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콜로라도 IT 종사자 연봉 최고 수준

 정보기술(Information Technology/IT) 분야 종사자들이 상대적으로 좋은 대우를 받고 있는 것으로 알려진 가운데, 콜로라도 주내 IT 종사자들의 시급과 연봉이 타주에 비해 매우 높은 것으로 조사됐다. 포브스 어드바이저(Forbes Advisor)가 최근 연방노동통계국(U.S. Bureau of Labor Statistics/BLS)의 관련 데이터를 토대로 미국내 51개주(워싱턴 D.C. 포함) IT 분야 종사자들의 시급과 연봉을 비교한 결과, 콜로라도 IT 종사자들의 중간연봉은 11만6,620달러, 중간시급 51.33달러로 전국에서 7번째로 높았다. IT 분야 종사자들의 임금수준이 가장 높은 주는 캘리포니아로 중간연봉이 14만3,670달러(중간시급 $61.87)에 달했으며 2위는 워싱턴주가 12만9,870달러($61.64), 3위는 워싱턴 DC(중간연봉 $119,610/중간시급 $57.07)였다. 반면, IT 분야 종사자들의 임금수준이 제일 낮은 주는 미시시피(51위/중간연봉 $75,840/중간시급 $33.20)였고 웨스트 버지니아(50위/$78,140/$33.33), 와이오밍(49위/$78,370/$33.36)의 순으로 낮았다. 포브스 어드바이저는 기술 관련 일자리는 미국내 모든 직업군의 평균 예상 성장률에 비해 빠르게 성장할 것으로 예상된다면서 BLS의 관련 통계를 인용, 2022~2032년 사이에 약 377,500개의 새로운 기술 관련 일자리가 창출될 것이라고 전했다. 또한 온라인 정보 기술 학위와 코딩 부트캠프의 확산으로 기술 산업에 진입하는데 필요한 기술을 얻는 것이 그 어느 때보다 쉬워졌다고 덧붙였다.       한편, 콜로라도는 IT 분야 종사자 가운데 여성 비율이 매우 적은 것으로 나타났다. 연방센서스국의 관련 자료에 따르면, 콜로라도의 남성 종사자 비율은 전체의 76.1%에 달하는데 비해 여성 비율은 23.9%에 그쳐 51개주 가운데 최하위권인 41위를 기록했다. 미전국 평균은 남성 74.1%, 여성 25.9%였다. IT 분야 여성 종사자 비율이 가장 높은 주는 알래스카(37%)였으며 이어 하와이(35.5%), 사우스 다코타(34.7%), 노스 다코타(34.4%), 버몬트(32.5%)의 순이었다. 제일 낮은 주는 유타(18.8%), 와이오밍·아이다호(21.3%), 네브라스카(21.4%), 오클라호마(22.5%)의 순이었다. 이밖에 워싱턴 DC는 31.6%, 조지아주는 28.1%, 네바다주 27.4%, 캘리포니아 26.4%, 플로리다 26.3%, 일리노이 25.5%, 텍사스 25.1%, 애리조나와 뉴욕주는 23.7%였다.       이은혜 기자콜로라도 종사자 분야 종사자들 종사자 비율 남성 종사자

2024-03-18

학자금 대출 49억불 추가 탕감…공공서비스 종사자 등

조 바이든 행정부가 19일 7만3600명을 대상으로 49억 달러 규모의 학자금 대출 탕감을 추가 승인했다.   19일 연방교육부는 “7만3600명의 대출자를 대상으로 학자금을 추가로 탕감한다”며 “탕감 규모는 49억 달러에 달한다”고 발표했다.     대상자는 소득기반상환프로그램(IDR)과 공공서비스 부채 탕감(PSLF) 프로그램이 수정됨에 따라 확대된 수혜 자격으로 학자금 대출 탕감 대상이 됐거나, 행정 오류로 자격을 갖췄음에도 탕감 혜택을 받지 못한 이들이다.     바이든 정부는 IDR 계획에 참여한 국민을 대상으로, 20년 또는 25년간 대출을 갚으면 남은 대출에 대해서는 연방 정부가 탕감해주는 정책을 시행해왔다.   첫 번째 대상자는 IDR에 등록된 대출자 중 대출 서비스 제공업체 오류 혹은 행정 오류로 탕감 혜택을 받지 못한 이들 2만9700명이며, 두 번째 대상자는 PSLF 프로그램 등록자 중 10년 이상 공공서비스 분야에 종사해 온 교사, 간호사, 소방관 등 4만3900명이다.     이로써 바이든 행정부가 승인한 총 대출 탕감액은 1336억 달러로, 370만 명이 넘는 대출자들이 탕감 혜택을 받게 됐다.     미겔 카르도나 교육부 장관은 “망가진 학자금 대출 시스템을 고치고 과거의 행정 오류를 바로잡기 위해 끊임없이 노력할 것”이라고 밝혔다.     학자금 대출 탕감은 재선에 도전하는 바이든 대통령이 역점을 두어 추진해온 사안으로, 2020년 대선 당시 내건 공약이기도 하다.   연방교통부와 에너지부는 또 이날 배터리 비용 절감 등을 포함한 전기차 기술 개발을 위한 3개 프로그램에 3억2500만 달러를 신규 투자한다고 밝혔다. 윤지혜 기자공공서비스 학자금 대출 탕감액 학자금 대출 공공서비스 종사자

2024-01-19

[취재일기] 과즉물탄개〈過則勿憚改〉, 그 노인은 뭐가 두려웠을까

"필요한 노인에게 가는지는 미지수다."   취재차 만난 노인복지 종사자의 말이다. 뉴욕시 노인국의 서비스 감시 대상이 누가 되어야 할지 논의가 필요하다는 말이다.   뉴욕한인봉사센터(KCS) 경로회관은 가정급식서비스(Citymeals-on-Wheels)를 통해 시 지정 구역 내 노인에게 일주일에 세 번 밥을 배달한다. 초기 30~40명대로 시작한 급식 봉사에 현재는 수백명이 참여한다. 한인노인도 있지만 한식이 좋아 노인국에 한식을 요구한 타민족도 있다. KCS에 따르면, 한식 제공 단체는 이곳뿐이다.   주방은 ▶생선전 ▶술떡 등 이른바 '특식'을 마련했다. 이 때문에 배달이 차례로 밀리자 배달차 전화통은 그야말로 불이 나게 울렸다.     한 중국계 노인은 전화로 언성을 높이기도 했는데, "calm down"을 말하자 진정했다. 취재차 종일 동행한 배달 봉사자는 오전 9시부터 오후 3시까지 밥도 거른채 한순간도 쉬지 못했다. 하지만, 수십 곳의 빠듯한 배달 일정에도 그의 방문만이 대화의 전부일지 모를 노인을 위해 밝게 배달했다.   노인은 대면해야 한다는 원칙을 지키기 위해 열일 제쳐놓고 기다렸다. 밥차가 오는 시간에 집에 없다면 사전고지해야한다.   그런데 이상하다. 거동이 불편한 노인을 대상으로 하는데, 집에 없을 때가 많다. 모순적이지만 현실이다. 여행이나 자녀 집 방문 등 사유가 있지만 집 앞 외출이 더 많다.   노인국은 거동에 어려움을 겪는 이들 중 수혜자를 선정한다. 질병의 정도가 심하거나 이동이 불편한 걸 증명한다면 누구나 가능하다. 노인국 서비스 매니저가 구역별 가구를 방문해 심사한다.   운영을 맡은 KCS 등 단체들은 밥을 받기로 한 '거동이 불편한 노인'이 없다면 발을 동동 구르며 기다려야 한다. 대면 프로토콜을 지켜야 하기 때문이다.   노인국은 연방·주정부의 지시를 거쳐 비영리단체 등에 노인 서비스 제공 정도를 계약단계서 나눈다. 계약단체를 까다롭게 모니터링하는 것도 복지 혜택이 제대로 되는지 감시하는 것이다.   다만 이미 수혜자가 된 노인들에게도 까다로운 모니터링이 적용되고 있는지는 미지수다.   ▶무릎수술로 거동이 불편했지만 수년이 흘러 회복돼 매일 대중교통을 타고 외출하는 H할머니 ▶요리는 못하겠다던 K부부 ▶대저택에 사는 P할아버지는 노인국의 까다로운 심사 방향이 누구를 향하는지 어리둥절하게 한다.     요리를 하다 맨발로 배달을 받고 집에 들어오라 초대한 후 수시간이 흘러 갑작스레 시에 신고한 K할머니는 어떤가.     過則勿憚改(과즉물탄개). 공자는 "허물이 있다면 버리기 두려워말라"고 했다.     자진해서 초대했던 손님을 한순간에 감시 대상으로 만들어버릴만큼 그 노인은 무엇이 두려웠을까.   강민혜 기자 kang.minhye@koreadailyny.com  강민혜 / 취재팀 기자취재일기 노인 노인국 서비스 뉴욕시 노인국 노인복지 종사자

2024-01-05

조지아 영화산업 "잘나가는 이유 있었네"

조지아 주정부가 영화산업 유치를 위해 연간 13억달러에 달하는 세제혜택을 제공하고 있지만 세금 감면 혜택만큼 고용 창출 효과가 크지 않은 것으로 나타났다.   조지아주립대(GSU) 재정연구센터가 주 상원 재정위원회와 하원 세입위원회의 의뢰로 영화산업 세제혜택에 대한 경제성을 평가한 결과, 지난 20년간 주정부가 막대한 세금을 깎아주고 있지만 정작 영화산업의 고용창출 효과는 한계를 노출하고 있다.   GSU의 영화 세액공제(Film Tax Credit)에 대한 감사보고서에 따르면 주정부가 올 회계연도에 영화업계에 제공한 세금 공제액은 올해 13억 5000달러에 달한다. 또 공제액은 매년 증가해 2029년 14억 달러에 달할 전망이다.   그러나 이같은 막대한 세금 감면을 통한 직·간접 일자리 창출은 영화제작, 관광, 건설 등을 합쳐 관련업계가 주장하는 6만개의 절반인 3만 4354개에 불과한 것으로 조사됐다. 납세자들은 영화산업 일자리 하나를 창출하기 위해 5만 9455달러를 부담하고 있는 셈이다.   조지아에서 거의 세금을 내지 않는 영화제작사들은 세액공제의 97%를 주정부에 세금을 내야 하는 개인이나 기업에 팔아넘기는 것으로 드러났다. 공제액의 대부분은 개인 납세자들이 세금 절감에 이용하고 있다고 보고서는 지적했다.   예를 들어 영화제작사가 조지아에서 330만달러의 제작비를 쓰고 관련 요구사항을 충족시키면 30%에 해당하는 100만달러의 크레딧이 쌓인다. 그러나 영화제작사는 대부분 조지아에 법인을 두고 있지 않기 때문에 세금 납부 의무가 없어 100만달러의 크레딧을 80만달러에 판다. 결과적으로 100달러의 크레딧을 산 조지아 납세자는 20만달러의 이익을 거둔다.   보고서는 "영화산업에 제공하는 혜택을 산업 전반으로 분배한다면, 수천 개의 일자리가 더 증가할 것"이라고 지적했다.   영화산업 세제혜택에 대한 이같은 감사 결과는 내년 1월 주 의회의 정기회기를 한 달도 채 남지 않은 시점에서 나온 것이어서 어떤 파장을 몰고 올지 주목된다. 이에 앞서 지난 10월부터 주 의회의 상·하원합동위원회는 주정부가 제공하는 수십억달러 규모의 세제혜택 전반에 걸쳐 평가작업을 진행하고 있다.   의회는 영화산업 세액공제 규모를 연간 9억달러로 제한하고, 해당 사업에 대한 감사를 의무화하는 방안을 논의했지만 공화당 지도부의 지지를 받지못해 채택되지 못했다. 관련업계의 로비도 치열하다. 영화산업협회는 세제 혜택이 없으면 조지아에서 진행되는 영화 제작의 92%(연간 44억달러)가 이탈할 것이라고 주장한다.   영화산업에 대한 세제혜택 지원을 줄여야 한다는 여론이 높아지고 있지만 주의회를 움직이는 공화당의 정치적 셈법은 복잡하다. 공화당은 민주당 지지 성향이 강한 영화산업 종사자들이 많아지는 것을 꺼려하면서도 영화 촬영 장소 대부분이 공화당 의원들의 지역구인 메트로 애틀랜타를 벗어난 교외 지역에서 이뤄지고 있어 적극적인 반대에 나서지 못하고 있다.     장채원 기자 jang.chaewon@koreadaily.com세금감면책 영화계 영화계 유관 영화산업 종사자 특별 세금감면제도

2023-12-14

호텔 종사자 최저임금 2배 인상 논의…LA카운티 16.9 →25불 검토

LA지역 호텔 업계 종사자들의 파업이 10일로 40일째를 맞는 가운데 이들의 최저 임금을 2배 인상하는 방안이 논의된다.   LA카운티 수퍼바이저위원회는 다음주 회기에서 객실 60개 이상의 호텔과 유니버설 스튜디오와 매직마운틴 등 놀이공원에서 일하는 노동자들의 최저 시급을 현재의 16.90달러에서 25달러로 즉각 올리는 방안을 정식 논의한다. 동시에 올림픽이 열리는 2028년에 이들의 최저 시급을 30달러까지 올리는 안도 포함됐다.   이번 인상안을 제안한 재니스 한 수퍼바이저(4지구)는 “렌트비를 내지 못해서 고통받는 많은 노동자들에게 최소한의 도움이 필요한 시기”라며 “LA시와 롱비치에서도 이미 유사한 내용이 논의 중이며 카운티도 예외가 아니다”고 전했다.   해당 내용이 언론에 공개되면서 호텔 업계는 즉각 반발하고 나섰다. 헤더 로즈만 LA호텔협회 회장은 “스몰비즈니스와 지역 세수입에 엄청난 파급을 가져올 것”이라며 “수퍼바이저들은 카운티 내 공무원들에게 25달러를 먼저 지급하는 모범을 보이면 좋겠다”고 꼬집었다.   업계의 반발 속에 해당안이 통과된다면 인근 중소도시에서도 유사한 움직임이 이어질 것으로 전망된다.   한편 남가주 내 가장 최저시급이 높은 곳은 웨스트할리우드로 지난 7월부터 17.64달러로 올랐다. 최인성 기자 ichoi@koreadaily.com최저임금 la카운티 la카운티 수퍼바이저위원회 호텔 종사자 인상 논의

2023-08-10

콜로라도 근로자의 17% 블루-칼라

 콜로라도 전체 근로자 가운데 블루-칼라(blue-collar/생산직에 종사하는 육체노동자)에 속하는 노동자의 비율이 17%로 나타났다. 연방센서스국(U.S. Census Bureau)이 최근 공개한 2021년 기준 카운티 수준 데이터에 따르면, 콜로라도 주내 블루-칼라 직종 종사자는 전체 근로자의 17%로 그리 높지 않은 것으로 파악됐다. 이 데이터에는 각 카운티의 각 하위 범주에 대한 사업체수와 각 카운티에서 고용된 노동자수가 포함됐다. 콜로라도 노동자들은 건강 관리/사회 지원(health care and social assistance) 14%, 소매/행정/지원/폐기물 관리(retail/administrative/support/waste management (12%), 숙박/음식 서비스(accommodation/food services) 11%, 전문직/과학/기술 서비스(professional/scientific/technical services) 10%. 등 약 절반(47%)이 5개 산업 직종에 고용돼 있다. 반면, 블루-칼라 노동자들은 건설(construction) 7%, 제조(manufacturing) 5%, 운송/창고(transportation/warehousing) 4%, 광업·채석·석유/개스 추출(mining/quarrying/oil and gas extraction) 1%로 전체의 1/5 미만인 17%에 그쳤다. 콜로라도 주내 최대 인구 밀집지역인 프론트 레인지(Front Range) 카운티내 블루-칼라 종사자 비율은 나머지 지역과 비슷하다. 프론트 레인지 카운티내 블루-칼라 종사자들은 숙박/음식 서비스 16%, 건강 관리/사회 지원 13%, 소매 11%, 전문직/과학/기술 서비스 10% 등 4개 산업 직종에 전체의 절반에 달한다.  \콜로라도에서 블루-칼라 직종 종사자 비율이 가장 높은 카운티는 웰드로 40%에 달했고 이어 엘버트 39%, 애담스 34%의 순으로 높았다. 반면, 블루-칼라 비율이 제일 낮은 카운티는 볼더 7%, 아라파호 12%, 제퍼슨 14%의 순이었다. 이은혜 기자콜로라도 근로자 콜로라도 노동자들 칼라 종사자 콜로라도 전체

2023-07-14

[기고] 팁 문제 어떻게 해결해야 하나

한인사회의 논쟁거리 중 하나가 팁 문제다. 팁을 주는 사람은 얼마나 줘야 할지 고민하고, 팁을 받는 사람은 액수 때문에 속이 상한다. 식당에서 고작 몇 달러 때문에 얼굴 붉히고 싸우는 일도 많다. 한국에는 없는 팁 문화 때문에 새로 이민 온 한인들은 “팁은 얼마나 줘야 적당하냐”고 묻는다. 정답이 없기 때문에 사람들끼리 논쟁하는 일도 비일비재하다.   그렇다면 팁 문제가 한인들만의 고민일까? 그렇지도 않다. 미국에서는 팁 때문에 고민하고 얼굴 붉히고 싸우는 일이 종종 벌어진다. 미국은 최저임금이 주마다 다르며, 게다가 팁을 받는 사람은 최저임금 규정에서 예외가 적용된다고 연방법과 각주 노동법은 규정하고 있기 때문일 것이다. 예를 들어 뉴욕시의 경우 최저임금은 시간당 15달러지만, 팁을 받는 요식업 종사자는 최저임금이 10달러에 불과하며, 뉴욕시를 벗어나면 그 액수는 9달러대로 낮아진다. 조지아주의 경우 최저임금은 7.25달러지만, 팁을 받는 사람은 2.13달러로 낮아진다. 별도로 팁을 받을 것이라고 가정하기 때문이다.   그러나 정치적, 법적 차원에서 이 문제를 해결할 방법은 아직 보이지 않는다. 아무래도 요식업 종사자의 절대다수가 정치적으로 힘없는 이민자, 소수민족, 그리고 여성들이기 때문일 것이다. 주변의 식당 웨이터, 배달 직원, 네일살롱 직원, 미용실 직원, 카워시 직원들만 살펴봐도 알 수 있다. 기본급은 적고 팁은 불안정하고, 경기가 어려워지면 ‘고통 분담’이라며 가장 먼저 해고되는 사람들이 팁을 받고 일하는 사람들이다.   9·11테러 당시 일자리를 잃은 식당 종업원들이 그 좋은 예이다. 2001년 빈 라덴의 세계무역센터 테러로 2996명이 사망했는데, 이중 73명이 웨이터와 식당 종업원들이었다. 무역센터 최상층에 위치한 윈도우즈 온 더 월드(Windows on the World)가 테러로 무너지면서 이 식당의 종업원 250명이 하루아침에 일자리를 잃었다. 테러의 직접 피해자들에게는 수많은 후원금과 온정이 쏟아졌지만, 테러로 일자리를 잃은 이민자, 소수민족, 여성 식당 종업원들은 하루아침에 가족들의 생계까지 위협당하면서도 힘들단 소리도 못하던 상황이었다.   사루 자야만은 이들 식당 종업원들을 변호하면서 팁 문제에 관심을 가지게 된 변호사이다. UC버클리 요식업노동 연구센터(Food Labor Research Center) 소장인 그는 최근 비영리단체 ‘원 페어 웨이지(One Fair Wage)’를 운영하며 어바인 재단 리더십상(James Irvine Foundation 2023 Leadership Awards)을 받았다. 그는 요식업업계 종사자의 대다수가 이민자이고, 70%가 여성이라면서 낮은 임금문제를 해결해야 한다고 강조한다.   그는 소셜네트워크 시대에 접어들면서 요식업 업계의 팁 문제는 더욱 복잡해지고 있다고 지적한다. 예를 들어 도어대시(DoorDash)나 인스타카트(Instacart) 등은 최근 배달직원들의 기본임금을 삭감했는데, 그 이유가 배달직원들이 팁을 받고 있기 때문이라고 했다. 이에 대해 자야만 변호사는 “팁을 이유로 기본임금을 깎는 것은 배달직원의 급여를 훔치는 것이나 다름없다”고 지적한다. 그는 점진적으로 요식업계 직원들이 고객의 팁에 의존하는 대신, 기본임금을 인상하는 것이 합당하다고 지적한다.   한인들 가운데서도 팁을 내거나 받거나 해 본 사람들이 많을 것이다. 장기적으로는 팁을 없애고 최저임금 수준을 올려 요식업 업계 종사자들도 팁 없이 생활이 가능하도록 환경을 만들어줘야 한다고 본다. 그래야 요식업 종사자들은 팁 걱정을 하지 않아도 되고, 고객들도 팁 액수 때문에 고민할 일이 없으며, 식당 업주도 팁 분배 문제 때문에 직원들과 얼굴 붉힐 일이 없을 것이다. 그러기 위해서는 일단 각 주의 의회가 최저임금 액수를 점진적으로 높이는 정치적 결단이 있어야 할 것이다. 이종원 / 변호사기고 문제 최저임금 규정 식당 종업원들 요식업 종사자

2023-04-20

뉴욕한인건축가협회, 취업비자 온라인 세미나

뉴욕한인건축가협회(KAANY: Korean Architects Association New York·회장 손창수)는 12일(수) 오후 7시 30분에 온라인으로 ‘건축분야 종사자를 위한 취업비자의 모든 것’ 세미나를 개최한다.     이번 세미나는 건축분야 종사자와 전공자를 대상으로 OPT를 비롯해 O1비자· E2비자· H1비자 등 각종 취업비자와 영주권에 대한 유용한 정보를 전하고자 마련됐다.   특히 이번 세미나에는 건축분야 종사자의 다양한 취업비자와 영주권 케이스를 다룬 류지현 이민법 변호사를 초청해 참가자의 질문에 대한 답변 시간도 가질 예정이다.   건축 분야 종사자는 물론 건축 전공 학부생이나 대학원생 등 누구나 온라인으로 참여가 가능하다. 참가비는 무료. 예약 문의는 e메일(info@kaany.org). 박종원 기자뉴욕한인건축가협회 취업비자 뉴욕한인건축가협회 취업비자 각종 취업비자 건축분야 종사자

2023-04-11

한국 체류자격 중 점수제 우수인재 [ASK미국 이민/비자-조국현 미국 변호사]

▶문= 한국에서 거주자격 중 점수제 우수인재(F-2-7)에 대해서 알고 싶습니다.     ▶답= 점수제 우수인재(F-2-7) 자격은 (i) 상장법인 종사자, (ii) 유망산업 분야 종사자, (iii) 전문직 종사자, (iv) 유학 인재 (한국 내에서 정규과정 석사 이상의 학위를 취득한 합법 체류 외국인으로 학위 취득일로부터 5년 이내 교수(E-1)부터 전문 인력(E-7-1) 등의 직종에 취업이 확정된 자 등)이 신청대상입니다.   점수제 우수인재에 해당하기 위해서는 (v) 신청일로부터 5년 이내에 금고 이상의 형을 선고받은 사실이 있는 경우(외국 정부로부터 처벌받은 경우를 포함), 신청일로부터 3년 이내에 출입국관리법을 3회 이상 위반한 사람 중 통고처분 금액의 합계가 500만 원 이상에 해당하는 경우, 신청일로부터 3년 이내에 대한민국 법률(출입국관리법 포함)을 위반하여 300만 원 이상의 벌금형을 선고받은 경우, 신청 시 또는 신청일로부터 최근 3년 이내에 허위서류를 제출한 경우, 입국 금지 사유에 해당하는 경우 등 일정한 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 이와 관련 2022년 7월부터 준법 시민교육이 실시됨에 따라 거주(F-2) 자격 변경 및 연장 허가 예정자 중 국내법 위반 사실이 확인된 분들은 준법 시민교육을 받으셔야 합니다.   또한 (vi) 일정 점수 이상을 갖추셔야 하는데요. 평가항목별 배점의 합산 점수(최대 170점 인정)가 80점 이상이어야 합니다. 평가항목 공통항목(최대 130)과 가/감점 항목(최대 40점)을 말하는데 공통 항목은 나이(25), 학력(25), 기본 소양(20), 연간 소득(60)이 포함되고, 가점 항목에는 우수대학 등에서 학위를 취득한 경우 등이 감점항목에는 출입국관리법 위반 등의 내용이 포함됩니다. 이외에도 (vii) 신청일 이전 3년 이내 취업 제한 분야나 신청일 이전 6개월 이내, 단순노무 등에 취업한 사실이 없어야 하며, (viii) 결핵 등 전염병 등이 없어야 합니다.   실제에 있어서 신청인 본인은 점수제 우수인재(F-2-7)에 충분히 해당한다고 생각하시기 쉬운데요. 저의 경험상 고객 중 한 분은 심사 중 총점 1점이 부족했었고 이에 대해 고객님이 원하시는 대로 처리해 드린 적이 있듯이 실제 업무를 해 본 전문가와의 상담을 통해 꼼꼼하게 준비하셔야 합니다.       ▶문의: (82) 2-586-2850 / (82)11-8981-4359미국 체류자격 점수제 우수인재 출입국관리법 위반 전문직 종사자

2023-03-20

너싱홈 근무자 등 의료 종사자 코로나 백신 의무화 폐지 추진

의료계가 업계 종사자에 대한 코로나19 백신 접종 의무화 폐지를 추진하고 있다.   LA타임스는 너싱홈 근무자를 포함한 의료계 종사자들이 연방정부의 코로나19 백신 접종 의무화 정책의 조기 중단 방안을 모색하고 있다고 최근 보도했다. 현행 연방 정부의 조치는 2022년 2월 20일 전국에서 시행됐으며 2024년 11월까지 유지될 예정이다.   의료계는 이미 군대와 대기업 및 연방 정부 계약 및 하청업체도 군인과 근로자들에게 백신 접종을 요구하지 않고 있다고 지적했다.   더욱이 ▶급감한 코로나19 중증 케이스 ▶헬스케어 인력 부족 ▶연방정부 코로나19 비상사태 종료(5월 11일) 등을 고려해도 조기 폐지가 정당하다는 주장이다.     특히 의료계는 이런 제약으로 인해서 환자들에게 적절한 의료 서비스를 제공하는 데 어려움도 있다고 호소했다. 연방 규정에 따르면, 메디케어와 메디케이드(가주는 메디캘)의 보조금을 받는 의료 기관의 종사자는 물론 그 기관의 계약 업체 근로자와 자원봉사자 모두 백신 접종 대상에 포함돼 있다. 이런 요청에도 연방메디케어&메디케이드 서비스(CMS) 측은 의료계 종사자의 백신 접종 조치는 수많은 생명을 구하는데 크게 기여했다며 부정적인 입장이다. 진성철 기자근무자 종사자 의료계 종사자들 의료 종사자 백신 의무화

2023-02-26

아태계 전문직 30%대 직장에서 차별 경험

코로나19 기간 아시아·태평양계(이하 아태계) 전문직 종사자도 직장 내 차별을 경험한 것으로 나타났다.   최근 USA투데이는 비영리 자문그룹인 ‘코퀄’의 설문조사를 인용해 아태계 전문직 종사자 3명 중 1명 이상은 직장에서 ‘인종차별’을 당했다고 보도했다. 해당 경험을 전한 이들은 아태계를 향한 ‘편견’이 인종차별을 유발했다고 전했다.   설문조사 보고서(Strangers at Home: The Asian and Asian American Professional Experience)에 따르면 아태계 전문직 상당수는 직장 내 인종차별과 미묘한 차별로 불안함을 느낀다고 답했다.   응답자 3명 중 2명은 최근 아태계 커뮤니티를 노린 증오범죄로 인해 정신건강에 부정적 영향을 받는 것으로 나타났다. 또한 50% 가까이는 스트레스 등 육체적 건강 악화까지 느꼈다고 전했다.   특히 응답자 약 50%는 인종차별에 근거한 차별적 행태 또는 증오범죄로 인해 일에 집중하기 어렵다고 답했다. 62%는 직장 출퇴근 길이 안전하지 않다고 느꼈지만, 재택근무를 제공하는 고용주는 드물다고 전했다.   아태계 전문직이 종사자가 출신별로 겪은 인종차별은 동아시아 37%, 서아시아 38%, 동남아시아 32%로 비슷했다. 설문에 응한 이들은 총 2637명이었다.   또한 이들은 직접적인 인종차별 외에도 직장 내에서 ‘영원한 외국인(perpetual foreigner)’처럼 취급받는 것으로 나타났다. 아태계 전문직이 미국에서 태어났어도 동료들은 이민자라는 선입견을 덧씌우는 셈이다.   한 예로 직장 동료들은 이들에게 종종 “진짜 출신지가 어디인가(where are you really from?)”고 묻곤 한다. 아니면 “당신 영어 실력이 진짜 좋다”는 식으로 미묘한 차별을 하는 것으로 나타났다.   이에 대해 코퀄의 라나야 얼빈 CEO는 “‘아태계는 무척 열심히 일하고 성공한다’는 잘못된 선입견 아래 그들은 직장에서 인종차별에 직면하지 않을 것이라는 생각은 잘못된 것”이라며 “그들은 정신적, 육체적으로 안전하지 않다는 두려움을 느끼고 있다”고 말했다.   한편 설문에 응한 아태계 전문직 약 50%는 직장에서 아태계를 향한 인종차별에 대해 목소리를 내는 일은 매우 중요하다고 답했다. 하지만 4명 중 1명만이 직장에서 해당 문제가 공론화됐다고 전했다.   코퀄은 아태계 전문직 2634명을 대상으로 인터뷰 및 설문조사를 벌였다.   김형재 기자 kim.ian@koreadaily.com아태계 전문직 아태계 전문직 전문직 종사자 차별 경험

2023-02-06

미동부한식세계화추진위, 제2회 갈라 개최

미동부한식세계화추진위원회(이하 추진위)가 제2회 갈라를 개최한다.     13일 오후 6시30분 플러싱 리셉션하우스에서 ‘뉴욕의 한식, 전통한식과 현대한식의 조화’를 테마로 열리는 이번 갈라쇼는 농림축산식품부와 한식진흥원의 지원으로 진행된다. 추진위는 갈라 행사를 통해 뉴욕에서 한식의 위상을 확인하고, 전통한식과 현대한식의 조화로운 발전을 격려할 예정이다.     2010년 1월 29일 공식 출범한 추진위는 지난 12년간 미동부 및 뉴욕에서 한식을 알리기 위한 각종 사업을 진행해왔다. 센트럴파크 코리아데이·한국 입양아 한식 홍보 행사·한국 전통주 홍보 행사·NYU/컬럼비아대 한식 홍보행사 등 이벤트성 행사를 진행해왔으며, 한식당 종사자 교육·공립학교 한식 급식사업·한식 식재료 공동구매 사업 등도 정기적으로 진행했다. 한식 푸드트럭 행사·공공기관(경찰서, 소방서) 한식 홍보 행사·코리안 레스토랑 위크 사업을 비롯해 메뉴판·식기류·실내 인테리어 소품 제작 사업, 홍보 동영상 제작 사업과 같은 각종 사업도 진행했다. 매년 올바니 주의사당에서 열리는 한식홍보행사 등 크고작은 지역사회 행사에서도 한식을 알렸다.   문준호 추진위 회장은 “한식은 최근 뉴욕에서 미식가들에게 가장 많은 주목을 받는 음식”이라며 “오랜 기간동안 운영해오신 전통 한식당과 새로이 떠오르는 현대 한식당들이 모두 각자의 자리에서 열정적으로 운영해왔기에 지금의 뉴욕만의 한식 문화가 존재한다고 생각한다”고 말했다. 또한 “한식의 위상을 보다 널리 알릴 수 있는 한식 갈라에 많은 참여와 성원을 부탁드린다”고 강조했다. 김은별 기자 kim.eb@koreadailyny.com미동부한식세계화추진위 개최 한식당 종사자 현대 한식당들 전통 한식당

2022-10-11

공공부문 종사자 11만명…학자금 대출 68억불 탕감

연방교육부의 학자금 채무 탕감 프로그램 확대로 공공부문 종사자 11만여명이 혜택을 받게 될 전망이다.     연방교육부는 지난 5일 일시적으로 확대된 공공서비스 부채 탕감(Public Service Loan Forgiveness·PSLF) 프로그램의 수혜 범위에 대해 발표하면서 11만3000명의 학자금 부채가 탕감될 것으로 전망했다.     이번 조치로 탕감되는 학자금 대출 채무액은 68억 달러에 이른다.     교육부는 1인당 평균 6만 달러에 가까운 대출금이 탕감되는 셈이라고 덧붙였다.     2007년 제정된 PSLF는 교사·군인·소방관·간호사 등 공공부문 종사자가 10년 이상 학자금 대출금을 기한 내에 납부한 경우 연방정부가 남은 학자금 융자를 탕감해 주는 프로그램이다. 하지만 PSLF는 복잡한 요구사항과 그로 인한 낮은 승인율로 지원자들의 불만이 많았다.     교육부에 따르면 지난해 부채 탕감을 받은 사람은 불과 5500명으로, 지원자의 10%도 못 미치는 수준이다.     나머지 90% 이상의 지원자가 10년 동안 꾸준히 부채를 상환해놓고도 거부당했는데, 대다수가 수혜대상이 아닌 융자프로그램을 이용하거나 잘못된 상환계획서를 작성한 경우였다.     이에 프로그램 지원 자격 조건을 일시적으로 확대한 교육부는 새로운 발표에서 오는 10월까지 어떤 종류의 연방 융자프로그램이나 상환계획을 가졌는지에 상관없이 지원 자격이 된다고 밝혔다.     또한 부적격이었던 과거 대출금까지 계산돼 총 55만명의 공무원이 혜택을 볼 것으로 전망했다. 장수아 기자공공부문 종사자 공공부문 종사자 학자금 대출 학자금 부채

2022-05-06

[재도약 2022년] "고객에게 든든한 우산이 되겠습니다"

“한인 등 50만 명 이상의 고객에게 든든한 우산이 될 수 있는 협회가 되겠습니다”   제이 유 미주한인보험재정전문인협회(KAIFPA) 회장은 “임기 동안 코로나19가 덮쳐서 회원사들의 권익과 실질적인 혜택을 주는 협회를 만드는데 제약이 컸다”며 “신종 변이 등으로 불확실성이 증대했지만, 올해만큼은 업계를 돌보며 협회 성장과 회원사 지원에 총력을 기울이겠다”고 밝혔다.   코로나19 팬데믹 첫해에는 유례 없는 보건위기로 협회 회원사 모두 고객을 돕고 회사를 유지하는데 정신이 없었다. 2년째인 지난해부터는 대형 보험사들과 유대 관계 강화를 시작했지만 코로나바이러스 변종인 오미크론때문에 다시 원점으로 돌아갔다고 안타까워했다.   그러나 올해는 앤섬블루크로스, AIG, 리버티 뮤추얼, 뉴욕라이프 등 대형 보험사들과의 네트워크 활성화를 통해 한인사회 및 고객의 요구와 수요를 제대로 전달해서 한인 커뮤니티의 목소리를 대변할 계획이다.   또 한인 고객들의 보험에 대한 이해를 넓혀, 본인에게 적합한 보험 상품을 선택할 수 있도록 교육용 콘텐츠도 제작하고 있다.   유 회장은 “생각보다 보험에 대해 잘 모르는 한인 고객이 많다”면서 “보험 상품 소개가 아닌 보험 정책과 주요 용어를 알기 쉽게 풀이한 유튜브 동영상을 촬영하고 있다”고 설명했다.   그는 한인사회의 대변자와 교육자 역할을 충실히 해서 한인사회가 코로나19로부터 다시 일어서는 데 일조하겠다는 강한 의지를 드러냈다. 또한 코로나19가 할퀸 상처에 대한 위로와 치유 차원에서 보험업계 종사자의 자녀를 대상으로 한 장학 사업도 추진 중이다.   특히, 협회의 화합과 성장을 위해서 지난 연말에 이어 올해도 보험업계 선후배가 한자리에 모여 친목하는 자리를 마련하고 비한인 대형보험사에 근무 중인 한인 2세들과의 교류 확대를 통해 협회로의 영입을 도모할 방침이다. 대형보험사 관계자들과의 비즈니스 믹서도 검토 중이다.   유 회장은 “2022년 말로 임기가 끝나는만큼 협회 내실을 다지는 동시에 한인 커뮤니티와 함께 코로나19를 극복할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 다짐했다.     진성철 기자재도약 2022년 고객 우산 비한인 대형보험사 한인 고객들 보험업계 종사자

2022-01-06

하이트진로 '수출의 탑' 등 3관왕…연간 1억불 수출 달성

하이트진로가 팬데믹에도 불구하고 지난 한 해 동안 1억 달러 이상을 수출했다.     하이트진로는 한국무역협회가 주관하는 ‘제58회 무역의 날’ 포상식에서 ▶1억 달러 수출의 탑 ▶특별탑(브랜드 탑) ▶수출업체 종사자 포상(산업 포장 수상) 등 3개 부문에서 3관왕을 수상했다고 밝혔다.     지난해 7월부터 올해 6월까지 1년 동안 1억 달러 이상 수출로 ‘1억 달러 수출의 탑’ 수상에 이어 참이슬 소주 수출만으로 1000만 달러 이상 수출한 브랜드에게 수여하는 ‘브랜드 탑’을 수상했다.   또한 하이트진로 미주법인을 통해 세계 주류시장에서 소주시장 개척에 주력해 수출 실적을 높이고 한국 주류문화 전파 공로로 하이트진로 해외 사업본부 황정호 총괄 전무가 ‘산업포장’을 수상해 3관왕을 달성했다.     2016년 소주 세계화를 선포하고 한국 소주 알리기를 본격화한 하이트 진로는 수출 전략 국가 중점 육성과 판매 채널 확대, 국가별 맞춤 프로모션을 지속적으로 진행해왔다.특히, 코로나 19 상황을 타개하기 위해 온라인 홍보, TV 광고 강화(글로벌 통합 유튜브 채널 오픈 등), 가정시장(편의점, 대형마트 등) 확대에 집중하고 발 빠르게 대응한 것이 주효했다는 평가를 받았다.    하이트진로 해외사업본부 황정호 총괄 전무는 “진로 브랜드를 중심으로 세계 무대에서 프리미엄 소주 브랜드로 발돋움하기 위해 준비 중”이라며 “앞으로 K-주류 문화를 선도하며 세계인에게 진로 소주를 더욱 알리겠다”고 밝혔다.     한편, 하이트 진로 아메리카(법인장 강경태) 측은 “주요 도시를 중심으로 브랜드 홍보 및 지속적인 판매망을 구축해왔으며 내년에 이를 더욱 강화할 예정”이라고 밝혔다.       이은영 기자수출 하이트진로 하이트진로 해외사업본부 하이트진로 미주법인 수출업체 종사자

2021-12-09

연방법원, 보건 종사자 백신 의무화 제동

연방 법원이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 백신 접종을 의무화하려는 바이든 행정부의 행정명령에 또 한 번 제동을 걸었다.   AP통신에 따르면 미주리주 세인트루이스 소재 연방지방법원은 미국 보건복지부 산하 건강보험서비스센터(CMS)가 직원들에게 코로나19 백신을 강제할 명확한 권한이 없다며 10개 주 정부가 낸 집행정지 가처분 신청을 29일(현지시간) 인용했다.   이들 주는 알래스카, 아칸소, 아이오와, 캔자스, 미주리, 네브래스카, 뉴햄프셔, 노스다코타, 사우스다코타, 와이오밍 등 미국 야당인 공화당 소속 인사가 주지사나 법무부 장관인 곳들이다.   매슈 스켈프 판사는 이날 결정에서 해당 조치가 연방정부의 법적 권한을 넘어선다고 봤다.   스켈프 판사는 "CMS는 자국민 수백만 명의 사적인 의학 결정을 연방법으로 지시한 전례 없는 요구로 전통적인 주 정부의 권한을 넘보고 있다"고 결정 이유를 설명했다.   그는 백신 의무화가 장기 요양시설에는 타당할지 모르지만 다른 의료시설 직원들에게도 적용해야 한다는 증거가 부족하고 일손이 부족한 시설에는 오히려 위험할 수 있다는 점을 간과했다고도 지적했다.   스켈프 판사는 도널드 트럼프 전 대통령의 임명으로 자리에 앉은 인물이다.   이로써 코로나19 백신을 의무화한 연방정부 행정명령에 다시 한번 제동이 걸리게 됐다.   법원의 잇따른 반대 의견 속에 이달 초 100인 이상의 민간 사업장과 의료 시설 등에 발동한 백신 의무화 행정명령은 진통을 겪고 있다.   미국 제5 연방항소법원은 텍사스 등 주 정부와 일부 기업이 낸 미 직업안전보건청(OSHA) 명령의 집행정지 가처분 신청을 인용하기도 했다.   바이든 행정부는 연방법이 주법에 우선한다고 보고 백신 의무화는 팬데믹을 늦추는 데 필수적이라고 강조한다.   공화당이 장악한 주 정부들은 코로나19를 명분으로 한 연방정부의 월권이 부당하다고 주장하며 정부가 개인의 의학 결정까지 강제할 수 없다고 맞서고 있다. 〈연합뉴스〉  연방법원 종사자 백신 의무화 종사자 백신 연방정부 행정명령

2021-11-30

NJ 의료 종사자 대량 해고 가능성

 뉴저지주 의료기관 종사자 중 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 백신을 맞지 않은 직원들은 다음 달 해고 위기에 처할 것이라는 우려가 나오고 있다.   뉴저지주 주요 병원과 요양시설 등은 연방정부가 오는 12월 6일부터 의료기관 종사자를 대상으로 코로나19 백신접종 의무화 조치를 시행함에 따라 12월 5일까지는 적어도 1차 접종을 해야만 한다. 그동안은 백신을 맞지 않는 대신 감염 검사에서 음성임을 증명하는 서류를 제출하면 됐지만 이때부터는 허용되지 않는다.   그러나 코로나19 백신의 장기적인 부작용을 우려해 적지 않은 의료기관 직원들이 아직까지 백신을 맞지 않고 있다. 주 전역에 있는 요양시설만 해도 11월 중순 현재까지 백신을 맞지 않은 직원 수가 총 8000명을 넘는다.   또 병원 네트워크를 운영하고 있는 애틀랜틱 헬스 시스템의 경우에는 직원 전체의 87%가 백신을 맞긴 했지만 아직도 2300여 명이 접종을 거부하고 있다. 여기에 시니어들이 매일 방문하고 있는 시니어 데이케어센터, 주 전역에 있는 100개 정도의 병원에서 일하고 있는 직원 중 백신을 맞지 않은 직원까지 합치면 해고 가능성이 있는 직원수는 수만 명 대로 늘어난다.  박종원 기자종사자 가능성 의료기관 종사자 의료 종사자 의료기관 직원들

2021-11-17

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