코웨이USA 직원들 노조 설립 최종 가결

노동위 주관 투표 74% 찬성
사측에 “협상 임할 것” 촉구

코웨이USA 직원 157명을 대표하는 노동조합 설립을 위한 2차 투표가 압도적 표차로 가결됐다. 노조 설립에 나선 직원들은 사측이 최종 투표 결과를 받아들이고, 당장 협상 테이블에 나오라고 촉구했다.
 
25일 코웨이USA 노동조합준비위원회(가칭, 이하 노조준비위원회)는 전날 노조 설립을 위한 2차 최종투표에 직원 121명이 참여해 찬성 89, 반대 32로 과반 이상(50%+1표)인 74% 지지를 얻었다고 밝혔다. 연방노동위원회 주관으로 투표가 진행된 만큼, 코웨이USA 직원들은 노조 설립 권리를 갖게 됐다.
 
노동조합준비위원회 측은 “지난해 10월 1차 투표 때 사측이 결과에 이의를 제기해 이번에 최종투표를 진행했다”며 “사측이 투표 결과를 인정하는 과정이 남았지만 사실상 노조 설립에는 문제가 없게 됐다”고 설명했다.
 
향후 코웨이USA 노조는 ‘가주 소매 및 식당 노동조합(California Retail & Restaurant Workers Union)’과 연대, 전국노동관계위원회(NLRB)에도 등록할 예정이다. 가주 소매 및 식당 노동조합은 지난해 6월 활동을 시작한 한식당 ‘겐와 코리안 바비큐’ 직원들이 설립한 노조다.
 

노조준비위원회는 코웨이USA 제품을 판매, 설치, 유지·보수하는 일명 코디, 코닥, CT로 불리는 직원들이 주축이다. 이들 대부분은 여성으로 가정방문 등 현장 경력이 5~10년이라고 한다.
 
노조준비위원회를 결성한 코웨이USA 직원들은 지난 2021년 12월부터 사측에 임금인상 등 처우 개선을 요구했다. 지난해 4월에는 직원 80명이 동의한 요청서를 보냈지만 사측은 답변을 거부했다고 한다. 이후 노조준비위원회는 한인타운노동연대(KIWA)의 상담과 지원을 받아 노조 설립에 나섰다. 연방노동위원회는 노조 설립 선거를 주관했다.
 
현재 노조준비위원회는 사측에 ▶합법노조 인정 ▶임금인상 등 적정임금 보장 ▶타임카드 준수와 시간외근무수당 보장 등 임금 절도 방지 ▶근로 환경 개선 등을 요구하고 있다. 노조 설립 후에는 법적 토대를 바탕으로 노사협상에 임한다는 방침이다.
 
노조준비위원회 박은애 대표는 “코웨이USA 직원들은 (지난해 10월 1차 투표에 이어) 노조 설립 의지를 다시 한번 보여줬다”며 “그동안 사측은 노조 설립 방해 캠페인을 펼쳤지만 우리는 침묵하지 않았다. 우리는 더 나은 근무환경을 위해 노력할 것이다. 사측도 당장 협상 테이블로 나와야 한다”고 강조했다.  
 
한편 일부 한인 고용주는 노조 설립 움직임에 부담과 거부감을 보이고 있다. 이에 대해 노조 추진 당사자들은 고용주 측이 먼저 임금 현실화 등 근무환경 개선, 노동법 준수 등 상생의 자세를 보여야 한다고 촉구했다.

김형재 기자 [e-mail]