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‘자체 노조설립 저지’ KIWA<한인타운노동연대>, 결국 노조 결성

한인타운노동연대(이하 KIWA·소장 알렉산드라 서)에 노동조합이 결성됐다. 그동안 운영진의 노조 결성 저지 논란〈본지 8월 29일자 A-2면〉에도 불구하고 KIWA 직원들은 자체 노조를 갖게 됐다. 관련기사 노조 돕는 KIWA<한인타운노동연대>, 자체 노조 설립은 저지 시도 16일 전국노동관계위원회(NLRB)가 주관한 투표는 이날 오전 9시부터 KIWA 사무실에서 진행됐다. KIWA 노조 측 관계자에 따르면 KIWA 직원 13명이 투표에 참여했다. 그중 찬성 10표, 반대 0표, ‘이의제기(challenged)’는 3표가 나왔다. 이의제기 표는 투표 자격을 지니지 않은 투표자가 행사한 표로 무효 처리됐다. 사실상 만장일치의 결과이기 때문에 KIWA 노조는 NLRB로부터 최종 승인을 받으면 정식 노조로 등록된다. 그동안 KIWA는 한인 업체 등을 대상으로 노동자 권리 보호와 노조 결성 지원에 앞장서왔던 단체로 널리 알려져 왔다. KIWA 직원들이 노조를 결성하기까지의 과정은 순탄치 않았다. 운영진이 노조 설립을 암묵적으로 반대해왔던 탓이다. 노조 설립을 위해서는 운영진의 허가가 필요한데 KIWA는 이를 자발적으로 승인하지 않았다. 급기야 KIWA의 직원들이 최근 운영진 등으로부터 부당한 대우를 받았다고 주장, 파장이 커졌다. 당시 노조 결성에 참여한 직원 중 미르나바레노는 당시 소셜미디어에 “노조 결성 지지를 공개한 지 하루 만에 직급이 강등되고, KIWA로부터 근무 시간 단축을 강요받았다”고 주장했다. 또, 익명을 요구한 KIWA의 전 관계자는 운영진 측이 부당 해고를 일삼아 왔다고 주장했었다. 이 관계자는 “몇 년 전 노조 결성 시도가 있었는데 경영진이 설립을 주도한 직원 전부를 해고했다”면서 “부당 해고가 수년간 이어졌고, 임신부 직원이 업무에 도움되지 않는다며 해고한 전력도 있다”고 말한 바 있다. 이번 노조 결성과 관련해 KIWA의 알렉산드라 서 소장은 이날 중앙일보와 통화에서 “운영진은 항상 직원들의 노조 결성 권리를 지지해왔고, 노조 결성 교섭 단체 선택의 자유를 보장해왔다”고 입장을 밝혔다. 앞서 KIWA 직원 13명은 지난달 8일 노조 결성 교섭 대표인 PNWSU(Pacific Northwest Staff Union)를 통해 NLRB에 노조 설립 신청서(RC Petition)를 제출했다. 이후 KIWA 운영진은 노조 결성을 자발적으로 승인할 수 있었으나, 이를 투표로 넘겼고 결국 노조 결성이 통과됐다. 한편, KIWA는 그동안 한인타운 업체들의 노조 설립을 지원해 온 CRRWU(California Retail & Restaurant Workers Union)와 사실상 같은 기관이라는 점 때문에 논란이 되기도 했다. CRRWU의 대표(호세 허난데스)와 재무 담당(알렉산드라 서) 등이 KIWA의 핵심 인사들이기 때문이다. 특히 CRRWU는 코웨이USA 등의 노조 결성을 적극적으로 지원해왔지만, 결성 과정에서 공문서를 위조하는 등 위법 행위를 해온 사실이 드러나면서 파문이 일기도 했다. 결국 CRRWU가 적극적으로 나섰던 코웨이USA, LA 한남체인 노조 결성 투표는 모두 부결됐다. 김경준 기자운영진 저지 노조 결성 결성 투표 코웨이 노조

[중앙 칼럼] 상조회 해산에 담긴 의미

상부상조는 서로서로 돕는다는 말이다. 상부도 서로 돕는 것이고, 상조도 서로 돕는다는 의미다. 우리에겐 상부상조하는 오랜 전통이 있다. 오렌지카운티 한인사회에도 상부상조에 해당하는 일들이 많다. 한인 단체들이 골프 대회를 통해 서로 기금 마련을 도와주는 것, 각종 행사를 열 때 서로 프로그램에 광고를 내주는 것도 그 예다. 개인들 사이에서도 다양한 방법으로 서로 도움을 주고받는다. 따지고 보면 상부상조는 공동체 구성원들이 서로 잘 알고 지내며 전입과 전출이 매우 드문 농경사회 또는 직장을 비롯한 소규모 공동체에 적합하다. 미국에 사는 한인이 생활 속에서 실천한 상부상조의 대표적인 예가 계와 상조회다. 계는 구성원들이 꼬박꼬박 곗돈을 내고, 또 구성원 중 누군가 돈을 챙겨 사라지지 않는다는 믿음이 있어야 존속할 수 있다. 상조회도 누군가 사망했을 때 회원들이 정해진 상조금을 내고, 상조회 운영 주체가 기금을 잘 관리할 것이란 신뢰가 없으면 존재할 수 없다. 오렌지카운티에 한인 이민이 본격적으로 시작된 1970년대 중반 이후 오랜 기간 한인사회는 이른바 메인스트림과 겉도는 일종의 섬과 같았다. 자연스럽게 교회, 한인회를 중심으로 이민자들의 공동체가 형성됐고 어느 정도 시간이 흐른 뒤엔 계와 상조회가 잇따라 생겼다. 그런데, 이후 문제가 터지기 시작했다. 먼저 사회적 파장으로 주목받은 건 계다. 지금이야 대규모 계는 찾아보기도 어렵게 됐지만, 15~20년 전만 해도 미국의 한인사회 곳곳에선 계로 인한 피해 소식이 끊이지 않았다. 개중엔 계주가 다른 이의 이름으로 여러 계좌를 만들고 수차례 회원들의 돈을 받은 후 잠적하거나 1명이 여러 계에 들고 돈을 받는 시점을 조정해 목돈을 챙겨 달아난 경우, 수년에 걸쳐 인간관계를 맺은 뒤 대규모 계를 조직해 거액을 받고 도망치는 사례도 있었다. 미국 법으로 보호받는 것조차 어려운 계가 위험하다는 사실을 알면서도 가입한 이 중엔 신분, 세금 문제로 은행 융자를 받을 수 없는 이도 많았다. 이런 문제는 한인사회 경제 규모가 성장하면서 개인의 상황도 안정되고 한인 은행이 늘면서 자연스럽게 감소했다. 상조회 관련 문제도 2000년을 전후해 불거지기 시작했다. 회원이 줄어 상조금을 제대로 지급하지 못하거나 상조회 운영진이 기금을 유용하는 사례가 언론 매체에 등장하는 일이 잦아졌다. 대규모 상조회의 경우, 기금 유용보다는 회원 감소로 어려움을 겪는 사례가 많았다. 한인 이민자가 증가하면서 시니어 인구도 함께 늘자 곳곳에 생긴 상조회는 이민자가 감소하는 와중에 회원 고령화 추세가 이어지자 차례로 한계에 직면했다. 33년 역사를 지닌 OC한미노인회 상조회도 지난달 해산 결정을 내렸다. 상조회 해산은 어쩌면 예고된 비극이다. 노인회 상조회 측에 따르면 회원 수가 손익분기점 아래로 떨어진 시점은 2017년 즈음이다. 노인회는 총회를 열어 회원들에게 어려움을 알리고 월 10달러씩 회비를 걷기로 해 급한 불을 껐다. 이후 엄습한 코로나19 팬데믹은 상조회 해산의 방아쇠 역할을 했다. 신규 회원 가입이 드문 가운데 고령 회원의 별세가 잇따르자 적립한 기금이 급속도로 감소한 것이다. 결국 노인회는 상조회 회원 다수 의견에 따라 상조회 해산을 결정했다. 노인회 상조회의 해산은 회원 외에도 이를 지켜보는 많은 이의 마음을 아프게 했다. 동시에 시대적 변화란 거대한 물결을 거스르는 것이 매우 힘들다는 것을 일깨웠다. 계와 상조회가 역사의 뒤안길로 사라지는 건 어쩌면 필연적이다. 유용하고 좋았던 것도 시대가 변하면 현재를 떠나 과거가 된다. 함께 떠나 보내지 말아야 할 것은 신뢰를 바탕으로 한 상부상조의 전통이다. 임상환 / OC취재담당·부국장중앙 칼럼 상조회 해산 상조회 운영진 상조회 관련 오렌지카운티 한인사회

허위 살균소독서비스 판매 혐의 4명 기소

최근 덴버 CBS 뉴스 보도에 따르면, 필 와이저 콜로라도 주검찰총장실은 보도자료를 통해 ‘마이크로포스’(Microforce)의 소유주(경영진)은 자사의 소독 서비스를 통해 표면에 접착하고 보호막을 만들어 90일 동안 코로나19 바이러스는 물론 다른 박테리아와 바이러스도 제거할 수 있다고 허위 광고를 했다.주 검찰에 따르면 마이크로포스는 ‘모노 포일 X’(Monofoil X)라는 제품을 자사의 살균소독 서비스에 거의 독점적으로 사용했다. 그러나 연방환경보호청(EPA)은 모노 포일 X를 공중 보건 박테리아나 바이러스에 대한 효과적인 소독제로 승인한 적이 없다. EPA는 보도자료에서, “30~90일 동안 바이러스에 대한 잔류 효능을 주장할 수 있는 제품을 EPA가 지금까지 승인한 사례가 없다”고 설명했다. 주검찰은 보도자료에서 “EPA 덴버 오피스는 2020년 6월 5일 마이크로포스가 자사 제품을 잘못 설명하고 있다는 사실을 파악하고 마이크로포스에 공식 자문 서한을 보냈다”고 밝혔다.EPA는 당시 발송한 서한에서 모노 포일 X는 냄새 제거에 대한 장기적인 효과가 있을 뿐이기 때문에 마이크로포스는 세균이나 바이러스에 대한 살균 효능을 주장할 권한이 없다고 권고했다는 것이다.그럼에도 불구하고 마이크로포스는 웹사이트, 광고홍보물, 고객 연락처 등을 이용해 해당 제품의 기능과 서비스 결과를 계속해서 잘못 전달한 것으로 드러났다. 대배심의 마이크로포스 및 운영진 기소결정은 12월 초 내려졌다. 대배심 기소장에 따르면, 마이크로포스의 피해 고객 중에는 ‘트라이 스테이트 제너레이션 앤드 트랜스미션 어소시에이션’, ‘에버그린 파크 앤드 레크리에이션 디스트릭트’, ‘밸러 크리스찬 고등학교’, 엘레베이션스 크레딧 유니언‘, ’글렌무어 컨트리 클럽‘ 등이 포함됐다.마이크로포스는 허위 광고를 통해 2020년 4월 1일부터 12월말까지 이들 고객들로부터 25만2,000달러 이상을 가로챈 혐의를 받고 있다. 대배심에 의해 기소된 피의자들은 마이크로포스의 소유주들인 채드 버틀러(51), 제프리 스튜어트(35), 마이클 새첼(55)과 컨설턴트인 브라이언트 딜라니(65) 등 4명이며 이들에게는 3~5건의 중범 절도혐의가 적용됐다. 또한 업체인 마이크로포스도 아울러 기소됐다. 법원 기록에 의하면, 피의자 중 딜라니는 자수한 후 1만달러의 보석금을 내고 일단 석방됐으며 나머지 3명은 아직 구속되지 않았다. 이들 4명은 내년 3월 10일 첫 심리를 받을 예정이다. 이은혜 기자살균소독서비스 허위 대배심 기소장 살균소독 서비스 운영진 기소결정