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[살며 생각하며] 70%만

‘몸땡이’라는 제목의 칼럼이 나갔던 그 주간, 내 ‘몸땡이’에 바로 문제가 발생했다. 야심 찬 주 2회 필라테스, 주 2회 개인 트레이닝, 주 1회 하이킹 계획이 활기차게 진행되던, 겨우, 삼주 차였다. 몸에 탈이 나면서 필라테스, 개인 트레이닝은커녕 일주일 내내 누워 넷플릭스만 봤다. 아, 이놈의 부실한 내 ‘몸땡이!’ 또 잊고 있었다. 내가 늘 명심해야 할 70% 법칙을.     금요 북클럽 모임에서 ‘Boundaries(Cloud & Townsend)’ 책을 읽다 놀라웠던 섹션은, 뒷부분에 나오는 자신의 바운더리(Boundaries and Yourself)에 관한 챕터였다. 가족, 친구, 일, 심지어 하나님, 디지털 기기들과 건강한 바운더리를 가지는 것은 충분히 이해가 갔으나, 나 자신과의 바운더리? 나는 나일 뿐인디? 완전 새로운 개념이었다.     하지만, 이 섹션을 읽으면서 우리 모두 깨닫게 되었다. 가장 바운더리를 지키기 힘든 대상이 바로 자신이라는 것을. 다시 말해 가장 조절이 안 되는 것이 자신이라는 것을. 이 중 가장 먼저 나오는 것은 음식이었다. 이어서, 돈을 쓰는 것, 시간을 사용하는 것, 언어를 어떻게 사용하나, 이외에도 성생활, 약물(알코올) 남용 등의 문제에 있어 자신에게 건강한 바운더리를 유지하는 것은 매우 어려운 일이다.     이그, 사실 이 자신과의 바운더리 문제의 대표적 인물은 바로 나다. 문제가 한둘이 아니다. 몸에 좋다는 음식? 싫어하는 건 죽어도 안 먹는다. 몸에 안 좋은 나의 유치한 소울푸드? 늘 과식이다. 돈도 그렇다. 생각해보면 낭비가 적지 않다. 돈으로 살 수 없는 것을 돈으로 얻어보려 하게 만드는 내면의 불안과 두려움이 원인이다. 시간 사용도 문제다. 워라밸을 충분히 가질 수 있음에도 그게 안 된다. 늘 숙제를 못 마친 사람처럼, 약속을 못 지킨 사람처럼, 강박에 시달린다. 그래서 캘린더가 점점 빽빽해진다.     가장 심한 문제는 체력이다. 바운더리를 무시하고 무리한 스케줄을 소화하다 보니 늘 몸살을 달고 산다. 이번에도 그랬다. 요즘 내 가늘어진 종아리를 보는 사람마다 나의 근육 1도 없음을 무지막지하게 걱정했다. 그 결과, 과감히 빡센 운동 스케줄을 잡았고, 역시나 바로 3주 후 또 꽈당이 온 것이다. 사람들로부터 문자가 날아온다. “존말로 할 때 가늘고 길게 가시죠,” “70%, 또 잊으셨죠?” 하고 싶은 것의 70% 정도가 내 체력의 한계임을 나보다 더 잘 아는 가까운 사람들의 워워~~.     바로 필라테스를 주 1회로 줄였다. 개인 트레이닝도 1회만 하고 사이사이 가볍게 운동하는 거로 운동 스케줄을 조정했다. 이번 기회에 나의 소울푸드도 120%가 아니라 70%만 먹고, 시간, 돈, 말도 적절한 바운더리를 유지하고 절대 과하지 않으리라 결심한다.     이 ‘Boundaries’ 책의 부제는 ‘How To Say Yes/When To Say No’이다. 나를 건강하게 하고 행복하게 하는 것들에는 죄책감 없이 예스를, 나를 건강하지 못하게 하고 불행하게 하는 것에는 두려워하지 말고 노를 하는 것이 삶의 기술이라는 주제이다. 이제부터 캘린더도 70%만 채워야겠다. 30%의 여백이 내게 가져다줄 선물들을 바라본다. 이 책을 마칠 때쯤이면 우리 모두 바운더리의 달인이 되기를 기대해본다. (counselingsunflower@gmail.com) 김선주 / NJ 케어플러스 심리치료사살며 생각하며 바운더리 문제 필라테스 개인 개인 트레이닝

2024-07-31

귀넷 공공 수영장서 라이프가드 모집

여름방학 동안 할 수 있는 아르바이트를 찾는 주민은 귀넷 카운티 공공 수영장에서 라이프가드(인명구조요원)로 일할 수 있다.   라이프가드는 귀넷이 관리하는 9개의 수영 시설에서 부상 예방, 응급 처치, 시설 관리, 방문객 안전 관리 등의 일을 한다.   귀넷 라이프가드가 되려면 16세 이상이어야 하며, 라이프가드 자격증을 비롯해 응급처치, CPR·AED 자격증을 소지해야 한다.   라이프가드 일에 관심이 있는 사람은 먼저 인근 수영장에 연락해 약속을 잡고 '라이프가드 트레이닝 수중 기술 테스트'를 완료하면 된다. 연중 운영되는 수영장 5곳에서만 테스트를 볼 수 있는데, 로렌스 빌베세다공원 아쿠아틱센터, 뷰포드 보건공원 아쿠아틱센터 등이다. 자세한 사항은 홈페이지에서 찾아볼 수 있다.   수중 시험을 끝냈다면 온라인으로 미국 적십자 라이프가드 자격증 코스를 듣고 자격증을 딸 수 있는데, 수영 시절 직원이 신청 과정을 돕는다. 모든 과정을 후 귀넷 카운티 홈페이지(tinyurl.com/4jm4dkae)에서 지원할 수 있다.   시급은 17.32달러부터 시작하며, 경험 여부, 업무 등에 따라 시급이 정해진다.   문의=gwinnettcounty.com/web/gwinnett/departments/communityservices/parksandrecreation/aquatics 윤지아 기자라이프가드 여름방학 여름방학 라이프가드 라이프가드 자격증 라이프가드 트레이닝

2024-03-13

[오늘의 생활영어] pump iron; 웨이트 트레이닝을 하다

(Howard and Phil are talking at work … )     (하워드와 필이 직장에서 얘기한다 …)     Howard: Phil have you been exercising lately?     하워드: 필 요즘 운동해?     Phil: Yes. I’m getting back into it.     필: 응. 다시 시작했어.     Howard: How often are you working out?     하워드: 얼마나 자주 운동하는데?     Phil: I do something every day.     필: 매일같이 뭔가 하기는 하지.     Howard: Do you pump iron?     하워드: 웨이트 트레이닝도 해?     Phil: Yeah but I don't lift a lot of weight.     필: 응 하지만 아주 무거운 걸 들지는 않지.     Howard: Are you doing any running?     하워드: 뛰는 건?     Phil: I’m running three miles almost every day.     필: 하루에 3마일씩 뛰어.     Howard: How many days do you take off?     하워드: 일주일에 며칠씩 쉬는데?     Phil: Usually two days a week.     필: 보통 이틀 정도.       ━   기억할만한 표현     * get back into (something): ~를 다시 시작하다     "He got back into golf after not playing for five years." (전 5년 만에 골프를 다시 시작했습니다.)     * work out: 운동하다     "I had a great work out today."     (오늘 전 아주 기분 좋게 운동했습니다.)     * take off (a day): ~를 쉬다     "I'm taking Monday off to go to the dentist."     (전 치과에 가야 해서 월요일은 쉴게요.)오늘의 생활영어 트레이닝 웨이트 웨이트 트레이닝 pump iron iron 하워드

2023-09-06

HRCap, ‘인터뷰 트레이닝’ 온라인 무료 세미나

글로벌 HR컨설팅 및 서치펌인 HRCap이 미국에 진출한 한국 기업과 미주 한인회사, 사업을 준비 중인 한인 등을 대상으로 '인터뷰 트레이닝 무료 세미나'를 진행한다.     9월 13일 오후 4시에 온라인으로 진행되는 이번 무료 세미나는 많은 한인들이 제대로 된 인터뷰 스킬을 이해하지 못한 채 인터뷰를 진행하거나, 불법적인 질문으로 회사 이미지를 손상시키는 경우가 많아 교육이 필요하다는 의견에 따라 열리게 됐다.     급하게 진행했다가 잘못된 인력을 채용하거나 인터뷰 후 피드백이 너무 느려 후보자를 놓친 경우, 나이·결혼과 자녀계획 여부·기존직장 연봉·종교 등 불법적인 면접질문으로 소송까지 당한 경우도 많다는 것이 HRCap 측의 설명이다.     세미나 연사는 스텔라 김(Stella H. Kim) HRCap 상무(Chief Marketing Officer)가 맡게 되며, 신상호 상무, 션 김 이사 등도 참가해 다양한 사례를 나누고 질의응답을 함께 진행한다. 사전질문도 접수해 40분간 발표 후에는 20분간의 질의응답 시간도 이어진다.     무료 세미나는 구글 폼(forms.gle/kehBFm5o8AWFFVc38)으로 사전 접수하면 된다. 등록은 오는 31일 마감된다. 추가 문의는 이메일(stellakim@hrcap.com, hr@hrcap.com)로 하면 된다.  김은별 기자 kim.eb@koreadailyny.com트레이닝 인터뷰 인터뷰 트레이닝 무료 세미나 온라인 무료

2023-08-22

[마케팅] 평범한 사업가의 눈부신 마케팅 마인드 PART 12. 위임 마인드 (2부)

두 마리 토끼를 쫓으면 정말 하나도 못 잡는가? 두 마리, 세 마리, 열 마리도 다 잡는 묘책이 있다. 앞서가는 리더와 사업가의 신비한 무기는 ‘위임’이라 불리는 단순 기술이다.     자신의 시간과 활동을 복제하는 위임 마인드를 가진 비즈니스만이 일반적인 사업 성장 속도와 한계를 추월한다. 지난 칼럼에 이어서 맡기지 못하는 나머지 5가지 이유와 해결 방안을 살펴보자.   4) 일의 성격 파악이 분명하지 않아서?   과제의 명백한 목적, 바라는 결과, 과정 등을 분명히 파악하지 않으면 맡기는 일 자체가 혼돈을 낳는다. 과제의 성격과 목적에 대한 인식, 과정과 결과물에 대한 분명한 기준을 먼저 정해야 한다. 그러면, 위임은 쉽고 지속적이며 일관성 있는 결과를 수확하게 한다. 단순하게 바라보고, 원하는 바를 적는 스텝부터 시작한다. 일의 핵심 과제, 목적, 흐름과 결과물에 대한 부분만 간단히 정리하면 한눈에 들어온다. 이때부터는 바로 맡겨서 시작할 수 있다.   5) 트레이닝이 부담스러워서?   가장 부담스러운 부분은 업무 트레이닝이다. 안 그래도 일손과 자원이 부족한 스몰비즈니스이다. 이런 상황에서 다른 일을 중단하고 트레이닝을 해야 하니 여간 부담되는 일이 아닐 수 없다.     좋은 소식은, 뭐든지 하다 보면 속도와 자신감이 달라붙는다는 거다. 또한, 새로운 길에서 얻는 경험은 소중하다. 그때 얻는 자신감 또한 다르다. 교실에서 배우는 지식과 실전으로 길러진 전투력의 차이와 같다. 자꾸 시간을 내서 위임 트레이닝을 해보면, 위임에 대한 두려움은 조금씩 사라진다.   6) 우선순위가 뚜렷하지 않아서?   스몰비즈니스는 항상 정해놓은 우선순위대로 움직이지 않는다. 그렇다 해도, 가장 중요한 핵심과 순서에 대한 시야가 없다면 꼭 맡겨야 할 위임 과제도 뒷전으로 밀려난다.     일이 흐트러지고 밀려나도, 우선순위 시야는 언제나 단순하고 뚜렷하게 볼 수 있어야 한다. 차분히 우선순위를 정해놓은 순서대로 진행하면 된다. 위임 과제도 순서를 정해놓자. 그 질서를 유지하며 하나씩 해결하자. 까다로운 과제도 하나, 둘씩 맞춰지며 정돈이 된다.     7) 뛰어들 수밖에 없어서?   가장 중요한 인력을 묶어 놓는 실책은 언젠가 값비싼 대가를 치르게 한다. “당장 손이 부족하니까, 순서가 없더라도 어쩔 수 없어” 하며 가장 비싼 인력까지 당장의 불 끄기 과제로 묶어버리는 실수를 한다. 위임은커녕 방향 없이 뛰는 문화를 부추긴다.   가장 중요한 건, 가장 먼저, 가장 핵심 되는 인력의 부담을 완화하는 것이다. 이 부분에 맞도록 올바른 위임 결정을 순서대로 내리면 도움이 된다.   8) 위임 기술이 부족하다고 느끼기에?   느끼는 것과 실제 결핍과는 차이가 있다. 물론 언제나 첫걸음은 쉽지 않다. 자신감 부족이 회피를 정당화하지 않도록 주의하자. 준비가 다 안 돼도, 시작하면 실책을 통해서라도 배운다. 지금까지 다룬 단 몇 가지만 준비가 됐으면 어쨌든 용기 있게 시작해보자.   ▶문의: (703)337-0123, www.InteliSystems.com 윤필홍 / InteliSystems 대표마케팅 사업가 위임 마인드 위임 트레이닝 위임 과제

2023-05-31

K-유스 워싱턴 한인청년회 춘향 ‘진’ 8학년 폴란코 양

        K-유스 한인청년회이 주최, 몽고메리카운티 한인회와 가나다서당 선교재단이 공동주관하는 K-유스 워싱턴 춘향제가 지난 18일 메릴랜드 락빌 소재 몽고메리카운티 이그제큐티브 빌딩에서 열렸다.   '정월대보름 경로잔치' 일환으로 열린 이날 행사에는 인품과 의상, 태도, 자기소개서를 바탕으로 한 심사기준에서 높은 점수를 받은 아리아드나 폴란코 양(8학년, 윌리 H 베이츠)이  제2기 춘향 ‘진’에 선발됐다.   엄마와 함께 가나다 서당(교장 정 윤썬이 목사)에서 공부를 하고 있는 폴란코 양은 “한국문화를 사랑해 어른이 되면 한국에 직접다니며 교류하는 역할을 하고 싶다”고 말했다.     춘향 ‘선’에는 이재린 양, ‘미’에는 장경선 양이 선정됐으며 ‘정’ 임예서, ‘숙’ 김채움, ‘현’ 박예은’양이 수상했다.   이외에 몽룡에 와일더 군, 변사또에 장경준, 김유진, 황종수, 임예준 군이 선발됐다.   K-유스 워싱턴 한인 청년회는 가나다서당 선교재단(이사장 윤썬이 정)의 계열 단체로써 어른들이 아닌 학생들이 실질적인 주체로 활동을 이어간다. 이재희 학생회장은 “리더십 함양 교육과 다문화 단체로써 한인에 국한되지 않고 모든 커뮤니티의 사람들을 포용하는 마을학교 (서당)”라고 소개했다.   가나다서당에서 무료로 제공되는 아트, 서예, 가야금 등 한국 전통문화 수업과 ‘멘토-멘티 협력’의 리더십 트레이닝을 거쳐 선발된 학생들이 K-유스로 편입된다. K-유스에 들어온 학생들은 리더로서 지역사회 행사뿐만 아니라 여러 이벤트들을 주관해 리더로 성장할 수 있는 기회를 갖게 된다.   문의: 301-437-7613   김윤미 기자 kimyoonmi09@gmail.com한인청년회 워싱턴 유스 워싱턴 이재희 학생회장 리더십 트레이닝

2023-02-23

“워싱턴 한인사회 미래 리더 될래요”

              워싱턴 일원을 넘어 차세대 리더가 되고자 조직적으로 모여 활동하는 청소년들이 있다. 지난 7일  K-유스 워싱턴한인청년회 (이하 K 유스) 소속 이재희•장경빈•김성진 (학생회장), 임예서•장경은(학생 부회장) 학생들이 본보를 찾아 이들이 소속된 K 유스 단체를 소개했다. K-유스 워싱턴 한인 청년회는 가나다서당 선교재단(이사장 윤썬이 정)의 계열 단체로 어른들이 아닌 학생들이 실질적인 주체로서 활동한다. 이재희 학생회장은 가나다서당을 “리더십 함양 교육과 다문화 단체로써 한인에 국한되지 않고 모든 커뮤니티의 사람들을 포용하는 마을학교 (서당)”로 표현했다. 가나다서당에서 무료로 제공되는 아트, 서예, 가야금 등 한국 전통문화 수업과 ‘멘토-멘티 협력’의 리더십 트레이닝을 거쳐 선발된 학생들이 K-유스로 편입된다. K-유스에 들어온 학생들은 리더로서 지역사회 행사뿐만 아니라 여러 이벤트들을 주관해 성장할 수 있는 기회를 갖게 된다. 장경빈 회장은 “K 유스로 활동하면 학생들이 공동체로서 이벤트를 해낸다는 성취감을 받는다”고 말했다. 또한 김성진 회장은 “우리 학생들이 모든 이벤트의 계획을 직접 짜며 어른들은 한 발치 떨어져 지켜봐 준다”고 설명했다.   K-유스로서의 경험 중 가장 인상 깊었던 경험에 대해 묻자, 장경은 부회장은 “일 년 동안 했던 아트 작품들을 다 같이 식구처럼 부담 없이 준비했던 작품 전시회가 매우 재밌었고 뜻 깊었다”며 지난달 28일에 열렸던 아트 작품 전시회를 뽑았다. 마지막으로 임예서 부회장은 K-유스 활동을 통해 “리더십뿐만 아니라 책임감을 배웠다”며 “학생 자치 단체로 어른들의 도움 없이 스스로 증명해 나갈 수 있어, 한 사람으로서도 성장했다”고 K-유스 활동을 통해 얻은 깨달음을 전했다. 한편 K-유스는 오는 18일에 메릴랜드 락빌에서 열리는 '정월대보름 잔치'를 몽고메리 카운티 한인회와 가나다서당 선교재단과 함께 공동 주관한다. 이날 행사에는 춘향전을 실시해 2기 춘향이를 선발할 예정으로 인품, 옷, 태도, 자기소개서 발표 등 다양한 기준으로 심사한다. 박세용 기자 spark.jdaily@gmail.com한인사회 워싱턴 유스 워싱턴한인청년회 워싱턴 한인사회 리더십 트레이닝

2023-02-08

[오늘의 생활영어] pump iron; 웨이트 트레이닝을 하다

(Howard and Phil are talking at work … )     (하워드와 필이 직장에서 얘기한다 …)     Howard: Phil have you been exercising lately?     하워드: 필 요즘 운동해?     Phil: Yes. I'm getting back into it.     필: 응. 다시 시작했어.     Howard: How often are you working out?     하워드: 얼마나 자주 운동하는데?     Phil: I do something every day.     필: 매일같이 뭔가 하기는 하지.     Howard: Do you pump iron?     하워드: 웨이트 트레이닝도 해?     Phil: Yeah but I don't lift a lot of weight.     필: 응 하지만 아주 무거운 걸 들지는 않지.     Howard: Are you doing any running?     하워드: 뛰는 건?     Phil: I'm running three miles almost every day.     필: 하루에 3마일씩 뛰어.     Howard: How many days do you take off?     하워드: 일주일에 며칠씩 쉬는데?     Phil: Usually two days a week.     필: 보통 이틀 정도.     ━   기억할만한 표현     * get back into (something): ~를 다시 시작하다     "He got back into golf after not playing for five years." (전 5년 만에 골프를 다시 시작했습니다.)     * work out: 운동하다     "I had a great work out today."     (오늘 전 아주 기분 좋게 운동했습니다.)     *take off (a day): ~를 쉬다     "I'm taking Monday off to go to the dentist."     (전 치과에 가야 해서 월요일은 쉴게요.) 오늘의 생활영어 트레이닝 웨이트 웨이트 트레이닝 pump iron iron 하워드

2022-08-02

[전문가 칼럼] ‘당신의 문제를 들고 오세요’

 살아가기 위해서는 이것저것 할 일이 꽤 있음을 우리는 알고 있습니다. 그렇지만 생활이 풍요로워지고 관계가 늘어나며 그 할 일의 목록이 자연스레 늘어남은 잘 눈치채지 못합니다.     몸을 건강히 유지하기 위해 사야 할 운동복과 트레이닝 센터의 스케줄을 맞추는 것도 신경 써야 합니다. 지인들의 생일에 적절한 기프티콘을 보내거나 축하 파티에 어울리는 옷을 고르는 것 역시 풀어야 할 숙제가 됩니다. 외로움을 덜어줄 반려동물의 건강을 챙기고 먹거리를 준비하는 것 역시 내가 해야 할 몫입니다.     이처럼 일상의 문제들은 작은 것부터 생의 방향을 결정하는 것에 이르기까지 쉼 없이 다가옵니다.   최근 저의 생각을 책으로 묶어 펼쳐내었습니다. 매체를 통해 넓게 알린 후 제가 한 일은 훌륭한 서점들이 개최하는 작은 모임들에 나가 직접 독자 여러분들을 뵌 것입니다.     한 시간 남짓 읽으신 분들이 온라인으로 되돌려준 메아리를 모티브로 강연을 했습니다. 제가 보낸 메시지가 읽은 이들의 마음을 담고 다시 돌아오면 그 반향을 통해 우리 시대의 이슈와 각자의 삶의 문제를 읽어낼 수 있습니다. 돌아오는 음파를 통해 지형을 이해하는 박쥐와 같이 말입니다. 강연에서는 메아리를 만들어낸 표현을 처음에 궁리하게 된 배경과 연유에 대해서 말씀드렸습니다.   강연이 끝나고 난 후 현장의 분들에게 질문을 받았습니다. 처음엔 책의 내용에 대해 묻기 시작한 질문은 어느새 각자의 삶으로 자연스레 확장됩니다. 노력을 했지만 원하는 결과가 아직 나오지 않아 느끼는 초조함, 변화가 너무 빨라 적응이 어려움에 대한 토로, 지금의 삶은 영위해 나가고 있지만 이후를 어떻게  준비해야 하는지 밀려드는 불안감의 이야기가 펼쳐집니다.     다음으로 삶의 일정한 단계를 지나며 누구나 부딪히는 선택의 문제들, 관계와 의무에서 자유롭고 싶은 열망, 나는 어찌어찌 살아왔는데 우리 아이들은 어떻게 살아야 하는지 걱정하는 것으로 이어집니다.   몇 군데 강연에서 비슷한 패턴이 반복되는 것을 보며 우리 삶이 얼마나 고단한지, 그리고 그 어려움을 헤쳐나가기 위해 각자가 얼마나 외롭게 노력하고 있는지 알게 되었습니다.     사실 질문에 대해 제가 정답을 드릴 수는 없습니다. 그렇지만 남들 역시 비슷한 고민을 하고 있음을 수 많은 데이터를 통해 알게 되었기에 다른 이들의 고민과 시도에 대해 알려드리는 것은 해 드릴 수 있었습니다.     타인 역시 같은 문제를 가지고 있음을 아는 것만으로도 위로가 됩니다. 그들의 시도와 그 결과들을 알게 된다면 나의 삶 속 결정에 상당히 도움이 될 수 있습니다.   며칠 전 새해 시작에 반가운 메일을 받았습니다. 저와 짧은 시간 동안 깊은 공부를 함께 한 분이 본인의 새로운 항로를 정했다는 기쁜 소식이었습니다. 제 강연이 도움이 되었다는 말씀에, 저는 축하의 메시지와 함께 제가 한 일은 없고 스스로 답을 찾으신 것이라 전해드렸습니다.     사실 그러합니다. 제가 한 것은 그분의 문제에 귀를 기울이고 해결하기 위한 생각을 함께 해 드린 것 뿐입니다. 그것만으로도 도움이 될 수 있음을 저는 잘 알고 있습니다. 망망대해 속 작은 구명보트에 타고 있는 이에게 바닷새가 물고 온 작은 잎사귀는 희망이자 방향에 대한 확신이 될 수 있기 때문입니다.   BYOB(Bring Your Own Bottle)는 각자 마실 술을 들고 와서 함께 저녁을 들며 이야기를 하는 문화를 말합니다. 이처럼 각자의 문제를 들고 와서 함께 이야기해 보는 일도 흥미로울 듯 합니다.   같이 푸는 문제는 더 멀리 볼 수 있으니 각자의 문제를 들고 만나는 것, BYOP(Bring Your Own Problem)는 어떨까요.     현명해진 우리가 함께 만들어 나가는, 더 나은 삶의 출발점의 새해가 되기를 희망해봅니다.   송길영 / 마인드 마이너전문가 칼럼 문제 문제들 관계 새해 시작 트레이닝 센터

2022-01-05

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