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오픈뱅크 순익 512만불…대출 전년 대비 8.7% 증가

오픈뱅크가 월가 전망치를 하회하는 실적을 공개했다.   은행의 지주사 OP뱅콥은 지난 26일 올 3분기 영업 실적이 512만 달러(주당 33센트)라고 밝혔다. 월가가 예상한 주당 순이익(EPS)인 37센트보다 4센트 밑돌았다. 직전 분기의 609만 달러(주당 39센트)보다 6센트, 전년 동기의 865만 달러(주당 55센트)와 비교해선 22센트 낮았다.   은행의 총자산 규모는 21억4268만 달러로 지난해 같은 기간의 20억2958만 달러보다 5.6% 증가했다. 다만 지난 2분기의 21억5170만 달러보단 0.4% 적었다.   18억2517만 달러인 예금은 작년 3분기의 18억1681만 달러 대비 0.5% 늘었다. 전 분기의 18억5964만 달러와 비교했을 땐 1.9% 줄었다.   총대출(gross loans)은 전년 동기와 직전 분기 대비 모두 증가했다. 올 3분기 17억5953만 달러인 대출은 작년 같은 시기 16억1802만 달러보다 8.7% 늘어났다. 2분기의 17억1620만 달러와 비교해서도 2.5% 많았다.   은행의 수익성 지표인 총자산순이익률(ROA)은 0.96%로 전 분기보다 0.19%포인트, 전년 동기보단 0.81%포인트 내렸다. 순이자마진(NIM)은 3.38%로 직전 분기 대비 0.02%포인트, 작년 동기 대비 0.93%포인트 하락했다.   이날 이사회는 주당 12센트의 현금배당도 결정했다. 지급 대상은 11월 9일 주주명부에 등재된 주주이며, 지급일은 11월 23일이다. 우훈식 기자 woo.hoonsik@koreadaily.com오픈뱅크 순익 오픈뱅크 순익 대출 전년 전년 동기

2023-10-26

오픈뱅크 ‘청지기 프로그램’ 접수 개시

오픈뱅크가 비영리단체 지원프로그램인 ‘오픈청지기 프로그램’의 지원 신청서 접수를 시작했다.   올해로 13년째를 맞이하는 오픈청지기 프로그램은 오픈뱅크 지점이 위치한 지역에서 지원 단체 모집에 나섰다. 가주와 텍사스주에 이어 올해는 지난 9월 라스베이거스 스프링마운틴지점 오픈으로 네바다주까지 총 3개 주에 걸쳐서 신청을 받는다.   신청서 접수는 11월 22일에 마감된다. 단체들은 올해부터 기존 우편 뿐만 아니라 재단 웹사이트를 통한 온라인 제출과 파일이 첨부된 이메일로 신청서를 낼 수 있게 됐다. 신청 단체는 1차 서류 심사를 거쳐 현장 방문 등 2차 심사가 진행된다. 수혜 단체는 내년 2월 말에 발표된다.     오픈뱅크의 민 김 행장은 “2011년 오픈뱅크가 오픈청지기재단을 설립한 이후 커뮤니티에 더 도움을 많이 주기 위해서 오픈청지기 프로그램을 꾸준히 업그레이드하고 지원 지역도 늘렸다”며 “올해도 커뮤니티를 위해서 묵묵히 일하시는 단체에 재단의 작은 손길이 따뜻함으로 다가갔으면 좋겠다”고 말했다.     신청서는 오픈청지기재단 웹사이트(openstewardship.com)에서 다운로드할 수 있으며 제출해야 할 서류, 제출 방법, 신청 내용 등도 찾아볼 수 있다.   ▶문의: (213)593-4885, jehwan@openstewardship.com 우훈식 기자 woo.hoonsik@koreadaily.com오픈뱅크 프로그램 오픈청지기 프로그램 오픈청지기재단 웹사이트 오픈뱅크 청지기

2023-10-15

한인은행 이사들 보수 ‘10만~15만 달러’

지난해 한인은행 이사들에게 지급된 급여는 총 500만 달러에 이르는 것으로 나타났다.   본지가 뱅크오브호프, 한미은행, PCB뱅크, 오픈뱅크, CBB뱅크, US메트로뱅크 등 남가주에 본점을 둔 한인은행 6곳의 이사들이 받은 급여를 집계한 결과, 51명의 이사가 2022년 받은 총 급여는 498만5773달러에 달했다. 〈표 참조〉     2022년 한인은행권에서 가장 많은 급여를 받은 이사는 뱅크오브호프의 데이비드 멀론 이사로 20만 달러가 넘는 24만9851달러의 급여를 받았다. 51명의 이사 중 20만 달러가 넘는 급여를 받은 이는 멀론 이사가 유일했다. 그가 보유한 뱅크오브호프의 주식은 11만6539주였다.   이사 수가 12명으로 가장 많은 뱅크오브호프의 이사들은 급여도 12~13만 달러로 높은 편에 속했다. 이중 스캇 황 이사는 20만 달러에 근접한 19만4994달러로 전체에서 두 번째로 많은 급여를 받았다.     한미은행 이사 모두 급여가 10만 달러가 넘었다. 한미은행에서 작년 보수가 가장 많은 이사는 존 안 이사장으로 12만5501달러가 지급됐다. 데이비드 로젠블럼 이사는 11만9001달러, 마이클 양 이사는 11만5251달러, 크리스티 추 이사는 11만4001달러를 각각 급여로 받았다. 토마스 윌리엄스 이사와 해리 정 이사도 지난해 지급된 급여가 각각 11만2501달러와 11만1달러였다.     PCB뱅크에서 가장 많은 급여를 받은 이사는 조혜영 이사로 14만8000달러였지만 컨설팅 수수료를 제하면 8만 달러 선이었다. 이상영 이사장의 급여는 10만 달러였다. 오픈뱅크의 브라이언 최 이사장은 지난해 12만6004달러를 급여로 받았다. 올해 이사회에서 은퇴한 오픈뱅크의 김옥희, 박명자 전 이사를 포함한 오픈뱅크의 5명의 이사의 급여는 9만 달러 수준이다.   CBB뱅크의 경우엔 박순한 이사장의 작년 급여는 9만7921달러였다. 정원숙 이사는 7만1500달러가 지급됐다.   US메트로뱅크의 경우 민 유 이사는 지난해 11만8821달러, 오스틴 박 이사장은 11만2076달러를 받았다. 파에즈 에나베 이사는 8만8076달러를 받은 것으로 나타났다.   한편, 이번 조사에서는 올해 주주총회 모집 서류(프록시)를 토대로 집계한 수치이며, 당연직인 각 은행 행장들의 급여는 포함하지 않았다. 이사 급여에는 이사비(retainer fee)와 스톡옵션, 출장비, 건강보험료 등이 포함됐다. 지난해 이사회를 떠났거나 올해 합류한 이사 역시 제외됐다. 다만 CBB뱅크의 앨빈 강 전 이사는 2022년 12월 31일에 사임해서 집계한 보수에 포함됐다.     이런 이사들의 급여를 두고 옹호하는 입장과 비판적인 시각으로 갈린다. 일각에서는 폴타임으로 일하지 않는 한인은행 이사들의 급여가 10만 달러를 넘는 것에 대해서 급여가 너무 많다는 지적이 제기됐다. 반면 한인 은행권에서는 “이사들의 전문 지식과 폭넓은 네트워크가 은행 운영 전반에 큰 도움이 된다”며 “규모가 비슷한 중국계 은행들과 비교하면 많은 편은 아니다”라고 반박했다.  우훈식 기자한인은행 이사 오픈뱅크 이사장 한인은행 이사들 이상영 이사장

2023-09-27

오픈뱅크 민 김 행장 “여성에 대한 편견을 없애는 가장 효과적인 방법은 실력”

“편견을 없애는 가장 확실한 방법은 바로 실력.”   오픈뱅크의 민 김 행장은 항상 주변에 평가를 받아야 하는 ‘탑’의 자리에서 자신의 가치를 증명하는 가장 효과적인 방법은 우수한 실력이라고 설명했다.   1982년 옛 윌셔스테이트은행에서 첫 직장 생활을 시작한 그는 1995년 나라은행 최고운영책임자(COO), 최고크레딧책임자(CCO)에 이어 2006년 나라은행 행장 자리에 올랐다. 가장 빠르게 여성 행장이라는 타이틀을 거머줬다.     2010년에는 금융감독국의 제재로 사지에 내몰렸던 옛 FS제일은행(현재의 오픈뱅크) 행장으로 부임해 은행을 위기에서 구출한 것은 물론 4대 상장 한인은행으로 키워내면서 그의 금융인으로서의 리더십은 빛을 발했다.   더욱이 은행 순익의 10%를 사회에 환원하면서 사회환원활동(CSR)에도 앞장서고 있다.   ‘최초의 여성 행장’, ‘최초의 여성 전무’ 등 한인은행권에서 매번 최초의 여성라는 수식어가 따라붙었던 그에게도 ‘여성’이라는 남들의 편견은 피할 수 없었다고 회고했다..   “가정이 있는데 업무에 매진할 수 있을까, 남성만큼 적극적으로 손님에 대응할 수 있을까, 우려하는 시선이 있었던 것이 사실입니다. 앞에선 그렇지 않지만, 뒤에서 질투하는 사람들도 있었습니다. 이들에게 내가 보여줄 수 있는 것은 실적이었습니다. 그렇기 때문에 남들보다 항상 두세 시간씩 더 일했습니다. 같은 시간을 일해서는 더 뛰어난 실적이 나올 수 없기 때문입니다.”   수년간 집에서도 은행 업무를 처리하고 이에 대해 공부하며 은행에서는 더 적극적으로 손님 응대 및 대인 관계를 꾸준히 하니 실적이 곧 실력인 은행권에서 두각을 나타나게 하는 힘이 됐다. 이런 노력은 그를 첫 여성 지점장과 전무를 거쳐  행장이 되는데 큰 자양분이 됐다.     실력 하나만으로 은행 창구의 텔러에서부터 행장까지 오른 그의 성공 신화는 그가 여성들에게 은행권에서 종사할 것을 적극적으로 추천하는 이유 중 하나다.   “남녀노소 구분 없이 노력하는 만큼 승진의 기회가 주어진다는 것이 업계의 장점입니다. 누구나 실력을 증명하면 최고의 자리까지 오를 수 있습니다.”   그러나 지금의 자리에 있기까지 가족의 도움이 없었다면 불가능했다는 게 그의 설명이다.   “많은 여성이 가정과 직장의 밸런스를 유지하는 걸 힘들어합니다. 특히 출산 후 경력 단절 위기를 맞는 여성 직장인들이 많은데 꼭 견디라는 말을 전하고 싶습니다. 또 가족들이 뒷받침이 커리어 우먼의 성공에는 필요합니다.”   김 행장은 최근 은행 고위직에서 여성의 비율이 늘어나고 있는 점에 대해 여성만이 가진 장점이 실력으로 잘 드러나고 있기 때문이라고 설명했다.   “앞으로는 전무 등 매니지먼트 급 자리에서 여성들이 더 늘어날 것으로 봅니다. 대인관계에서 부드러운 관계를 구축하고 직원 및 고객 관리에 능하며 업무에서  팀플레이를 우선시하는 성향이 은행 업계에서는 꼭 필요한 인성이기 때문입니다.”   오는 2024년 은퇴를 앞둔 그는 앞으로의 목표에 대해서 개인적인 소망이 있다고 한다.   “그동안 치열하게 돈을 버는 데 힘을 썼으니 이젠 지혜롭게 쓰는 일만 남았습니다. 봉사뿐 아니라 개인적인 사회환원의 목표도 있습니다. 또 바쁘게 살아오며 가족을 많이 챙기지 못한 것 같아서 미안한 마음이 있습니다. 다섯 명의 손주들과 여행하며 세상을 보여줄 계획입니다.”     남은 임기 동안 오픈뱅크의 기독교 기반의 ‘섬김’ 문화와 가치관을 이어나갈 후임자를 찾는 것도 그에게 남은 과제다. 나눔을 통해 사회 발전에 기여하는 오픈뱅크의 차별화된 브랜드가 그가 떠나기 전 더 확고하게 자리 잡을 수 있도록 준비하는 것이 그가 생각하는 은퇴 계획 중 일부다.   김 행장은 “고객들도 수익의 10%를 기부한다는 점을 좋게 평가한다”며 “앞으로도 오픈뱅크는 선한 영향력으로 커뮤니티가 함께 발전하는 선순환을 이어가는 은행이 될 것이다. 한인사회와 동반 성장하는 파트너로 말이다”라고 다짐했다. 우훈식 기자 woo.hoonsik@koreadaily.com오픈뱅크 여성 여성 행장 나라은행 행장 실력인 은행권

2023-09-21

오픈뱅크, 한인은행 최초 LV 진출

오픈뱅크(행장 민 김)가 한인은행 최초로 네바다주 라스베이거스에 진출했다.     은행 측은 지난 28일 네바다주 라스베이거스에 스프링마운틴점(5599 Spring Mountain Rd, Suite 100, Las Vegas, NV 89146)을 열었다고 밝혔다.   스프링마운틴점은 오픈뱅크의 11번째 지점이자 텍사스에 이어 타주 두 번째 지점이다.   오픈뱅크 관계자는 라스베이거스 지역에서 한인 인구가 꾸준히 증가해왔으며 한인 비즈니스들도 성장하고 있다며 지점을 오픈하게 된 배경을 소개했다. 이번 새 지점 오픈으로 새로운 지역에서보다 넓은 고객층을 확보하고 영업망을 넓혀 은행의 성장에 큰 힘이 될 것으로 기대하고 있다고 덧붙였다.     또한 지점의 위치가 라스베이거스에서 중국계를 중심으로 아시안 비즈니스가 활성화한 지역이라는 점에서 아시안 사업주들을 위한 서비스도 제공하게 될 것이라는 설명이다.     새 지점의 지점장은 해당 지역 중국계 은행에서 13년간 대출 및 예금 서비스를 담당해온 전문가인 줄리 김 지점장이 맡았다.   스프링마운틴점은 2650스퀘어피트 규모 공간에서 총 4명의 직원이 고객을 맞이하게 된다.   오픈뱅크의 민 김 행장은 “오픈뱅크가 라스베이거스 지역에 진출하게 된 것은 한인은행계의 역량이 그만큼 성장했다는 증거”라며 “지역 한인들이 필요한 서비스를 제공하기 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다. 오픈뱅크는 오는 9월 1일 오전 10시에 은행 관계자 및 지역 인사들과 함께 스프링마운틴점 그랜드 오프닝 행사를 열 예정이다.     ▶문의: (702)545-3610 우훈식 기자 woo.hoonsik@koreadaily.com라스베이거스 오픈뱅크 오픈뱅크 라스베이거스 라스베이거스 지역 네바다주 라스베이거스

2023-08-28

민 김 행장 지분 보유율 4% 넘어

오픈뱅크 민 김 행장의 지분 보유율이 4%를 넘어섰다.   은행의 지주사 OP뱅콥이 12일 연방증권거래위원회(SEC)에 공시한 주주총회 소집 관련 서류(proxy)에 따르면 김 행장이 보유한 지분은 63만5051주로 지분율이 4.15%였다. 전년의 소집통지서 기준 3.91%에서 0.24%포인트 늘어났다.   가장 많은 지분을 보유한 브라이언 최 이사장은 129만2606주로 지분율이 작년의 6.69% 대비 1.80%포인트 상승한 8.49%였다. 최 이사장과 은행이 새로 영입한 서니 권 이사, 형 김 이사를 포함한 이사 8명과 민 김 행장 등 7명의 경영진, 총 15명의 지분 보유율은 24.88%에 달한다. 작년 통지서에 보고된 지분율인 22.16%에서 2.72%포인트 늘어났다.   한편 지난해 김 행장은 기본급을 포함한 컴펜세이션으로 약 109만 달러를 수령했다. 전년의 173만 달러와 비교해 약 64만 달러(37%) 줄었다. 2021년 김 행장은 63만5000달러 상당의 스톡 그랜트를 받아 보수가 170만 달러를 돌파했다.   오픈뱅크의 주주총회는 6월 22일 오전 10시 LA 본점에서 진행된다. 이날 주주들은 최 이사장과 신임이사 2명, 도은석, 정수헌, 신용신 이사, 당연직 민 김 행장 등 7명의 이사 선임건, 은행의 회계법인 선정 등의 안건을 처리할 예정이다. 이날 김옥희, 박명자 이사가 퇴임한다.     오픈뱅크의 이사 정년퇴직 나이는 75세지만 각 이사의 의사를 존중해서 본인과 이사회의 결정에 따라 정년 시기를 조정할 수 있다. 우훈식 기자 woo.hoonsik@koreadaily.com오픈뱅크 보유율 이사 정년퇴직 지분 보유율 행장 지분

2023-05-14

오픈뱅크 순이익 754만불…월가 예상치 상회

오픈뱅크가 월가 전망치를 웃도는 실적을 기록했다.   은행의 지주사 OP뱅콥은 27일 2023년 1분기 순이익이 753만 달러(주당 48센트)라고 밝혔다. 월가 예상 주당순이익(EPS)인 46센트보다 2센트 더 많았다. 다만 직전 분기의 803만 달러(주당 51센트)보다 6.2%, 전년 동기의 815만 달러(주당 53센트)보단 7.6% 감소했다.   은행의 자산, 대출, 예금은 증가했다. 오픈뱅크의 1분기 자산은 21억7045만 달러로 직전 분기의 20억9450만 달러 대비 3.6%, 전년 동기의 18억6395만 달러 대비 16.4% 증가를 보였다.     16억9249만 달러인 총대출(gross loans)은 2022년 4분기 16억7829만 달러에서 0.8% 증가했다. 전년 1분기와 비교하면 14억2841만 달러에서 18.5% 늘었다.   예금은 19억482만 달러로 직전 분기(18억8577만 달러)와 전년 동기(16억7200만 달러) 대비 각각 1.0%, 13.9% 성장했다.   은행의 수익성 지표인 총자산순이익률(ROA)은 전 분기 대비 0.13%포인트 하락한 1.43%로 집계됐다. 전년 동기보단 0.42%포인트 더 낮았다.   순이자마진(NIM)은 직전 분기 대비 0.52%포인트, 전년 동기 대비 0.56%포인트 내린 3.56%였다.   이날 이사회는 주당 12센트의 현금 배당도 결정했다. 대상은 오는 5월 11일 자 주주명부에 등재된 주주이며 지급일은 5월 25일이다.   우훈식 기자오픈뱅크 순이익 오픈뱅크 순이익 월가 예상 전년 동기

2023-04-28

‘청지기 프로그램’ 접수…오픈뱅크 11월 23일까지

오픈뱅크가 비영리단체 지원프로그램인 ‘오픈청지기 프로그램’ 지원 신청서 접수를 지난 17일 시작했다.   올해로 12년째 진행하는 오픈청지기 프로그램은 오픈뱅크 지점이 위치한 남가주, 북가주, 텍사스주 댈러스와 캐롤턴 지역에서 지원 단체 모집에 나섰다.     신청서 접수는 11월 23일에 마감되며 우편으로만 서류 접수가 가능하다.  1차 서류 심사를 거쳐 현장 방문 및 전화 질문을 포함한 2차 심사를 진행한다. 이후 선정위원회를 통해 수혜 단체를 결정하고 최종 선정 단체는 내년 1월 말에 발표할 예정이다. 지원금은 내년 2월 말에 전달할 계획이다.     재단 측은 “심사는 프로그램의 집중도를 높이기 위해 단체가 아닌 프로그램 및 프로젝트를 중심으로 심사한다”며 “특히 프로그램이나 프로젝트가 코로나19 상황 이후에 잘 적용이 되는 지가 중요한 심사 기준”이라고 밝혔다. 기존 수혜단체들은 지난해의 지원금 사용 내용을 자세히 검토한 후 제출해야 하며, 신규 신청 단체의 경우, 향후 지원금의 사용 계획을 수립해 제출해야 한다.     신청서는 오픈청지기재단 웹사이트(www.openstewardship.com)에서 다운로드할 수 있고 단체가 제출해야 할 서류, 제출방법, 그리고 신청 관련 내용이 설명되어 있다.     ▶문의: (213)593-4885, 이메일(info@openstewardship.com) 우훈식 기자프로그램 오픈뱅크 오픈청지기 프로그램 오픈청지기재단 웹사이트 신청서 접수

2022-10-17

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