지역별 뉴스를 확인하세요.

많이 본 뉴스

광고닫기

카이저 정신건강 의료진 파업…2400명 “30% 임금 인상” 요구

남가주 카이저 퍼머넌트의 정신 건강 전문가들이 파업에 나섰다. LA타임스는 남가주에서 일하는 임상심리학자, 상담치료사 등 약 2400명이 파업을 시작했다고 21일 보도했다. 이들은 LA와 샌디에이고 카이저 의료 센터 앞에서 이날 오전 6시부터 오후 2시까지 행진을 벌였다.   이번 파업은 임금 인상과 근무 조건 개선을 둘러싼 갈등에서 비롯됐다. 파업을 주도하고 있는 전국의료노동자연합(NUHW) 측은 성명을 통해 “30% 이상의 임금 인상과 환자 외 업무를 위한 더 많은 시간을 요구한다”고 밝혔다. 또 “현재 남가주 지역의 치료사들은 북가주와 달리 주당 2시간만 비임상 업무에 사용할 수 있다”며 “이로 인해 환자 케어에 차질이 빚어지고 있다”고 지적했다.   반면, 카이저 측은 “NUHW의 요구는 과도하다”며 “이미 임금 18% 인상안을 제시했고, 환자 준비 시간을 늘리는 방안도 논의했다”고 설명했다. 또 “최근 몇 년간 남가주 정신 건강 인력을 30% 이상 확충하고, 10억 달러 이상을 투자해 정신 건강 서비스를 확대했다”고 강조했다. 카이저 측은 “NUHW의 요구는 치료사들이 환자와 만나는 시간을 줄이면서 더 많은 급여를 받으려는 것”이라고 비판했다.   카이저는 파업으로 인한 서비스 중단을 줄이기 위해 계약된 외부 치료사들을 투입할 계획이다. 이로 인해 전체 환자의 약 60%는 기존처럼 치료를 받을 수 있을 것이라고 설명했다.   한편, NUHW는 북가주에서 이전 파업 당시 수만 건의 환자 예약이 취소된 사례를 언급하며, 주정부가 카이저의 환자 관리 상황을 면밀히 감독해야 한다고 주장했다. 정윤재 기자 jung.yoonjae@koreadaily.com정신건강 카이저 카이저 정신건강 파업 돌입 카이저 퍼머넌트

2024-10-21

가입자 1270만명에 직격탄…카이저퍼머넌트 파업 여파

전국 최대 규모의 비영리의료기관 카이저 퍼머넌트 소속 간호사와 약사 등 7만5000명이 3일 동안 파업에 들어갔다. 카이저 측은 파업 기간 응급실 등은 정상운영하지만, 비응급 서비스는 일정 조정이 불가피하다고 전했다.   4일 카이저 퍼머넌트 노조연합(CKPU)은 이날부터 7일 오전 6시까지 캘리포니아, 콜로라도, 워싱턴, 오리건 주에서 3일 동안 전면 파업에 돌입한다고 밝혔다. 파업에 동참하는 7만5000명 중 6만 명은 가주 지역에서 근무 중이다.     앞서 CKPU는 직원 충원과 임금 인상 등 노사협상 결렬로 파업을 결정한 바 있다. CKPU에는 간호사, 약사, 기술직 및 사무직 직원 등이 가입해 있고 의사는 포함되지 않는다.   이와 관련, 월스트리트저널(WSJ)은 노조연합은 직원 충원과 임금 24.5% 인상을 요구하고 있지만, 경영진은 향후 4년 동안 지역별로 12.5~16% 인상을 제안했다고 보도했다.   WSJ는 이번 파업이 미국 보건의료계 역사상 최대 규모라고 전했다. 카이저 퍼머넌트 네트워크는 종합병원 40개, 개인병원 620개로 구성되고 의사 2만4000명, 간호사 6만8000명 등 직원만 21만3000명에 달한다.   카이저는 건강보험과 의료서비스를 합친 멤버십 기반의 헬스케어 시스템이다.     카이저 건강보험 가입자가 카이저 병원을 이용하는 식으로 이번 파업의 영향은 가입자로 제한되지만, 현재 가입자는 1270만명에 달한다.   카이저 측은 파업 기간에 의사 등 대체인력 투입 등을 통해 환자 불편을 최소화한다는 방침이다. 카이저는 성명을 통해 “노조 측과 몇 가지 세부적인 사안에는 합의를 봤다”며 “노사협상 타결을 이룰 때까지 지속적인 노력을 기울일 것”이라고 밝혔다.   다만 카이저 측은 인플레이션 여파로 인해 비용부담이 늘었다며 긴축운영이 불가피하다는 입장이다.     반면 노조연합 측은 경영진이 보너스를 삭감하고 노조원을 홀대하는 등 제대로 된 보상을 하지 않았다고 지적하며 맞서고 있다. 김형재 기자 kim.ian@koreadaily.com카이저퍼머넌트 가입자 현재 가입자 파업 기간 카이저 퍼머넌트

2023-10-04

파업, 의료·제조로 확산 조짐…카이저 8만5천명 투표 시작

의료계 및 자동차 업계도 대규모 파업을 준비한다. 이미 호텔 근로자, 할리우드 작가 노조 등도 파업을 진행한 가운데 의료 대란을 비롯한 자동차 생산에도 차질이 우려되고 있다.   우선 전국 최대 병원 네트워크인 카이저 퍼머넌트 노조는 26일(오늘)부터 파업 승인 투표를 진행한다. 노조에는 현재 8만5000명의 카이저 퍼머넌트 병원 소속 의료계 종사자가 가입돼있다. 남가주 지역에는 총 23개의 카이저 퍼머넌트 병원이 운영 중이다.   노조 측은 성명에서 “팬데믹 사태 이후 안전하지 못한 근무 환경, 인력 부족 등으로 어려움을 겪고 있다”며 “환자를 제대로 돌보려면 더 많은 인력이 절대적으로 필요하다”고 전했다.   투표는 오는 9월 16일까지 진행된다. 파업을 결정할 경우 오는 10월부터 파업이 시작된다.   전국자동차노조연합(UAW)은 25일 파업 여부를 두고 투표를 진행, 노조원의 97%가 파업을 찬성했다.   UAW에는 제너럴모터스(GM)를 비롯한 포드, 크라이슬러 등의 근로자 14만5000명이 가입해 있다. 현재 급여 인상, 연금 혜택 확대 등을 요구하고 있다.   물론 곧바로 파업에 돌입하는 것은 아니다. CNN은 25일 “오는 9월 14일까지 새로운 근로 계약이 타결되지 않을 경우 파업이 진행될 것”이라고 보도했다.   현재 곳곳의 파업은 장기화 국면에 접어들고 있다. 지난 5월부터 시작된 할리우드 작가 파업은 100일째를 넘어서고 있다.   남가주 지역 호텔 노동자 노조인 ‘유나이티드 히어 로컬 11’이 진행 중인 파업 역시 두 달 가까이 이어지고 있다. 유나이티드 히어 로컬 11은 24일 성명에서 “새로운 근로 계약에 동의하지 않고 있는 LA, 오렌지카운티 등의 60여 개 호텔에 대한 보이콧 운동은 계속될 것”이라고 밝혔다. 장열 기자 jang.yeol@koreadaily.com제조로 카이저 카이저 퍼머넌트 대규모 파업 파업 여부

2023-08-25

카이저 퍼머넨테, 낙태 시술 제공

 콜로라도의 카이저 퍼머넨테(Kaiser Permanente)가 현재 낙태 클리닉으로 알려진 플랜드 페어런트후드(Planned Parenthood)의 대기 시간이 너무 길다는 환자들의 고충을 받아들여 낙태 시술을 제공하고 있다. 성명서에 따르면, 카이저는 과거에는 낙태를 원하는 환자들에게 플랜드 페어런트후드 같은 외부 파트너 기관에게 치료를 의뢰했었다. 그러나 로 대 웨이드(Roe v. Wade) 판결이 번복된 이후 이웃 주에서 제한적인 낙태법을 통과시키면서 해당 클리닉의 대기시간이 길어지게 됐고, 결과적으로 환자들에게는 상황이 매우 복잡하게 됐다. 카이저 측은 성명서를 통해, “우리는 이것이 복잡하고 민감하며 분열적인 주제라는 것을 이해한다. 그러나 우리는 또한 모든 회원들이 안전하고 시기적절한 치료를 받을 수 있도록 서비스를 확대하는 것이 우리의 약속과 일치한다고 믿는다. 또한 우리는 이 문제의 모든 측면에서 서로 다르고 깊이 자리잡은 개인의 신념을 인정하고 존중한다”고 밝혔다. 콜로라도에서 카이저는 약 520,000명의 회원을 보유하고 있다. 플랜드 페어런트후드 록키마운틴 클리닉들은 지난해 텍사스가 임신 6주 이후의 낙태를 금지하면서, 텍사스주에 거주하는 임산부들이 콜로라도로 몰려오면서 임신 1기 낙태 예약 대기 시간이 13일에서 22일로 크게 늘었다. 이것은 콜로라도의 낙태 클리닉 전체에서 목격되는 현상이다. 콜로라도 전역에서 낙태를 위해 클리닉을 방문하는 환자의 약 39%가 타주에서 온 환자들로, 주로 텍사스, 오클라호마, 애리조나에서 오고 있다.    이하린 기자카이저 퍼머 낙태 시술 낙태 클리닉 낙태 예약

2022-12-02

“병원 탈의실 모습 녹화됐다”…카이저 상대로 환자가 소송

카이저 병원에서 자신의 벗은 모습이 직원의 휴대전화에 녹화됐다며 환자가 병원을 상대로 소송을 제기했다.     27일 FOX11뉴스 등에 따르면 익명의 원고는 지난 2020년 6월 30일 다우니 지역 카이저 퍼머넌트 오차드 병원을 방문했을 당시 병원 직원이 탈의실에서 영상 통화를 했다고 주장했다.     원고는 소송에서 “탈의실에서 휴대폰을 사용하도록 (병원이) 방치하면서 내 벗은 모습이 고스란히 녹화됐다”고 지적했다.     이어 “개인적이고 예민한 정보가 모르는 사람에게 그대로 전송되고 공유됐다”며 이로 인해 심각한 정신적 고통을 겪었다고 주장했다.     환자는 고의에 의한 정신적 고통 및 과실 등에 대한 책임을 물어 병원 측을 상대로 소송을 제기했다.     소송에서 병원 직원의 신원과 어떤 의도로 탈의실에서 영상통화를 했는지 등 동기에 대해서는 언급되지 않았다.     카이저 병원은 성명을 내고 “카이저 퍼머넌트는 환자의 프라이버시를 위한 강하고 확실한 규정을 가지고 있으며 이를 위반하는 행위는 절대 용납되거나 용인될 수 없다”면서 “당사의 비밀유지의무로 인해 특정 환자 상황에 대해 말할 수 없다”고 밝혔다.   장수아 기자탈의실 카이저 카이저 병원 병원 탈의실 카이저 상대

2022-06-27

[보험 상식] 건강보험의 종류

한국과는 달리 미국 건강보험에는 여러 종류가 있다. HMO, PPO, EPO, POS 등이 있는데 주로 사용되는 것이 HMO와 PPO다. HMO 플랜 가입자는 네트워크에 참여하고 있는 의료기관에 가야만 건강보험 적용을 받을 수 있으며 가장 큰 특징은 주치의(Primary Care Physician) 제도라는 것이다.     응급상황을 제외하고는 자신이 정한 주치의를 방문하여 진료를 받아야 하고, 전문의에게 가려면 주치의의 추천을 받아야만 한다. 추천서를 받는데 수일의 날짜가 걸릴 뿐 아니라, 지정해 준 전문의에게만 갈 수 있다.   PPO의 경우 네트워크 밖에서도 진료를 받을 수는 있으나, 본인 부담액이 커지므로 자신의 보험을 받는지를 미리 확인할 것을 권한다. HMO와 달리 원하는 전문의를 바로 방문하여 의료 서비스를 받을 수 있을 뿐 아니라, 다음 날 다른 전문의를 또 찾아갈 수도 있으니 사용에 제한이 없어 편리하다. 그런 만큼 대부분의 경우 HMO보다 PPO 보험료가 더 비싸다.   이렇게만 놓고 보면 HMO 보험은 저질의 싸구려 보험이고, PPO가 고급의 좋은 보험처럼 보인다. 정말 그럴까? 속을 들여다보자.     HMO는 ‘건강 유지 기관(Health Maintenance Organization)’의 약자로 1938년 헨리 카이저가 시드니 가필드란 의사와 함께 대형 댐 공사를 하던 직원들의 단체 건강보험을 위해 창시하였고(이 조직이 계속 발전하여 지금의 카이저 보험/병원이 되었다), 1973년 HMO 법의 제정으로 크게 성장한 의료보험제도다. 의사는 고정 급여를 받고 서비스를 제공하며, 환자는 치료비 일부를 코-페이먼트 형식으로 부담한다. 따라서 의사 입장에선 환자가 자주 찾아오지 않을수록 이익이다. 그러려면 미리미리 건강검진도 하고 질병 예방을 위한 노력을 하게 된다. 그렇게 활동하는 의사에겐 보너스도 나온다. 가래로 막을 것을 호미로 잘 막았다고. 서비스를 많이 한다고 더 많은 보상을 해 주지도 않으므로 불필요한 의료서비스 제공이 없다.     말 그대로 건강을 건강할 때 지키도록 노력하는 제도이다. 특히 임산부, 어린이, 노약자처럼 같은 의사를 계속 찾아야 할 경우 유리하다. 주치의는 나에 대해서 잘 알고 있다. 무슨 병을 앓았고, 어떤 가족력이 있고, 무슨 알러지가 있고, 현재 복용하고 있는 약은 무엇인지. 훌륭한 주치의를 만나면 건강관리를 잘 받을 수가 있다.   PPO는 ‘지정 의료 기관(Preferred Provider Organization)’이란 뜻으로 네트워크 밖에서도 의료 서비스를 받을 수는 있으나 본인 부담이 커진다. 1970년 LA에 있는 듀얼-플러스란 회사가 효시다. 의사 입장에서는 치료할 때마다 수입이 발생하므로 찾아온 환자를 마다할 이유가 없고 환자 입장에선 만족스럽게 치료를 받을 수 있다. 반면 여러 병 치료를 위해 동시에 여러 의사를 방문하고 있을 경우, 정보교환을 하거나 교통정리를 해 줄 사람이 없으므로 같이 먹어서는 안 되는 약을 동시에 처방할 수도 있고 비슷한 약을 중복으로 처방할 수도 있다.   EPO는 2개 이상의 네트워크를 광범위하게 제공하는 제도로 인구도, 의료기관도 많지 않은 지역에 사는 환자의 불편을 덜기 위해 개발한 제도여서 대도시에 사는 분이라면 굳이 EPO를 선택할 필요는 없어 보인다.     서로 다른 개념에서 발전되어온 보험제도를 소개하고 장단점도 간단히 비교해 보았다. 어느 보험이 더 좋으냐고? 정답은 없다. 건강 상태 등 본인의 입장, 취향에 따라 입맛에 맞는 보험을 선택하면 된다. 단, 몇십년 동안 두 제도를 운용해 본 결과 HMO가 의료비도 적게 들고 환자도 더 건강하더라는 통계자료는 이미 나와 있다. 보험의 성격을 충분히 파악하고 내게 맞는 보험을 선택하시길 바란다.  물론, 전문가의 도움을 받아 결정할 것을 권한다.   ▶문의: (213)616-1676     https://en.calkor.com 진철희 / 캘코보험 대표보험 상식 건강보험 주치의 단체 건강보험 건강보험 적용 카이저 보험

2022-05-08

"오바마케어 선택 폭 넓어졌다"

  건강보험개혁법안(ACA)에 따라 지난 1일 오바마케어 가입이 시작된 가운데 조지아주에서 오바마케어를 제공하는 보험사가 2배 가까이 늘고 플랜 역시 다양해진 것으로 나타났다. 주민들은 지난해보다 선택의 폭이 크게 넓어진 가운데 내년 1월 15일까지 새로 가입하거나 보험을 바꿀 수 있다.    조지아주에서 5개의 보험사가 추가돼 엠베터, 블루 크로스 블루 쉴드, 카이저, 케어소스, 시그나, 유나이티드 헬스케어, 애트나, 오스카, 브라이트 헬스, 프라이데이 등 총 10개의 회사가 약 150개의 플랜을 제공한다. 프라이데이 헬스플랜의 경우 지난 2015년 설립 후 처음으로 메트로 애틀랜타 지역을 비롯해 오클라호마주, 노스캐롤라이나주 등에 진출했으며 네트워크상에 피드몬트병원을 보유하고 있다.   각 보험사는 선택과 집중을 접목한 플랜을 내놓고 있다. 둘루스에 있는 엘리트보험 관계자는 "당뇨 환자 또는 천식 환자를 위해 특화된 플랜부터 전문의 방문비를 낮춘 플랜, 덴탈과 비전 그리고 피트니스까지 포함한 플랜, 디덕터블이 제로인 플랜 등 다양한 플랜이 새로 출시됐다"고 전했다.   선택권이 많아진 만큼 '스마트 쇼핑'이 필수적이라고 전문가들은 당부했다. 마켓 경쟁이 치열해지면서 보험료가 하락했지만 저렴한 만큼 병원 네트워크가 축소될 수 있기 때문이다. 따라서 무조건 저렴한 플랜을 찾기보다는 네트워크 조항도 신중히 살펴봐야 한다.  비영리조사기관 카이저 패밀리재단의 오바마케어 프로그램 책임자인 신시아 콕스 부회장은 애틀랜타 저널(AJC)과의 인터뷰에서 "각 보험사는 저렴한 치료비용을 부과하기로 약속한 병원들의 리스트, 의사 및 의료 서비스 제공업체 네트워크를 보유하고 있다"면서 "네트워크 안에 있지 않는 병원, 즉 '아웃 오브 네트워크' 병원을 이용할 경우 폭탄 청구서를 받을 수 있으므로 주의해야 한다"고 말했다.   오바마케어를 이용하기 원하는 주민은 연방 오바마케어 익스체인지 웹사이트(healthcare.gov)에서 플랜을 비교한 뒤 구입할 수 있다. 자신의 소득 수준과 집코드를 입력하면 보험료도 확인해볼 수 있다. 또 보험 에이전트나 오바마케어 네비게이터를 통해 도움을 받을 수 있다. 조지아주 네비게이터는 조지아 프라이머리 헬스케어협회, 조지아 리걸 서비스프로그램, 머시케어 등 3개 기관에서 이용할 수 있다.   배은나 기자오바마 케어 유나이티드 헬스케어 카이저 케어소스 케어 익스체인지

2021-11-01

많이 본 뉴스




실시간 뉴스