북VA 공무원 파업 가능성 높아져

노조 결성 및 단체협상권, 단결권 인정

버지니아 프린스 윌리엄 카운티도 공무원 노동조합 결성과 단체협상권, 단체행동권을 포괄적으로 허용하는 법안을 통과시켰다.  
작년말부터 지난 여름까지 알렉산드리아 시티, 알링턴, 페어팩스 카운티 등도 수퍼바이저위원회나 시의회를 통해 지역 정부 산하 공무원들의 노조설립과 단체행동권 등을 인정하는 법안을 통과시켰다.
버지니아 상하원의회가 지난 2019년 공무원 파업권 보장법안을 통과시키고 카운티 정부 재량에 따라 공무원 노조를 인정할 수 있도록 했다.
 
버지니아는 지난 1960년대 이후 공무원이 파업에 참여할 경우 해고할 수 있도록 하는 법률을 제정해 노동3권 중 파업을 주요 내용으로 하는 단체행동권을 사실상 박탈했었다.
공립학교 교사 등은 정년보장을 약속받는 댓가로 단체행동권을 금지하고 있다.
따라서 버지니아 공무원은 노동조합 등을 통한 단결권과 단체교섭권이 금지돼 있기 때문에 임금 협상조차 불가능해 전국적으로 임금수준이 가장 낮게 형성됐다는 지적을 받아왔다.
 

랄프 노덤 주지사는 공약사항으로 공무원 노동조합을 내걸었으며 “모든 버지니아 주민들이 더 많은 소득을 올리고 안전하게 안정적으로 일할 수 있는 직장을 만들어야 한다는 것이 나의 오래된 신념”이라고 밝혔다.
US 뉴스 앤 월드리포트의 전국 공립학교 평가에서 버지니아는 7위를 차지했으나 교사 임금은 32번째에 그쳤다.
미국교육노조 자료에 의하면 버지니아 교사 평균 연봉은 5만1994달러로 전국 평균보다 1만달러 이상 적다.
 
이번 조치의 여파로, 공무원 연쇄 파업이 진행돼 매년 높은 임금인상률을 기록하며 인기높은 직종으로 부상할 가능성이 높다.
하지만 일각에서는 버지니아가 공무원 임금 인상을 감당할만큼 충분한 재정을 갖췄는지 의문을 제기하고 있다.
전국적인 반노동단체인 라잇투워크 커미티의 마크 믹스 회장은 “이번 법안은 결국 버지니아 주민들이 더 많은 세금을 내야한다는 뜻”이라고 반발했다.
 

김옥채 기자 [e-mail]