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LA·OC 호텔 근로자 내달 파업 추진…임금인상 협상 난항 속

LA교육구에 이어 이번엔 호텔이다.     남가주 호텔업계 근로자 1만5000여 명이 이르면 7월 초 파업에 돌입할 가능성이 커졌다.     LA와 OC의 호텔 노동자를 대변하는 노조 ‘유나이트 히어 로컬 11’은 노조원 중 96%가 임금인상 협상이 타결되지 않을 경우 파업 돌입에 찬성했다고 9일 밝혔다. 파업은 연휴 휴가 시즌이 시작되는 7월 초가 될 가능성이 높다.     노조는 남가주와 네바다 인근의 호텔 및 숙박 업계에 종사하는 3만2000여명을 대표하고 있으며 노조원으로는 관리직을 제외한 식당, 청소 노동자들이 포함된다.     노조 측은 임금 인상이 이뤄지지 않을 경우 상당수의 노조원이 폭등한 물가를 이기지 못해 이 지역을 떠나야 할 상황이며 이는 결국 2026년 월드컵과 2028년 올림픽에도 영향을 미칠 것이라고 주장했다   노조와 호텔 측은 최근 한 달 동안 협상을 벌여왔지만, 이견을 좁히지 못하고 있는 상태다. 노조 측은 일단 이달 말 계약이 만료되는 62개 남가주 호텔과 노동자들의 협상 타결이 시급한 것으로 보고 있다.     노조 측은 시간당 5달러 임금 인상과 향후 2년 동안 6달러의 인상을 요구하고 있다. 노동자들은 최소 시간당 39달러를 받아야 남가주에서 2베드 아파트에서 가족과 지낼 수 있다고 주장했다.     카운티 정부와 여행 업계는 지난달 LA통합교육구(LAUSD)에 이어 호텔 업계가 갈등을 빚고 있어 향후 여름 성수기에 치명적인 영향을 주지 않을지 우려하고 있다.     최인성 기자임금인상 근로자 임금인상 협상 호텔 근로자 남가주 호텔업계

2023-06-09

한인 호텔리어 송년회 "디딤돌 되는 협회로"

  미동남부한인호텔경영자연합회(회장 한점호, 이하 호텔협회)는 지난 8일 사바나에서 2021 정기총회 및 회장 이취임식을 개최했다. 이날 행사에는 약 20명의 한인 호텔리어들이 참석했다.     먼저 김윤자(영문명 에스더 김) 제5대 신임 회장은 취임 소감으로 "부족한 제가 엄중한 임무를 맡게 되어 무거운 마음이지만, 책임과 최선을 다하겠다"면서 "새로운 비전 아래 모든 회원과 한인 호텔리어들이 화합, 상생할 수 있도록 디딤돌이 되는 협회가 되겠다"고 다짐했다. 김 신임회장은 베이몬트 바이 윈덤 브래즐턴 호텔, 앨라배마주 몽고메리시 윈게이트 바이 윈덤 호텔 등을 운영 하고 있다.   호텔협회는 2022~2023년 새 사업 계획으로 봄·가을 친선 골프 대회, 장학금 전달, 사회적 약자 돕기 캠페인 등을 추진할 계획이라고 밝혔다.       김 신임 회장은 이임하는 한점호 회장에게 공로패를 전달했다. 한 회장은 "신임 회장을 중심으로 똘똘 뭉쳐 한인 사회와 한인 호텔업계를 위해 일하는 협회가 되길 응원한다"고 전했다.   지난 2016년 출범한 호텔협회는 한인 호텔 경영인들의 친목 도모를 위해 창립됐으며 호텔 경영에 필요한 각종 운영 노하우, 세무, 법률 지식 등을 공유하며 동반 성장을 꾀하고 있다. 조지아주를 비롯해 사우스캐롤라이나주, 미시시피주, 앨라배마주 등 남부 지역 한인 호텔업주 약 30명이 협회원으로 활동하고 있다.     다음은 새 임원 명단이다. ▶제5대 임원진= 회장 김윤자, 부회장 김유진, 사무총장 이기철, 회계 책임 임영아, 회계 감사 김인철·유세민, 이사장 한점호, 고문이사 김태호, 이사- 김철웅·토마스 조·이주배, 골프팀 정시재. 배은나 기자호텔리어 디딤돌 한인 호텔리어들 한인 호텔업계 한인 사회

2021-12-09

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