에모리병원그룹 CEO 취임하는 이준섭 박사

"지역 전체에 큰 관심을 기울이지 않고는 세계적인 수준의 조직이 될 수 없습니다."  
 
오는 7월부터 에모리대학 병원그룹 최고경영자(CEO)로서 공식적인 업무를 시작하는 한인 이준섭 박사는 최근 애틀랜타 비즈니스 크로니클(ABC)과의 인터뷰에서 '형평성(equity)'을 강조했다.
 
웰스타그룹은 지난해 애틀랜타 다운타운에 병원(AMC)을 포함 총 두 곳의 병원을 폐쇄했는데, 이에 대해 이준섭 박사는 병원에 대한 접근을 잃은 사람들을 돌보고 장기적으로 에모리병원이 무엇을 할 수 있는지 생각해봐야 한다고 말했다.  
 
에모리대 병원그룹은 조지아주 최대 병원 시스템으로 현재 병원 11곳에서 2만4000명 이상의 직원을 고용하고 있다.  
 

이준섭 박사는 심장전문의로 심장동맥 치료에 줄기세포 치료를 접목하는 권위자로 알려졌다. 현재 피츠버그대학병원(UPMC)에서 수석 부회장을 맡고 있는 그가 왜 에모리대학병원으로 오게 되었냐는 질문에 이 박사는 "에모리의 최첨단 연구 분야 리더로서의 명성과 커뮤니티에 대한 헌신 때문에 끌렸다"고 답했다.  
 
그는 이어 "우리는 종종 최첨단 연구와 지역사회에 제공하는 치료에 차별을 둔다"면서 "에모리에서의 연구는 의료 서비스를 보다 효율적이고 공평하게 제공하는 방법에 관한 것"이라며 에모리의 장점을 언급했다.
 
아울러 이 박사는 애틀랜타의 다양한 인구와 그들의 요구를 충족하기 위해서는 다양한 의료 인력을 확보하는 것이 핵심이라고 설명했다. 그러나 간호사를 비롯한 병원의 인력 부족 문제는 현재 조지아 병원의 문제로 거론되고 있다.  
 
이 박사는 인력 부족 문제를 인식하고 급여 인상은 단기적인 해결책이 될 수 있겠으나, 보다 근본적인 해결책을 찾아 나가겠다고 전했다. 그는 "간호사들의 부담을 줄이기 위해 전반적인 시스템을 살펴봐야 한다. 빠른 수정은 힘들 것"이라며 관리자로서 이러한 과제에 대응해나갈 것이라고 말했다. 

윤지아 기자