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[열린광장] 투표, 모두가 참여해야

아침 투표소는 한산한 모습이었다. 나는 지난달 가주 예비선거 때 라미라다의 4개 투표소 중 한 곳에서 4일 동안 자원봉사를 했다. 선거일은 3월5일이었지만 투표소는 3일 전부터 문을 열고 유권자들을 기다렸다. 이곳은 LA카운티로 풀러턴과 길 하나 사이다.     하루는 투표소 입구에서 나를 부르는 소리가 들렸다. 카운티 주택국 직원인 에릭의 목소리다. 인도계로 몸집이 큰 그는 넉살이 좋아 투표소에 사람이 없으면 밖으로 나가 행인들에게 투표를 독려했다. 소리를 듣고 밖으로 나갔더니 에릭이 한인 여성 시니어와 함께 의자에 앉아 있었다. 그녀는 나를 보자 엉거주춤 일어나 인사를 했다. 투표소 근처에 사는 그녀는 매일 아침 산책을 하는데 마침 에릭이 그녀를 보고 투표했느냐고 물었던 것. 하지만 그녀는 영어가 서툴러 에릭의 말을 정확히 이해하지 못한 것이었다.     그녀는 미국에서 51년을 산 시민권자지만 한 번도 투표를 한 적이 없다고 했다. 그녀에게 투표를 권하자 하고 싶다고 했다. 하지만 투표 방법은 도와줄 수 있으나 누구에게 투표해야 하는지는 말할 수 없으니 자녀들과 의논해 내일 다시 오라고 권했다.   83세인 그녀는 스몰 비즈니스를 운영하며 세 자녀를 키웠다고 했다. 자녀들은 모두 결혼했고 지금은 투표소 근처에서 혼자 살고 있단다. 그녀의 모습에서 이민 1세의 힘든 흔적이 보였지만 자녀와 비즈니스 이야기를 할 때는 자랑스러움이 묻어났다.     투표소 근무자는 총 13명, LA카운티 정부 여러 부서에서 나온 직원이 10명이고 나머지 3명이 자원봉사자였다. 다음 날 아침 한가해서 밖에 나갔더니 멀리서 그녀가 걸어오고 있었다. 누구에게 투표할 것인지 결정했냐고 묻자 아들이 한인은 무조건 찍으라고 했단다.   본인 확인 등의 절차를 거처 그녀를 보딩 부스로 안내했다. BMD (Ballot Marking Divice) 사용법을 알려주며 투표할 수 있도록 도와줬다.  BMD는 자동화한 투표 기기로 사용법이 간단하며 여러 언어를 선택할 수 있는데 한글 선택도 가능하다. 한인뿐 아니라 사용법을 묻는 유권자들이 많다.   그녀는 무사히 투표를 마쳤다. 그녀가 미국 생활 51년 만에 처음으로 투표했다고 소개하자 모두 손뼉을 치며 축하해 주었다.   120년이 넘는 한인 이민사에서 큰 업적을 남긴 분들이 많다. 한인 사회의 성장에는 이들의 역할이 많았지만 말과 문화 등 모든 것이 낯선 미국사회에 묵묵히 적응하며 경제력을 키우고 자녀를 훌륭하게 교육한 보통 한인들의 공로도 크다.       이제는 모두 힘을 모아야 할 때다. 소수계인 한인 사회가 제대로 인정을 받고 권리를 주장하려면 투표를 통해 정치인에게 우리의 힘을 보여줘야 한다. 이는 모두가 투표에 참여해야만 가능한 일이다. 이것은 한국계 미국인으로 사는 우리 자녀들을 위한 일이기도 하다. 최성규 / 베스트 영어 훈련원장열린광장 투표 참여 투표소 근처 투표소 근무자 투표소 입구

2024-04-01

너싱홈 근무자 등 의료 종사자 코로나 백신 의무화 폐지 추진

의료계가 업계 종사자에 대한 코로나19 백신 접종 의무화 폐지를 추진하고 있다.   LA타임스는 너싱홈 근무자를 포함한 의료계 종사자들이 연방정부의 코로나19 백신 접종 의무화 정책의 조기 중단 방안을 모색하고 있다고 최근 보도했다. 현행 연방 정부의 조치는 2022년 2월 20일 전국에서 시행됐으며 2024년 11월까지 유지될 예정이다.   의료계는 이미 군대와 대기업 및 연방 정부 계약 및 하청업체도 군인과 근로자들에게 백신 접종을 요구하지 않고 있다고 지적했다.   더욱이 ▶급감한 코로나19 중증 케이스 ▶헬스케어 인력 부족 ▶연방정부 코로나19 비상사태 종료(5월 11일) 등을 고려해도 조기 폐지가 정당하다는 주장이다.     특히 의료계는 이런 제약으로 인해서 환자들에게 적절한 의료 서비스를 제공하는 데 어려움도 있다고 호소했다. 연방 규정에 따르면, 메디케어와 메디케이드(가주는 메디캘)의 보조금을 받는 의료 기관의 종사자는 물론 그 기관의 계약 업체 근로자와 자원봉사자 모두 백신 접종 대상에 포함돼 있다. 이런 요청에도 연방메디케어&메디케이드 서비스(CMS) 측은 의료계 종사자의 백신 접종 조치는 수많은 생명을 구하는데 크게 기여했다며 부정적인 입장이다. 진성철 기자근무자 종사자 의료계 종사자들 의료 종사자 백신 의무화

2023-02-26

직장인 75% “사무실 근무자, 돈 더 받아야”

기업들이 직원들의 사무실 복귀를 독려하고 있는 가운데, 근로자의 4분의 3은 '사무실 출근자가 원격 근무자보다 급여를 더 많이 받아야 한다'고 생각하는 것으로 나타났다. 그렇다고 급여를 더 많이 받기 위해 사무실로 출근하겠다는 사람은 많지 않았다. 급여가 깎이더라도 원격 근무를 고수하고 싶은 직원들이 여전히 많은 셈이다.   3일 취업 관련 사이트 '굿 하이어'(Good Hire)가 전국 직장인 약 3500명을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 73%는 '사무실로 출근하는 직원이 원격 근무자보다 급여를 더 받아야 한다'고 답했다.     아이러니한 점은 근로자의 약 절반(45%)은 '원격 근무를 계속할 수 있다면 급여도 삭감할 수 있다'고 답했다는 점이다. 교통비나 출근 시 필요한 물품 구매가격 등을 고려하면, 급여를 깎더라도 원격 근무를 지속하는 게 이득이라고 판단한 셈이다. 특히 직장인들은 회사가 강제로 직원을 사무실로 복귀시키는 것에 대해 거부감을 갖고 있었다. 응답자 중 3분의 1(33%)은 '원격근무 옵션이 아예 사라진다면, 바로 새로운 직장을 알아보거나 그만두겠다"고 답했다.     이처럼 원격근무 선호 현상은 여전했지만, 근로자들은 승진이나 커리어 면에서 도태되는 것에 대해선 막연한 두려움을 갖고 있었다. 84%는 '원격근무자가 승진 등에서 불리한 평가를 받을까 걱정된다'고 답했다. 약 78%는 경기침체시 원격근무자가 해고 1순위에 오를까 걱정하는 모습도 내비쳤다.   월가 투자은행(IB) 등 대기업들은 최근 직원들에게 사내 메일을 보내 사무실 복귀를 독려하는 상황이다. 소프트웨어 엔지니어로 일하는 한 한인은 "아마존과 같은 IT 대기업에 이직하고 싶어 구직 사이트를 자주 살펴보는데, 새롭게 뜬 채용공고엔 그 많던 원격근무 포지션이 싹 사라졌다"고 말했다.     맥스 웨스먼 굿하이어 최고운영책임자(COO)는 "팬데믹이 장기화할수록 급여, 성과평가 등을 놓고 사무실 근무자와 원격근무자 그룹 간 갈등이 커질 수 있다"며 "만일 팬데믹 이전으로 돌아갈 수 없다면, 주 3일은 사무실로 출근하되 나머지는 원격근무를 하는 방식이 가장 현실적인 타협방안이 될 것"이라고 전망했다. 김은별 기자 kim.eb@koreadailyny.com사무실 직장인 사무실 근무자 경기침체시 원격근무자 원격근무자 그룹

2022-10-03

“범죄 때문에 직장복귀 안한다”

뉴욕시에서 급증한 범죄와 취약한 치안 때문에 뉴욕시 근로자 상당수가 사무실 복귀를 꺼리고, 심지어 뉴욕시를 떠날 생각을 하고 있는 것으로 나타났다. 이는 범죄 문제 해결이 팬데믹 후 경제 재건과 직결돼 있음을 보여준다.   여론조사 전문기관 ‘모닝 컨설트’가 뉴욕시 기업 비영리단체 ‘뉴욕시를 위한 파트너십’ 의뢰로 뉴욕시 근로자 9386명을 대상으로 실시한 여론조사 결과, 공공안전이 직원들의 사무실 복귀를 막는 주요 요인인 것으로 밝혀졌다. 현재 뉴욕시 직장의 풀타임 복귀율은 40% 정도다.     현재 원격근무 또는 하이브리드 근무를 하고 있는 응답자의 43%는 원격근무의 이유로 “공공안전과 치안 불안”을 꼽았다. 그 다음 순위가 “바이러스 감염”(27%)이었지만 차이는 16%포인트에 달했다. 기타 소수의견으로는 “장거리 출퇴근 문제”, “자녀 케어” 등이 꼽혔다.     응답자의 74%는 “팬데믹 이후 전철 등 대중교통 안전이 악화됐다”고 답했고, 94%는 “노숙자·정신질환자 문제를 해결하는 데 시정부의 조치가 불충분하다”고 답변했다. 77%는 “빈발하는 총격사건 대응 조치가 불충분하다”고 응답했다.     시민들이 느끼는 뉴욕시 거리나 공공장소의 지저분함도 문제인 것으로 나타났다. “뉴욕시 전반적인 환경이 최악이다”고 답한 사람이 84%에 이르렀고, 절반은 “팬데믹 전보다 뉴욕시가 더 지저분해졌다”고 대답했다.     종합적으로 뉴욕시의 미래에 대해서 “낙관적”이라고 생각한 사람은 38%인 반면, 62%는 “비관적이거나 불확실하다”고 평가했다.     이같은 뉴욕시의 문제는 ‘탈 뉴욕’을 고려할 정도로 심각한 수준이었다.     사무실 복귀를 해야만 할 경우 심각하게 퇴사나 ‘탈 뉴욕’ 할 것을 고려하는 사람이 상당수로 드러난 것이다. 맨해튼 근무자의 40%, 타 보로 근무자의 48%는 “퇴사나 ‘탈 뉴욕’을 심각하게 고민 중”이라고 답했다.     공공안전 외에 뉴욕시의 경제에 대해서 우려하는 사람도 많았다.     응답자의 60%는 비싼 렌트, 소자영업자 지원 등 뉴욕시 경제정책이 부족하다고 답변했다.     이번 조사는 지난 2월 17일부터 3월 11일까지 뉴욕시 직장 근무자 9386명을 대상으로 진행됐으며 표본오차는 ±1%포인트다. 거주지역은 맨해튼(36%), 맨해튼을 제외한 뉴욕시(25%), 뉴저지(22%), 롱아일랜드(13%) 등으로 다양했다.    장은주 기자 chang.eunju@koreadailyny.com직장복귀 범죄 범죄 문제 뉴욕시 경제정책 맨해튼 근무자

2022-03-25

목소리만으로 911에 신고전화 가능 앱 개발

 긴급 상황에 처한 주민들이 목소리만으로 911에 전화할 수 있는 셀폰용 애플리케이션(앱) ‘이-바디가드’(e-BodyGuard)가 콜로라도에서 개발돼 시범 운용을 시작했다.콜로라도 거주 멜리사 하트가 창립한 업체 이-바디가드가 개발한 동명의 이 앱은 30피트 이내에서 목소리로 작동하며 발신자에게 전화한 사람의 정확한 위치를 제공하고 통화가 이루어지는 즉시 오디오를 녹음한다. 이 앱은 의료적인 응급상황, 현장 목격자, 범죄 피해자 등 다양한 긴급 상황에 처한 사람들을 돕기 위한 것이다. 긴급한 상황에 처한 사람이 ‘이-바디가드’라고 말해 911 통화를 활성화하거나 자신만의 맞춤 문구를 만들어 사용할 수도 있다. 이 앱은 자동으로 차량 설명과 보호 명령과 같은 개인 정보를 경찰 911 상황실 근무자(dispatcher)에게 보낸다. 상황실 근무자는 ‘안전 카드’(Safety Card)에 접근할 수 있으므로 적절한 출처를 발송하기 위해 더욱 자세한 정보를 얻을 수 있다. 이-바디가드 대표 하트는 “이 앱은 경찰, 소방대 등 당국이 긴급 상황 발생시에 더 잘 대비할 수 있도록 돕는다. 이 앱에 의해 자동 녹음된 녹취록은 향후 사법적으로 기소가 필요할 경우 증거수집 절차도 시작한다.”고 설명했다. 그는 “사건이나 사고 발생직후 5분이내에 경찰 등 당국이 현장에 도착하기는 현실적으로 어렵다. 통상적으로 상황실 근무자가 신고 접수후 순찰 경관에게 현장 출동을 요청하는데 걸리는 시간이 있기 때문이다. 이는 상황 발생직후 5분동안은 어떤 바디캠도 현장에 도착하지 못한다는 의미다. 이 앱의 장점은 재판이 필요한 사건과 관련한 객관적인 증거를 수집할 수 있는 최초 5분을 활용할 수 있다는 것”이라고 부연했다. 이-바디가드의 하트 대표는 “이 앱의 기술은 객관적이고 안전하게 증거를 모아서 형사적인 시스템 진행 과정을 지금보다 좀더 빠르게 한다. 또한 이 앱을 활용하면 매일 하루 온종일 피해자들을 도울 수 있다”고 강조했다. 아라파호 카운티의 ‘911 당국 위원회’(911 Authority Board) 의장인 존 잭슨은 이 시스템이 생명을 구하고 과정을 더 좋게 만들 수 있다고 믿는다. 그는 “911 통화내용은 항상 녹음되지만, 이를 이용해 최종 기소를 할 수 있는 방식은 아니었다. 911 센터에 걸려오는 모든 전화는 녹음되지만 보통 매우 길기 때문에 이를 해독하는데 시간이 별도로 필요하다. 이 앱을 활용하면 경찰관들의 수사에 도움이 될 것이라고 믿는다”고 말했다. 아바다 경찰서가 제일 앞장을 섰고 제퍼슨 카운티내 여러 기관들도 이 앱의 시범 운용 참여를 적극 지원했다.한편, 자세한 사항은 이-바디가드 웹사이트(https://ebodyguard.org/comm-to-courts/)를 참조하면 된다.              이은혜 기자신고전화 목소리 상황실 근무자 바디가드 대표 상황 발생직후

2022-03-14

중소 도시 원격 근무자 유치 경쟁

 중소 도시들이 고소득 원격 근무자 유치 경쟁에 나서는 가운데 일리노이와 오클라호마 지방 정부들도 이 대열에 합류했다.   코로나19 팬데믹 이후 재택근무가 보편화되고 인력난에다 근로자들의 원격근무에 대한 강한 선호로 인해서 이를 수용하는 기업들이 대폭 느는 추세다. 근로자들도 저렴한 집값과 삶의 질 향상을 목적으로 교외나 타주로 이주하길 원하고 있다. 특히 인플레이션 상승으로 지방 도시로 이주 시 생활비를 상당히 줄일 수 있다는 장점까지 더해졌다.이에 발맞춰 로컬 정부들은 무료 토지 제공, 이사 비용 및 주택 매입 비용 보조 등 다양한 보조 정책을 내걸며 고소득 원격 근무자 유치에 안간힘을 쓰고 있다.   ‘메이크마이무브닷컴’(MakeMyMove.com)에 따르면, 이주 인센티브를 제공하는 지방 도시는 52곳이나 된다. 그중 오클라호마 털사는 1만 달러의 이사 비용에다 사무실 공간을 무료로 제공한다.     CBS머니워치는 최근 풀타임 원격 근무자 유치 경쟁에 뛰어든 일리노이 그래프턴 시의 경우, 집을 지을 수 있는 토지를 무상 공여한다고 전했다. 지원 방식은 이주자가 5000달러의 토지를 시로부터 매입하고 3년 내 집을 지으면 토지 비용을 환불해 주는 방식이다. 웨스트버지니아 루이스버그의 이주 지원금은 1만2000달러나 되며 인디애나 사우스웨스트는 5000달러 현금을 포함해 로스트리버마켓 평생 회원권 1장 등의 기프트권도 준다.   지방 정부들의 이주 혜택이 매우 다양한 것처럼 혜택을 받기 위한 조건도 천차만별이라는 점은 숙고해야 할 사항이다. 따라서 결정하기 전 이주하려는 지방 정부에 직접 연락해서 구체적인 이주 혜택 요건들을 미리 점검하는 게 바람직하다.     또 지방 정부들이 원격 근무자 유치에 적극적인 이유는 세수 확보라는 이유와 소규모 인구로 도시 유지가 쉽지 않다는 점도 일조한다. 일례로 일리노이 리버사이드 그래프턴시의 인구는 650명이다. 공항, 문화 및 교육시설 등 제한된 인프라로 인해서 도시 라이프스타일을 기대하기는 힘들다는 것이다. 더욱이 상당한 기간을 실제로 살아야 할 지역을 결정하는 것이기에 더 신중하게 결정해야 한다는 게 전문가들의 조언이다.   한편, 프리랜서들의 플랫폼인업워크에 따르면, 향후 5년 내 풀타임 원격 근무 인력은 4000만 명에 달할 것으로 봤다. 진성철 기자근무자 도시 근무자 유치 유치 경쟁 지방 도시

2021-12-15

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