타민족 고용 늘려가는 한인업계

“중국신문 구인광고” “단체대화방 통해”
NY “캐시잡 선호하는 타민족과 뜻 맞아”
NJ “캐시잡 지양하라고 권고… 주의해야”

26일 뉴저지주 레오니아의 한인 네일가게서 타민족 직원이 서비스를 제공하고 있다. 한인 밀집지역인 팰리세이즈파크엔 헤어숍과 네일숍을 겸한 사업장이 다수며, 포트리와 레오니아엔 한인이 운영하는 네일숍 등이 즐비해 있다.

스몰비즈니스를 중심으로 한인 고용에 어려움을 겪는 한인 업주들이 타민족 고용을 늘려가고 있다.
 
26일 뉴욕일원 한인업계에 따르면, 건설 및 식당업계는 물론 네일·세탁업소를 중심으로 점차 타민족 구인을 늘려가는 곳이 늘고 있다. 중국신문 구인 광고, 타민족과의 단체대화방 등을 통해 한인보다 영어 구사력이 뛰어나고 상대적으로 낮은 처우에도 일할 수 있는 이들을 선호한다는 설명이다.
 
이상호 뉴욕한인네일협회 회장은 “캐시잡을 선호하는 중국인들이 일하러 많이 오는데, 이들은 협상시 자녀 교육비나 보험 등의 측면에서 이득을 받아야 해 신고 소득이 많으면 안 되니 현금으로 달라고 요구한다”고 했다.
 
이 회장은 “30대 중국인이 많고, 중국 S신문이나 중국 단체채팅방을 통해 구인구직을 활발히 할 수 있어 한인보다 쉽게 구할 수 있다”며 “중국 근로자의 80~90%는 30대인 것과 달리, 젊은 한인 자체가 줄었고, 이들은 한인 네일 업계서 일하길 원하지 않는다”고 했다.
 

익명을 요구한 뉴저지 팰리세이즈파크 거주 80대 여성 한인 A모씨는 “미국에 정착한 수십년 전 한인 네일 가게에서 5년 반을 일했다”며 “당시엔 위험한 화학약품이 많아도 정착해야 해 다른 선택지가 없었는데, 지금은 그렇지 않다”고 했다.
 
케빈 최 뉴욕한인건설협회 이사는 “프로젝트마다 다르지만, 보통 ‘조선족’을 많이 고용한다는 게 틀린 말은 아니다”라고 했다.
 
익명을 요구한 맨해튼 한식당 매니저 H모씨는 “타민족이 100% 일하고 있다”며 “힘든 일을 히스패닉처럼 착하고 성실하게 해줄 한인은 없다”고 했고, 맨해튼 10년차 셰프 김모씨도 “보통 히스패닉을 많이 고용한다. 미슐랭 식당이 아닌 이상 고용 민족의 정체성에 큰 관심은 없다”고 했다.
 
김순규 뉴욕한인세탁협회 회장은 “한인을 고용하기 어렵다”며 “흑인을 고용하는 업체도 많고, 검증된 인력을 쓰기 위해 중국인과 함께하는 단체채팅방을 통해 서로 인력을 추천한다”고 했다.
 
반면 이 같은 움직임이 적절하지 않다는 의견도 일부 존재한다.
 
손종만 뉴저지네일협회 회장은 “캐시잡에서 법대로 세금 신고가 이뤄지리라 바라는 건 비현실적”이라며 “회원사들에도 저렴한 임금을 주기 위한 목적만으로 중국계나 히스패닉 등의 타민족을 고용하는 건 위험할 수 있으니 지양하라 권고한다”고 했다.

글·사진=강민혜 기자 [e-mail]