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코웨이 노조설립안 개표 연기…NLRB 행정실수로 6일로 변경

코웨이USA 노동조합 설립 여부를 묻는 투표가 종료된 가운데 개표 일정이 미뤄졌다.   연방정부 독립기구인 ‘전국노동관계위원회(NLRB)’에 따르면 당초 예정됐던 개표(11월 30일)가 오는 6일로 연기됐다.   NLRB은 본래 양측 참관인이 동석한 가운데 개표를 진행할 예정이었으나, 행정적 실수로 캘리포니아소매식당노조(California Retail & Restaurant Workers Union·이하 CRRWU) 측에 온라인을 통한 개표 참관만 통보한 것이 문제가 됐다.   CRRWU는 코웨이USA의 노조 설립을 지원하는 단체다.   실제 이날 개표가 예정돼있던 웨스트LA지역 NLRB 사무소에는 코웨이 측 변호사와 일부 코웨이 관계자들만 참석했다.   코웨이USA 김민규 본부장은 “NLRB에서 (행정적 실수에 대해) 사과를 했고, 불가피하게 개표일을 다시 잡게 됐다”고 설명했다.   한편, 코웨이USA의 노조 결성 여부를 묻는 투표는 이번이 두 번째였다. 당시 CRRWU가 엘레나 두라조가주 상원의원의 공문서를 위조하는 등 부당 행위 사실이 드러나 첫 번째 투표는 무효가 된 바 있다.     현재 코웨이 USA의 투표인단은 총 165명으로 구성돼있다. 테크니션을 비롯한 영업본부 소속의 방문 점검 업무를 담당하는 직원들도 투표인단에 포함돼있다. 장열 기자 jang.yeol@koreadaily.com노조설립 행정실수 코웨이 노조설립안 현재 코웨이 일부 코웨이

2023-11-30

한남체인 노조설립안 압도적 부결…개표 재개~찬성 15, 반대 28

한남체인 LA점에 노동조합 설립이 무산될 전망이다.     연방정부 독립기구인 ‘전국노동관계위원회(NLRB)’ LA지부는 13일 그동안 보류했던 한남체인 LA점의 노조가입 결정 투표함을 열고 개표한 결과 찬성 15표, 반대 28표가 나왔다고 밝혔다.   NLRB는 이날 규정에 따라 양측이 서로 무효를 주장하는 이의표(challanged ballots)는 개표하지 않아 최종 결과가 나오려면 시간이 좀 더 걸린다. 개표 전 확인한 이의표는 총 22개다. 이날 개표를 진행한 NLRB 관계자는 “이의표에 대한 개표는 다음 주까지 노사 양측이 개표에 대한 의견을 절충해야 진행될 것”이라고 안내했다.    이와 관련, NLRB의 카일라 블라도 대변인은 “최종 결과가 나와도 양측은 5일 안에 이의를 제기할 수 있다”고 절차를 설명했다.     본지가 개표 과정을 지켜본 결과 이의표 검토 과정에서 절반가량이 노조 측에서 제기된 것으로 파악돼, 남은 절반을 찬성표로 계산한다고 해도 반대표 수를 넘지 못할 것으로 보인다.   NLRB 규정상 노조가 설립되려면 전체 투표의 절반 이상이 찬성해야 한다. 지난 8월 3일 실시된 노조가입 결정투표에 참여한 직원은 65명으로, 찬성표가 33표가 넘어야 하는 만큼 사실상 한남체인 LA의 무노조 경영은 이어갈 것으로 보인다.   이날 개표장에는 한남체인을 대변하고 있는 ‘반스앤톰버그 로펌’에서 박수영 변호사 등 담당 변호인 2명이 참석했으며, 노조 측에서는 한남체인 노조 설립을 주도한 캘리포니아소매식당노조(California Retail & Restaurant Workers Union·CRRWU) 호세 허난데즈 대표와 알렉산드라 서 재무 담당이자 한인타운노동연대(KIWA) 대표, KIWA 직원 1명 등 3명이 개표 과정을 지켜봤다.     NLRB는 개표 과정을 온라인으로도 공개, 양측 관계자들이 접속해 지켜봤다.   이번 투표 결과와 관련해 박 변호사는 “만족한 결과가 나온 것 같다”며 “아직 챌린지 표 개표 여부가 남아있는 만큼 최종 결과를 지켜봐야 하지만 큰 변화는 없을 것 같다”고 말했다.   이어 “이번 결과는 직원들의 마음을 보여주는 것이라고 생각한다”며 “남은 과정도 잘 진행할 것”이라고 덧붙였다.   반면 CRRWU의 호세 허난데즈 대표는 “회사가 모든 방법을 동원해 노조설립을 막고 있다”며 “결과와 상관없이 우리는 계속 싸울 것”이라고 강조했다.     한편 한남체인은 이번 개표 결과와 상관없이 지난 2일 판결한 NLRB의 판결에 항소한다고 밝혔다.   한남체인 LA는 지난 8월 투표 진행 과정에서 부정행위와 위협 등이 있었다며 이의를 제기했으나 NLRB는 지난 2일 증거 불충분을 들어 기각 판결을 내렸다. 〈본지 10월 4일자 A-1면〉   NLRB는 한남체인의 이의제기 후 투표함을 압류하고 조사 결과가 나올 때까지 개표를 보류했다.   박 변호사는 “당시 판결문을 읽어보면 부정행위를 했다는 증거가 있지만 1회에 그쳤기 때문에 사측의 이의제기를 기각한다는 내용이 포함돼 있다”며 “부정행위는 1번만 했어도 위법은 위법이다. 항소를 통해 다시 한번 CRRWU의 위법 행위를 알릴 것”이라고 밝혔다.   장연화 기자 chang.nicole@koreadaily.com노조설립 한남체인 노조가입 결정투표 한남체인 노조 한남체인 la점

2023-10-13

LA 보바 근로자들 노조 설립, 가주 최초

    LA 카운티에 있는 보바 음료수 체인업체 '보바 가이스(Boba Guys)' 6개 지점 근로자들이 노조를 설립했다. 캘리포니아 주에서 보바 업체가 노조를 설립한 것은 이번이 처음이라고 LA타임스는 보도했다.   캘리포니아 소매 및 식당 근로자 노조(California Retail & Restaurant Worker Union, 이하 CRRWU)는 해당 업체 근로자(보바리스타로 부름)들이 성공적인 투표를 통해 CRRWU에 가입했다고 27일 밝혔다.   CRRWU는 한식 바비큐 전문점 '겐와' 근로자들이 2021년 노조를 설립할 수 있도록 지원한 바 있다. 이후 대형 한인마켓 '한남체인'과 공기청정기 제조업체 '코웨이'의 노조 설립에도 힘을 보탰다.   호세 로베르토 헤르난데즈 CRRWU 회장은 "사업체가 중립을 지키고 반노조 활동을 통해 방해하지 않는다면 근로자들은 자신의 직장을 노조화하는 것에 대해 압도적인 지지를 보낼 것"이라고 말했다.   헤르난데즈 회장은 이번 보바 가이스 노조 설립과 관련해 지난 6개월 동안 지속적으로 근로자들과 접촉했다고 밝히고 지난 7월 전국 노동관계이사회(NLRB)에 노조설립 신청서를 제출해 27일 우편투표 선거 결과가 확인됐다고 그간의 과정을 설명했다.   보바 가이스는 샌프란시스코에 본사를 두고 있다.    LA는 최근 수 년에 걸쳐 노동 활동의 중심지로 떠오르고 있다.     영화산업과 관련한 작가, 배우 노조의 파업이 진행되고 있고, 호텔 근로자와 시 공무원들의 파업이 여름을 더욱 뜨겁게 달궜다.   현재 스타벅스와 아마존닷컴, 트레이더조 등을 포함한 업체들의 노조화가 추진되고 있다.  김병일 기자근로자 노조 근로자들 노조 노조설립 신청서 노조 설립

2023-09-28

LAT, 한인타운 노조 설립 현상 지적…임금·한국계만 승진 불만 소개

LA타임스가 17일 한인타운에서 근무하는 필수 노동자들이 기본 권리를 보호받기 위해 노조 설립을 위해 싸우고 있다는 내용의 칼럼을 실어 눈길을 끈다.     프랭크 슝 칼럼니스트는 연예인, TV 작가, 호텔 직원, 바리스타, 창고 직원들이 파업에 나선 가운데 팬데믹 이후 적나라하게 드러난 하위 계층 노동자의 어려운 현실에 비춰봤을 때 이민자 노동자들이 노조를 통해 기본권을 요구하는 것은 놀랄 일이 아니라고 강조했다.   이 칼럼에 소개된 한남체인 직원은 자폐아들을 키우는 싱글맘 안토니아 곤잘레스로, 한남체인 반찬 부서에서 근무하다 부서가 없어지면서 캐시어로 자리를 옮겼다. 하지만 제대로 된 트레이닝은 받지 못했고, 밤에는 술을 사려는 취객들을 상대하느라 애를 썼지만, 임금은 그대로였으며, 바퀴벌레 문제로 매니저에게 해고 위협을 받기도 했다고 소개했다.   무엇보다 한남체인에서는 한국계 직원들만 승진한다고 주장했으며 코리아타운 곳곳의 기업체에서도 비슷한 불만을 들어봤다고 전했다.   이러한 환경으로 곤잘레스와 한남체인의 다른 직원들이 노조 설립을 원한다고 덧붙였다.   한남체인을 대변하는 스콧 위틀린 변호사는 칼럼니스트와의 인터뷰에서 “한인타운노동연대(KIWA)가 노동자들을 조종해 노조를 지원하도록 부적절한 방법을 사용했다”며 “이들은 법을 무시하고 다수의 아시안 소유 사업에 대해 부정적인 주장을 하고 있다”고 말했다.   한편 이 칼럼은 이어 지난해 겐와 코리안 BBQ와 한국기업인 코웨이 미국 지사의 노조설립 내용도 소개하면서 이들 노조의 싸움은 팬데믹 기간 동안 필수업종으로 분류된 산업에서 주로 발생하고 있다고 덧붙였다.   장연화 기자한인타운 한국계 노조설립 내용 노조 설립 lat 한인타운

2023-08-17

코웨이USA 노조설립 난항

코웨이USA(법인장 김원태) 노사가 노조 설립을 두고 접점을 찾지 못한 채 팽팽히 맞서고 있다.   노동조합위원회(이하 노조위원회) 측은 지난 1월 25일 노조설립 투표 결과를 사측이 인정하라고 촉구했다. 사측은 노조설립 투표 결과에 대한 전국노동관계위원회(NLRB)의 확인서(certificate)를 받지 못했다고 응수했다.   3일 노조위원회 소속 직원 50여명은 LA한인타운 서쪽 윌셔가 코웨이USA 입주건물 앞에서 노사협상을 촉구하는 시위를 벌였다. 이날 시위에는 코웨이USA 제품을 판매, 설치, 유지·보수하는 일명 코디, 코닥, CT 직원들이 참가했다. 이들은 노조설립을 지원한 캘리포니아식당판매노동조합(California Retail & Restaurant Workers Union) 관계자들과 ‘협상’이라고 적은 손팻말을 들고 사측 대표와 만남을 시도했다.   노조위원회 박은애 코디는 “지난 1월 직원 121명이 노조설립 2차 투표에 참여해 찬성 89, 반대 32 과반이 넘는 74%로 노조설립에 찬성했다”며 “하지만 사측은 결과를 인정하지 않고 투표를 주관한 NLRB에 이의를 제기하며 시간을 끌고 있다. 노조설립에 찬성한 직원들의 의지가 강력한 만큼 사측은 협상장에 나와야 한다”고 말했다.   이날 노조위원회 측은 코웨이USA 측에 직원 91명의 서명이 들어간 노사협상 개시 청원서를 전달했다.   코웨이USA 측은 노조위원회 측이 공식적인 노조 확인서를 받지 못했다며 노사협상 가능성을 일축했다.   사측 담당자는 본지와 통화에서 “지난 1월 직원들의 투표 결과는 확인했다”고 전제한 뒤 “하지만 노조 설립 절차에 문제가 없었는지 NLRB에 투표 과정 등을 검토해 달라고 요청했다. NLRB가 노조를 공식적으로 인정해야 우리도 협상에 나설 수 있다”고 말했다,   담당자는 이어 “관련 절차가 아직 끝나지 않은 것으로 안다. 회사는 절차에 맞게 적법하게 하려고 노력하고 있다. NLRB 검토 과정이 끝난 이후에 협상을 시작할 것”이라고 덧붙였다.   코웨이USA 직원들은 지난해 10월부터 직원 150여명을 대표할 노동조합 설립을 목표로 단체행동에 나서고 있다.     김형재 기자 kim.ian@koreadaily.com노조설립 코웨이 노조설립 투표 노조위원회 소속 노사협상 테이블

2023-04-03

스타벅스 오늘 문 안열었어?

 오늘 하루 남가주 레이크우드와 바스토우점 인근에서 스타벅스를 찾았던 커피 애호가들은 갸우뚱한 순간이 있었을 텐 데요. 바로 두 지점 노동자들이 24시간 파업과 동시에 피켓 시위를 했다고 합니다.   스타벅스처럼 큰 대기업 종업원들이 파업을 한다니 그 이유가 궁금하지 않을 수 없습니다. 두 지점 노동자들은 점주 측이 노조 설립에 노골적으로 개입해 방해활동을 했다고 주장하고 있습니다.   노조를 추진하고 있는 타일러 킬링이라는 직원은 사측이 봉급 인상과 병가 축적, 정신 건강의 날 등을 도입하기로 했다고 밝혔는데 이는 킬링이 일하고 있는 한 지점에 국한한 것이었다며 전국 지점으로의 확대를 요구하고 있습니다.   한편 스타벅스는 지역이나 전국적인 노조 조직은 아직 없지만 지난 5월 롱비치점이 남가주에서는 처음으로 노조설립을 신고한 바 있습니다. 전국적으로는 220여 개 개별 점포 노동자들이 노조 설립을 선언한 바 있습니다.   하지만 업주 측은 노동자들의 노조설립 과정에 불법적인 요소가 있을 수 있다며 노조 내 선거 행위 등을 당장 금지해야 한다고 주장하고 있습니다. 이유는 우편 투표가 아닌 직접 투표로 노조가 조직될 경우 모두 불법일 수 있다는 주장입니다.   따라서 노조 설립을 외쳐온 스타벅스 노동자들과 사측의 합법 공방은 당분간 지속될 것으로 보입니다.          스타벅스 남가주 스타벅스 노동자들 스타벅스 오늘 노조설립 과정

2022-08-15

“노조설립 긍정적 효과 기대”…한인식당 최초 노조 설립 주목

유명 한식당 ‘겐와 코리언 바비큐(대표 권진원·제이 권)’에 노조가 만들어졌다는 소식〈본지 6월3일자 A-1면〉에 한인 요식업계가 파장을 주시하고 있다. 이런 상황에서 겐와의 제이 권 대표는 본지에 노조설립 배경 등을 이메일로 알려왔다.     권 대표는 노조설립으로 인한 긍정적인 면을 강조했다. 권 대표는 “보통 노조와 관련해 생각하면 단점들도 있을 수 있다”며 “하지만 원래 노조 설립의 목적이나 의도대로 (업주와 종업원이) 서로 존중하면 장기근속도 늘고 안정적인 근무 환경을 만들어 식당 운영 및 서비스 향상 등 여러 가지 긍정적인 면도 있다고 본다”고 밝혔다.     이어 권 대표는 “팬데믹 기간과 그 이후 식당 운영에 많은 변화가 있었고, 종업원들의 장기 근속이나 안정된 근무 환경이 더욱 중요하게 되었다”며 “노조설립을 기점으로 종업원들과의 유기적인 관계를 유지하면서 식당의 장기적인 경영 계획이 가능하고 종업원들과 협력해 추후 발생할 수 있는 여러 문제점들을 안정적으로 극복할 수 있다고 판단했다”고 덧붙였다.   또 권 대표는 “인플레이션에도 식당을 찾아주는 고객에게 특별한 가격 변동 없이 음식을 제공할 것”이라며 “앞으로 고객들에게 한 단계 발전한 서비스를 제공하도록 노력할 계획”이라고 밝혔다.    종업원들과의 노조협약 체결이 고객들에게도 혜택이 될 수 있도록 하겠다는 의미로 보인다.   겐와 코리언 바비큐는 2008년 미드 윌셔 지역의 1호점을 시작으로 2013년 베벌리힐스 옛 우래옥 자리에 2호점을 열었고 2019년 LA 다운타운에 3호점을 개장했다.     LA 최고 한국식 고깃집, LA최고 식당, 전국 최고 한식당 등에 이름을 올린 바 있다.   이은영 기자노조설립 한인식당 노조설립 배경 노조설립 긍정적 노조 설립

2022-06-05

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