'코로나 해고자 우선 채용'에 거부권

비상사태 당시 호텔 직원 등 해고하며 약속
개빈 주지사 "기업·비즈니스에 더 큰 부담"

개빈 뉴섬 가주 주지사가 코로나19로 해고했던 직원 우선 채용 법안에 대해 거부권을 행사했다.

이 법안(AB 3216)은 비상사태(강제 셧다운) 이후 노동자를 다시 고용할 때, 주정부의 비상사태로 해임한 직원을 의무적으로 다시 채용하도록 하는 내용을 주요 골자로 하고 있다. 가주 정부의 코로나19 확산 방지 차원에서 선포한 비즈니스 강제 영업중단 조치로 인해서 공항, 호텔, 이벤트 센터, 청소업체 등의 저임금 노동자들이 일자리를 잃었다. 즉, 호스피털리티 기업들은 강제 셧다운에 큰 타격을 입었다. 이 기업들이 다시 근로자를 채용할 때 내보냈던 직원을 먼저 고용하라는 게 이 법안의 내용이다.

뉴섬 주지사는 "이 법안이 문제를 고치려 한다는 점은 알겠지만 경제와 무관한 비상사태로 실직한 근로자도 기업이 구제해야 하는 것처럼 적용 대상이 너무 광범위하다"며 거부권 행사 이유를 밝혔다. 이어 그는 이 법안이 시행되면 자칫 심한 타격을 입은 기업에 더 큰 부담을 줄 수 있다고 덧붙였다.

이 법안은 디즈니가 플로리다와 캘리포니아 테마파크 근로자 2만8000명을 감원한다는 소식이 전해진 후 노동조합들의 더 강력한 지지를 받았다. 그러나 가주상공회의소를 포함한 비즈니스 권익 옹호 단체들은 이 법안의 시행되면 경제 정상화 지연에 따라 더 많은 일자리가 위험에 처할 수 있다며 반대 입장을 고수해 왔다.

단체 관계자들은 "(코로나19라는) 전례 없는 시기라는 건 이해하지만, 기업과 비즈니스 업주들 역시 강제 셧다운으로 막대한 피해를 봤다는 걸 잊어서는 안 된다"는 내용의 서한을 의회에 보냈다. 가주 내 코로나19 사태가 개선되면서 주정부는 경제활동 제한 조치를 완화하고 있다. 특히 샌프란시스코시는 지난 3월 이후 처음으로 매장 내 식사를 허용했다.


진성철 기자 [e-mail]