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뉴요커 “경찰 증원보다 주택·의료에 투자해야”

뉴욕시가 공공 안전 강화를 위해 경찰 인력 증원에 힘쓰고 있는 가운데, 시민들은 경찰 증원보다 주택·의료 등에 대한 투자를 확대해 범죄를 예방해야 한다는 입장을 내보였다.     최근 '경찰 개혁을 위한 커뮤니티 연합(CUPR)'이 발표한 보고서에 따르면, 많은 시민들이 경찰 인력 증원에 예산을 투입하는 대신 범죄의 근원인 빈곤, 불평등 문제 해결에 집중해야 한다고 응답했다. 주택·교육·의료에 대한 투자가 범죄 예방에 더 효과적일 것이라는 의견이다.     먼저 경찰 인력이 많이 배치된 지역(퀸즈 잭슨하이츠, 맨해튼 로어이스트사이드 등)에 거주하는 주민 2명 중 1명은 경찰을 안전하지 않은 존재로 인식했다.     56%는 '경찰 때문에 안전하지 않다고 느꼈다'고 했으며, 54%는 '경찰과의 원치 않는 접촉을 경험했다'고 응답했다.     오히려 강화된 경찰력으로 인해 공포감을 느끼는 주민들도 많았다. 조사에 응한 주민 70%는 '불필요한 폭력으로 이어지거나 상황이 악화될까봐 경찰에 도움을 요청하는 것이 두렵다'고 답했다.   경찰과 부정적인 상호작용을 경험한 비율도 높았다. 경찰에 도움을 요청한 경험이 있는 응답자의 52%는 '경찰이 신고한다고 항상 출동하지는 않는다'고 응답했고, 37%는 '경찰이 출동했을 때 무례하거나 안전하지 않다고 느꼈다'고 밝혔다.     경찰과 연관된 폭력을 경험하거나 목격한 경우도 있었다. 응답자의 32%는 '경찰이 주먹을 휘두르거나, 목을 조르는 등의 신체적 폭력을 목격하거나 경험했다'고 전했고, 19%는 '경찰이 성차별, 인종차별적 언어를 사용했다'고 답했으며, 9%는 '경찰이 성적으로 불쾌한 방식으로 접촉했다'고 응답했다.     특히 가족이나 지인이 정신 건강 위기를 겪고 있는 경우 더욱 뉴욕시경(NYPD)에 도움 요청을 꺼렸다. 응답자의 56%는 '정신 건강 관련 신고를 하는 대부분의 경우 경찰이 상황을 악화시키기 때문에, 경찰을 정신 건강 관련 신고로부터 배제시켜야 한다'고 했으며, 77%는 '가족이나 지인이 정신 건강 문제를 겪고 있는 경우 응급 상황에도 NYPD에 신고하지 않을 것'이라고 밝혔다.       이에 따라 경찰력이 강화된 지역에 거주하는 많은 주민들은 시 예산을 경찰 증원이 아닌 다른 부분에 배치해야 한다고 주장했다. 52%는 'NYPD 예산을 줄이고, 그 예산을 빈곤과 불평등 문제를 해결하는 데 사용하도록 우선순위를 변경하면 지역사회가 더 안전해질 것'이라고 답했고, 이들이 꼽은 투자 우선순위 항목은 ▶주택 ▶의료 ▶일자리 ▶교육 ▶청소년 프로그램 ▶정신건강 관리 ▶인프라 등이었다.  윤지혜 기자 [email protected]뉴요커 경찰 경찰 증원 경찰 인력 최근 경찰

2024-10-16

[사설] LA카운티 수퍼바이저 증원 해야

LA카운티 정부가 112년 만에 대대적인 조직 개혁에 나섰다. 수퍼바이저 증원 등을 골자로 한 개혁안이 11월 선거에 상정될 가능성이 높다. 개혁안은 이미 지난 9일 수퍼바이저 위원회에서 1차 통과됐으며, 내달 초 상정이 확정될 전망이다.       개혁안의 핵심은 현재 5명인 수퍼바이저를 9명으로 확대하고, 운영과 예산 관리를 총괄하는 CEO를 임명직에서 선출직으로 전환하는 것이다. 아울러 부정부패 근절을 위한 윤리위원회 설치 안도 포함되는 것으로 알려졌다.   LA카운티에는 의회가 없다. 따라서 5명으로 구성된 수퍼바이저 위원회가 최고 정책 결정 기구 역할을 한다. 그만큼 수퍼바이저의 권한이 막강하다. 그런데 지금의 5인 수퍼바이저 체제는 카운티 인구가 50만 명에 불과하던 1912년 결정된 것이다. 현재 LA카운티의 인구는  1000만 명에 육박한다. 수퍼바이저 한 명이 200만 명의 주민을 대변하는 셈이다. 이로 인해 주민들의 다양한 요구가 제대로 정책에 반영되지 않는다는 목소리가 높다. CEO의 선출직 전환도 정부 운영의 효율성을 높이기 위한 것이라고 설명한다.     카운티 수퍼바이저 증원 추진은 한인을 비롯한 아시아계 커뮤니티에는 반가운 소식이다. 아시아계 수퍼바이저의 탄생 가능성이 커지기 때문이다. 현재 LA카운티 내 아시아계 인구는 전체의 15%에 해당하는 150만 명에 달하지만 아시아계 수퍼바이저는 없다. 과거에도 아시아계 수퍼바이저는 한 명도 배출한 적이 없다. 그만큼 아시아계에는 높은 벽이다. 현 수퍼바이저의 인종 구성도 백인 3명, 라티노와 흑인이 각각 1명씩이다.     아시아계 정치인 및 정치 단체들은 개혁안에 적극적인 찬성 입장을 보인다. 아시아계 주민의 권익 향상은 물론 정치력도 한 단계 더 높일 기회이기 때문이다. 한인 사회의 관심과 지지도 필요한 이유다.사설 수퍼바이저 la카운티 아시아계 수퍼바이저 수퍼바이저 증원 카운티 수퍼바이저

2024-07-24

“소상공인 지원창구 만들겠다” LA상의 정동완 차기 회장

LA한인상공회의소(이하 LA상의) 제48대 회장에 당선된 정동완 차기 회장이 한인소상공인들에게 실질적 도움을 주는데 전력한다.   지난 7일 단독출마로 무투표 당선이 확정된 정 차기 회장은 본지와 인터뷰에서 회장으로서의 포부와 사업 계획 등을 밝혔다.   회장 출마에 나선 동기에 대해 정 차기 회장은 “36대 이사장 등 상의에 몸담은 지 20년이 됐다. 커뮤니티를 위해 봉사하자는 차원에서 나섰는데 경기가 안 좋은 상황에서 회장을 맡게 돼 책임감을 느낀다. 열심히 하는 데까지 최선을 다하고자 한다”며 각오를 다졌다.   임기 동안 활동 계획과 관련해 정 차기 회장은 독자 기획 사업을 추진하면서 기존 회장단이 진행해온 사업을 이어가겠다고 강조했다.   정 차기 회장은 “주력 사업으로 우선 어려운 경제 가운데 한인 상공인들을 위한 핫라인 창구 같은 플랫폼을 마련하고자 한다. 교육에 목적을 둔 세미나와 달리 최신 정보를 공유할 뿐만 아니라 문제 해결을 위한 담당자나 기관에 연결까지 해줌으로써 실질적으로 도움을 주자는 것이다. 130여명의 이사진 가운데 분야별로 재능기부를 할 수 있는 전문가들이 많아 테스크포스팀을 조직해 정보연결센터와 같은 서비스를 제공할 계획”이라고 설명했다.   차세대 취업문제 지원에도 관심이 많다는 정 차기 회장은 “기업뿐만 아니라 정부 관련 취업 정보와 지원요령 등을 제공하는 잡페어도 별도로 개최하려고 한다. 또한 연례 골프대회 등을 통해 모금된 기금으로 장학사업도 펼치고 싶다”고 덧붙였다.   정 차기 회장은 한인단체들간의 소통과 공조 필요성도 역설했다.   “지역별 한인 상의뿐만 아니라 옥타, 한인회 등이 함께 협조해 시너지 효과를 낼 수 있어야 한다고 생각한다. 정치, 사회, 경제 등을 떠나 커뮤니티 차원에서 목소리를 내야 할 때 단합된 한인 파워를 보여줄 필요가 있다”고 주장했다.   이외에도 정 차기 회장은 현 회장단이 시작한 K타운 푸드 맵 사업도 업데이트해 발전시키는 한편 이사진 규모가 커진만큼 회장단 증원도 검토하겠다고 말했다.   정 차기 회장은 “경기가 어려운 가운데 도움이 필요할 경우 최대한 상의를 찾아달라. 항상 도울 태세를 갖추고 있겠다”며 한인들의 관심과 이용을 부탁했다.   글·사진=박낙희 기자소상공인 지원창구 회장단 증원 기존 회장단 정동완 차기

2024-05-08

[열린광장] 다이아몬드처럼 빛나는 삶

나는 정치인도 의사도 아니지만 4·10 총선을 앞둔 한국 정치권의 다툼과 의사 증원 문제를 둘러싸고 벌어지는 정부와 의사 사이의 갈등은 쉽사리 끝날 것 같지 않다.     여기에서 먼저, 현대 의학의 조부로 알려진 히포크라테스가 한 가지 명언을 들어 보자. “인생은 짧지만 예술은 길어요. 기회는 덧없이 지나가 버리고,  판단한다는 것은 매우 어려운데, 경험이란 것 또한 뚜렷하지 않네요.”   그가 사람의 한평생이 짧다고 한 것은 100년 이상 산다는 거북이의 수명과 비교한 것인지, 아니면 젊어서 생을 마감할 수도 있다는 의미인지는 잘 모르겠다. 아무튼 의사인 그는 삶의 가치를 남겨 놓을 수 있는 방법이 오래도록 사라지지 않는 예술이라고 말했다.     그는 사람이 아무리 오래 살려고 해도 주어진 운명과 여러 조건으로 인해 짧은 삶을 살 수밖에 없다고 했다.     의사인 히포크라테스가 인생은 짧고 예술은 길다고 한 말은 특히 의사 증원 문제를 놓고 정부와 옥신각신 싸우고 있는 한국의 의사들에게 무서운 교훈이 될 것이라고 생각한다.   오래전 프란치스코 교황은 다음과 같은 유명한 메시지를 남겼다. “강은 저 스스로 흘러내린 물을 마시지 않고, 나무는 저 스스로 맺은 열매를 먹지 않으며, 꽃도 저 스스로를 위하여 향기를 퍼트리지 않습니다. 만물이 남을 위해 사는 것이 자연의 법칙입니다.”     그러나 자연의 법칙도 사람들 때문에 차츰 깨어지고 있는 것 같다. 특히 정치인들 가운데 박애 정신은 커녕 가장행위 (假裝行爲)에 저촉되는 인물이 너무 많은 것 같아 안타깝다. 정치권에는 보통 사람들이 이해하기 힘든 일들이 너무나도 많기 때문이다.   한국 국민의 현명한 선택으로 국가와 정치권이 안정되고, 의사들은 뛰어난 의술로 생명을 구하는 것이 멋진 예술품을 남기는 일이라는 것을 숙지했으면 좋겠다.   “우리의 삶에 오래 간직할 수 있는 예술품을 남겨 놓자”는 히포크라테스, 그리고 “남을 위해 사는 것이 자연의 법칙”이라는  프란치스코 교황의 말을 새겼으면 한다.   이들의 말을 가슴 깊이 새겨 듣고 아름다운 삶을 살아갈 때 우리는 4월의 탄생석 다이아몬드처럼 빛나는 삶을 살 수 있을 것이다.  윤경중 / 목회학박사·연목회 창설위원열린광장 다이아몬드 탄생석 다이아몬드 의사 증원 다툼과 의사

2024-04-07

[사설] LA시의회 의원 증원 필요하다

LA시의회의 선거구 재조정 위원회가 시의원 증원을 논의 중이다. 현재 15명인 시의원으로는 400만 명 가까운 LA시민들의 요구를 충분히 반영할 수 없다는 게 이유다. 이는 타당한 문제의식이다. 현재 LA시의원의 지역구당 주민 숫자는 평균 26만5000명에 달한다. 뉴욕 17만3000명의 1.5배, 시카고의 5만5000명에 비해서는 무려 4.8배가 많은 숫자다. 이처럼 선거구가 대형화된 상황에서 시의원들의 주민 밀착형 의정 활동은 기대하기 어렵다.     지방자치제가 발달한 미국에서는 시 정부의 역할이 크다. 치안을 비롯해 주민들의 일상생활과 경제 활동에 관련된 대부분의 업무를 시 정부가 담당한다. 당연히 이런 시 정부를 견제하고 감시하며 주민 요구 사항도 수렴해야 하는 시의회 역할도 중요하다.     LA시의회의 현 15인 시의원 체제는 100년 전 만들어진 것이다. 당시 LA시의 인구는 100만 명 수준으로 현재의 4분의 1 수준에 불과했다. 그뿐만 아니라 현대사회는 100년 전과는 비교가 되지 않을 정도로 복잡, 다양하고 많은 이해관계가 얽혀 있다. 이런 상황에서 시의회가 효과적으로 대응하기 위해서는 시의원 증원을 통한 작은 선거로의 전환이 바람직하다.     또 하나는 LA시의회의 개혁 필요성이다. 막강한 시의회의 권한이 소수에게 있다 보니 뇌물 등 부패 사건이 끊이지 않고 있다. 불법 로비를 통해서라도 일부 의원만 움직이면 된다는 생각에서다.   시의원 증원은 한인타운에 좋은 기회가 될 수 있다. 타운을 단독 선거구로 만들 수 있는 가능성도 있기 때문이다. 현재 한인타운이 속한 10지구는 10번 프리웨이 남쪽 지역 등도 포함하고 있다. 한인타운이 단독 지역구가 될 경우 타운 이익만을 대변하는 시의원을 갖게 되는 것이다. 한인사회도 ‘시의원 증원’에 관심을 갖고 목소리를 내야 하는 이유다.사설 la시의회 증원 la시의회 의원 시의원 증원 현재 la시의원

2023-04-26

브랭섬홀 아시아 정원 증원...남학생도 전과정 IB 기회

국내 최초 ‘인터내셔널 스쿨 어워즈 올해의 국제학교 (International School of the Year) 수상 학교인 제주국제학교 브랭섬홀 아시아가 최근 제주도교육청으로부터 정원 증원을 승인받았다.     기존 정원 1212명에 283명을 추가, 총 1495명까지 학생 수를 점진적으로 늘릴 것을 예고, 증원 승인으로 인한 제한적 증반이 가능한 일부 학년과 올해 처음 6,7학년 미들 스쿨 남학생들이 입학하는 미들 스쿨을 중심으로 입학 지원을 받고 있다.   제주 유일 전 과정 IB 국제학교인 브랭섬홀 아시아는 120년 전통의 캐나다의 명문 사립학교 브랭섬홀의 유일한 해외 학교로, 2022년 기준 1,140명 이상의 학생이 재학하고 있다. 그간 유초등과정 (주니어 스쿨) 5학년까지는 남녀 공학, 6~12학년의 중고등과정은 여학생만으로 구성되어 있어 전 과정 IB 교육을 이어나가기를 원했던 학부모들의 요청과 브랭섬홀 아시아에서 유초등과정을 수학한 남학생들을 위해 전격 남녀공학 전환을 결정했다. 이로써 자기 주도 교육의 이상향으로 불리는 IB 교육의 혜택을 남학생들 또한 전 과정에 걸쳐 누리게 됐다.   오는 8월 도입하는 남자 미들 스쿨은 특히 최근 수년간 어려워진 국제학교 입학에 있어 앞으로 보기 어려울 기회가 될 것이라는 평이다. 미들 스쿨 6학년과 7학년 남학생반을 소수 정예로 운영하여 처음 IB 중등 과정을 접할 학생들에게 세심한 지도와 케어를 제공할 계획이다.   브랭섬홀 아시아는 지난 ‘인터내셔널스쿨 어워즈 2021’에서 최고의 상인 ‘올해의 국제학교 상(International School of the Year)을 받았다. 이 상은 전 세계 62개국 260개 국제학교가 참가한 가운데 브랭섬홀 아시아가 수상의 영예를 안게 되었다. 또한, 2020년 ‘미래 혁신가 양성 교육기관’ 부문에서 수상하는 등 전 세계에서 그 성과를 인정받고 있다.   브랭섬홀 아시아의 IB 교육은 배운 지식을 기억하는 것에 그치지 않고, 이해, 응용 및 분석하여 새로운 해결책을 창조하는 것을 목표로 한다. 이를 위해 브랭섬홀 아시아는 차별화된 융합교육(Transdisciplinary/Interdisciplinary Learning)을 미래 지향적 교육의 핵심으로 꼽고 있다. 과목 간 경계를 넘어 학습하는 방법론으로, 이질적인 분야에 학습 내용을 적용해보는 창의력 훈련이다.     브랭섬홀 아시아 총교장 블레어 리 박사 (Dr. Blair Lee, Principal, Branksome Hall Asia)는 “세계적으로 인정받은 우수한 IB 교육을 남학생들에게도 전 과정에 걸쳐 제공할 수 있게 되어 매우 기쁘다”며 “앞으로도 더 나은 세상을 만들어 나갈 글로벌 마인드를 지닌 미래의 리더를 양성하기 위해 지원을 아끼지 않을 것”이라고 밝혔다.   수시 입학 및 남자 미들 스쿨 입학 관련 문의는 브랭섬홀 아시아 홈페이지와 입학처 전화 또는 이메일로 가능하다.    박원중 기자 ([email protected])아시아 남학생 정원 증원 7학년 남학생반 증원 승인

2023-04-18

플러싱 정치인들, 109경찰서 증원 요청

한인밀집지역인 플러싱의 범죄율이 최근 부쩍 높아진 가운데, 플러싱 지역 정치인들이 뉴욕시에 경찰인력을 늘려달라고 요청했다.   그레이스 멩(민주·뉴욕 6선거구) 연방하원의원과 존 리우(민주·11선거구)·토비 스타비스키(민주·16선거구) 주상원의원, 닐리 로직(민주·25선거구)·에드워드 브라운스타인(민주·26선거구)·론 김(민주·40선거구) 주하원의원, 샌드라 황(민주·20선거구) 뉴욕시의원, 도노반 리차드 퀸즈보로장 등은 13일 에릭 아담스 뉴욕시장에 109경찰서 인력 증원을 요청하는 서한을 보냈다.     서한에서 의원들은 “우리 커뮤니티는 여전히 아시안 증오범죄로 타격을 받고 있다”며 “팬데믹동안 이웃들은 밖으로 나가는 것을 두려워했고, 이제 신문을 펼치면 플러싱엔 집중된 폭력범죄 소식을 접하게 된다”고 밝혔다. 109경찰서 관할구역이 13.5스퀘어마일에 달해 뉴욕시에서 큰 구역임에도, 경찰관은 21명이 줄었다고도 전했다.     109경찰서 관할에선 올 들어 현재까지 대부분의 주요 범죄가 전년 대비 급증했다. 강간(143%)·강도(113%)·절도(60%) 사건 등이 특히 크게 늘었다. 플러싱은 총기 안전지대라는 인식이 있었지만, 올해 들어 총격사건은 8건 발생해 7명이 피해를 입었다.   김은별 기자플러싱 정치인 플러싱 정치인들 증원 요청 109경찰서 관할구역

2022-12-14

OC한인상공회의소 이사 수 100명 넘었다

오렌지카운티 한인상공회의소(이하 상의, 회장 노상일) 이사 총원이 최근 100명을 돌파했다.  본지 의뢰로 상의가 집계한 바에 따르면 상의 역사에 남을 새 이정표는 지난 7월 22일 마련됐다. 이날 라팔마 라퀸타 호텔에서 이사회가 5명의 신임 이사를 인준하며 총원이 101명이 된 것이다.  상의는 지난 24일 어바인의 OC세계한상대회 사무실 앞 야외 광장에서 개최한 8월 이사회에서도 전성규(델타항공), 이정섭 (애프리오 LLP), 지미 공(콕스 테스팅&컴플라이언스), 랄프 김(프로베초 마켓), 이영내(와이어바알리 아메리카)씨 등 5명의 이사를 신규 영입, 총원을 106명으로 늘리며 역대 최다 기록을 고쳐 썼다.  상의는 불과 3년도 안 되는 기간 동안 이사 수를 3배 넘게 늘렸다.  상의가 본격적인 이사 증원 드라이브를 건 시기는 지난 2020년이다. 당시 브라이언 정 42대 회장은 취임 일성으로 “현재 30명인 이사를 50명으로 늘리겠다”고 다짐했다. 정 전 회장은 2020년 2월 10명의 이사를 한꺼번에 인준하면서 기존 역대 최다인 ‘이사 40명’ 기록을 세웠고 이후에도 이사를 꾸준히 늘려 퇴임할 때까지 50명 목표를 달성했다.  2021년 43대에 이어 연임한 노상일 현 44대 회장도 임기 내내 이사 영입에 박차를 가하며, 역대 최다 기록 경신 퍼레이드를 벌였다. 그 결과, 노 회장은 연임이 확정된 지난해 11월 제시한 “2022년 말까지 이사를 100명까지 늘리겠다”는 목표를 5개월 앞당겨 달성했다.  상의가 이사 증원을 중시하는 이유는 정부 기관과 기업, 한국의 기관과 함께 일을 추진할 때 상의의 규모가 매우 중요한 역할을 한다는 판단 때문이다.  노 회장은 “다른 기관, 단체와 일을 할 때 가장 먼저 듣는 질문 중 하나가 ‘이사 수는 몇 명인가’다. 앞으로도 원활한 내부 소통이 가능한 범위 내에서 차세대, 전문직 위주로 이사를 계속 영입할 것이다”라고 말했다.  상의 측은 확대된 맨파워가 내년 10월 11~14일 애너하임 컨벤션센터에서 열릴 예정인 제21차 세계한상대회 개최에도 큰 도움이 될 것으로 보고 있다.  노 회장은 “이사 모두 각 분야의 전문가이기 때문에 내년 열릴 OC 세계한상대회에서 큰 힘을 발휘할 것으로 기대한다. 또 앞으로 상의가 미국 업체의 한국 진출, 한국 기업의 미국 진출에 도움을 제공하며 한 단계 더 도약하는 데도 중요한 역할을 할 것”이라고 말했다. 임상환 기자한인상의 이사 이사 영입 이사 증원 신임 이사

2022-08-30

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