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대졸 신입 직원 평균 연봉은 5만5260불

대학 졸업생들이 사회 초년생으로 손에 쥐는 첫 월급 액수가 그들이 기대했던 월급 수준의 절반 정도인 것으로 조사됐다.   이 같은 결과는 부동산 관련 정보회사인 리얼에스테이트위치(Real Estate Witch·REW)가 지난 3월 23~26일 사이 전국의 대학생 1000명을 대상으로 학생들의 재정, 대학생활, 구직상황 등에 대한 설문조사에서 나왔다.     이 조사에 따르면 2022년도 대학졸업생들이 기대하는 첫 연봉은 10만3880달러다. 그러나 2년 전인 2020년 대졸자의 실제 평균 첫 연봉은 5만5260달러였다.   이는 전국 대학·고용주 연합(National Association of Colleges and Employer·NACE)이 조사한 자료로 기대치보다 5만달러 가까이 낮은 액수였다. NACE 설문조사는 2021년 10월부터 2021년 12월까지 124개 기업의 고용주를 대상으로 이뤄졌다.   이 수치에는 보너스, 커미션, 야근수당은 포함되지 않았다.   2022년 대졸자의 가장 높은 예상 초봉은 7만5900달러, 가장 낮은 예상 초봉은 5만681달러로 각각 컴퓨터공학과, 인문학과로 나타났다.     기대와 현실의 차이는 연차가 쌓여도 계속된다. 10년 차 연봉 예상 액수는 20만270달러로 실제 평균 연봉 13만2497보다 6만7773달러가 낮았다.   성별에 따라서도 연봉 차이가 난다. 여학생은 남학생보다 초봉을 0.5% 낮게 예상했고, 10년 차 연봉은 그 간격이 훨씬 큰 4.3% 낮게 예상했다. 하지만 2020년 대졸자 실제 연봉은 여성이 평균 5만2266달러, 남성은 6만4022달러로 약 18%의 격차가 벌어졌다. 이 간격은 연차가 지날수록 커지는 것으로 조사됐다.     매리 개터 NACE 디렉터는 “학생들과 직장인들에게 협상 스킬을 가르치면 개선될 수 있다”며 “남녀간의 불평등한 연봉에 길들여진 사회 구조도 개선해야 한다”고 지적했다.     REW는 대학생들이 대학 가는 첫째 이유로 고액 연봉과 다양한 취업 기회를 꼽았다고 전했다. 하지만 조사에 응한 대학생의 절반에도 못 미치는 48%만이 대학 교육 비용이 가치있다고 느낀다고 답했다. 또 43%는 이미 학자금 대출금이 3만 달러가 쌓여 있고 졸업 즈음에는 5만 달러가 더 늘어날 것이라고 답변했다. 김수연 기자대졸 신입 연봉 예상 재정 대학생활 고액 연봉

2022-05-08

미국 기업 무노조 경영 ‘흔들’

무노조 경영을 고수하던 미국 기업 사이에서 최근 노동조합이 결성되는 사례가 느는 것은 대졸 노동자 증가의 영향이라는 분석이 제기됐다.   뉴욕타임스(NYT)는 28일 2008년 국제 금융위기 이후 질 좋은 일자리가 대거 사라지면서 도소매업 종업원이나 물류 배송 등 전문지식이 필요 없는 업종을 선택하게 된 대졸자들이 노조 결성을 주도하고 있다고 보도했다.   NYT는 최근 노조 설립 투표가 가결된 뉴욕 스태튼아일랜드의 최대 아마존 창고인 ‘JFK8’를 예로 들었다.   노조 운동 지도자 중 한 명은 대학에서 항공학을 전공한 코너 스펜스였다.   스펜스는 코로나19 사태 초기 아마존이 방역에 대한 문제를 제기한 창고직원 크리스천 스몰스를 해고하자 노조 설립 운동에 뛰어들었다.   노조 운동에 대한 서적을 탐독한 그는 아마존의 노조 설립 저지 작업에 대응하기 위한 전략을 수립했다.   지난해 12월 무노조 경영을 고수하던 세계 최대 커피 체인 스타벅스에서 최초로 탄생한 뉴욕 버펄로의 스타벅스 노조도 마찬가지다.   노조 결성 뒤에는 2020년 버펄로 스타벅스의 매장에 취직해 시간당 15.5달러를 받았던 브라이언 머레이의 노력이 있었다.     정치학을 전공한 그는 2017년 대학을 졸업했다. 숙련 기술이 아닌 단순한 업무를 하는 직종에서 대졸 노동자들은 소수이지만, 노조 결성 과정에는 적극적인 역할을 맡는 경향이 있다는 것이 전문가들의 지적이다.     뉴욕시립대의 노동사회학자 루스 밀크먼은 “기업은 직원들을 겁박해 노조 결성 운동을 저지하지만, 대졸자의 경우 노동법상 자신의 권리를 알고 있는 경우가 많기 때문에 이 같은 전략이 통하지 않는다”고 말했다.   이어 밀크먼은 대우가 좋지 않은 일자리에서 해고되는 것을 크게 두려워하지 않는 대졸자도 적지 않다고 덧붙였다.   또한 최근 미국 사회에 대한 젊은 층의 절망적인 시각도 노조 결성을 촉진하는 요인이 됐다는 분석도 제기된다.   부모 세대의 경우 대학을 졸업해 열심히 일하면 편안한 삶이 가능했지만, 현재에는 부모 세대와 같은 삶이 불가능해졌다는 것이다.   이 때문에 이들은 자신들의 권익을 조금이라도 지키기 위해선 반드시 노조가 필요하다는 적극적인 생각을 지니게 됐다는 설명이다.   실제로 갤럽 자료에 따르면 지난 1990년대 후반까지만 하더라도 노조에 대한 대졸자들의 지지는 55% 수준이었지만, 최근 들어 70%까지 상승했다.   노동자 사이에서 학력 차이에 따른 위화감이 크지 않다는 것도 노조 활성화에 도움이 된 것으로 보인다.   아마존 뉴욕 창고에서 노조 결성 운동을 주도한 스펜스는 학력과 상관없이 창고 노동자들의 인생은 잘 풀리지 않았다는 공통된 의식이 단합의 배경이 됐다고 설명했다.    김은별 기자미국 무노조 무노조 경영 대졸 노동자들 노조 결성

2022-04-29

구직자 프리랜서 선택 는다…대졸 근로자 51% 달해

퇴사한 직장인들이 새로운 직장 대신 파트타임 직업을 선택하는 것으로 나타났다.   긱(Gig) 경제 플랫폼인 ‘업워크’는 지난해 대졸 근로자를 대상으로 조사한 결과, 51%가 프리랜서를 선택했다고 21일 밝혔다.   이는 2020년 조사와 비교해서 6%포인트 증가한 것으로 특히 컴퓨터 프로그래밍과 비즈니스 컨설팅 분야에서는 프리랜서 비중이 50%에서 53%로 늘었다.   업워크 측은 “많은 직원을 떠나보낸 기업들이 일면식도 없는 전문가와 일하는 데 익숙해졌다”며 “업무의 유연성을 원하는 근로자와 기업이 프리랜서라는 합의점을 찾아냈다”고 설명했다.   풀타임 직원에서 프리랜서로 전향을 원하는 근로자에 대해 월스트리트저널(WJS)은 3단계 과정을 거치라고 조언했다. 가장 먼저 프리랜서로 나설 만큼 전문성이 충분한지 자문해야 한다. 다음은 건강보험과 세금 문제다. WSJ은 “당장 자율성과 높은 급여만 보고 프리랜서로 전향했다가는 보험과 세금 문제로 후회할 수 있다”며 “배우자의 보험이 좋다면 유리한 조건에서 프리랜서를 시작할 수도 있다”고 전했다.   마지막은 네트워킹이 충분한지 점검해야 한다. 과거에 함께 일하며 능력을 인정해준 사람이나 회사가 많을수록 좋고, 전문적으로 일자리를 연결해주는 업체도 활용해야 한다. 류정일 기자프리랜서 구직자 구직자 프리랜서 대졸 근로자 프리랜서 비중

2022-03-21

“대졸 초임이 10만불?”…임금 인플레 논란

 구인난과 인플레이션이 심각한 가운데 대졸 초임이 이른바 ‘6자리 연봉’에 이르게 되면서 이와 관련한 불만의 목소리도 적지 않다고 월스트리트저널(WSJ)이 최근 보도했다.   이에 따르면 최근 월가 투자은행(IB)과 대형 컨설팅회사, 정보기술(IT) 회사에서는 대졸 초임으로 10만 달러 이상을 주고 있다. IB 중에선 JP모건체이스, 골드만삭스, 씨티그룹 등이 이미 지난해 1년차 애널리스트들에게 10만 달러를 줬고, 맥킨지와 보스턴컨설팅그룹 등 컨설팅 회사들도 대졸 초임이 10만 달러에 달했다.   미국에서 10만달러 이상의 6자리 숫자를 뜻하는 ‘식스 피겨’(six figure)는 고소득을 상징한다.   이는 특정 사무 전문직에서 주당 70시간 이상의 근무와 강도 높은 성과 평가를 거쳐야만 받을 수 있는 연봉으로 인식됐으나, 최근에 갓 대학을 졸업한 신입직이 처음부터 ‘VIP 대접’을 받는 것에 불만이 일고 있다고 WSJ은 전했다.   2016년 하버드대를 졸업하고 IB에 취직했던 밀리 왕은 “동료 직원들로부터 많은 불평을 듣고 있다”고 말했다. 그는 당시 초임으로 8만5000달러를 받았다.   밀리 왕이 다녔던 IB에 들어가게 된 한 대졸자도 “대학을 막 졸업한 이가 그런 돈을 벌 수 있다는 게 미친 것 같다”고 인정했다.   연방 인구조사국에 따르면 근로자의 연 소득 중간값은 약 4만2000달러다. 이들 대부분은 결코 10만 달러 연봉을 꿈꿀 수 있는 상황이 아니다.   WSJ은 이런 임금 인플레이션이 벌어지게 된 요인으로 현재의 구인난을 꼽았다.   연방 정부의 최신 자료에 따르면 전국의 노동력은 코로나19 대확산(팬데믹) 이전 수준과 비교해 55만5000명이 부족하다. 많은 전문직 경력자들이 조기에 은퇴하거나 일을 그만두기도 했다.   컨설팅 업계에서 구직 자문회사를 설립한 시디 코네는 “지원자가 또 다른 회사로부터 입사 제안이 들어왔다는 식으로 말하자 이 지원자에게 채용 보너스를 배로 올린 사례도 있다”고 전했다. 인플레 대졸 임금 인플레이션 대졸 초임 당시 초임

2022-03-13

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