본지 100명 설문조사 "주재원 생활, 자녀교육이 엑설런트"

언어·고물가 이유
81%가 근무 끝나면
체류보다 귀국 희망

한국 정부나 한국 기업에서 LA로 파견돼 근무중인 주재원들은 가장 만족스러운 미국 생활로 '자녀 교육'을 꼽았다. 그러면서도 대부분 주재원들은 정해진 근무기간이 끝나면 한국으로 돌아가길 희망하고 있다.

이는 본지가 지난 8일~14일 LA 지역 공관원과 지.상사 주재원 등 100명을 대상으로 실시한 설문조사 결과이다.

설문조사에 따르면 응답자 10명 중 6명(62%)은 '미국 주재원 생활에서 가장 만족하는 것은 자녀 교육'이라고 응답했다.

이는 설문 참여 주재원 가운데 70여명(70%)이 직장경력 19~22년차로 대부분 중.고교생 자녀를 두고 있기 때문인 것으로 풀이된다. 자녀 교육에 이어 한국에 비해 상대적으로 많은 여가 시간(15%) 쾌적한 생활 여건(11%) 근무 환경(8%) 등이 주재원 생활의 장점으로 거론됐다.

하지만 주재원 근무기간 이후에도 미국에 남기를 원하냐는 질문에는 상반된 결과가 나왔다. 응답자 가운데 81%는 주재원 근무 종료 후 미국에 남기를 원하지 않는다고 답했다. 언어 문제(34%)와 높은 물가(28%) 때문이다.

주재원 박모씨는 "말도 잘 안 통해 답답하고 렌트비 등 비싼 물가를 고려하면 근무종료 후 한국으로 돌아가는 것이 더 나은 것 같다"라고 말했다.

파견 3년차인 김모씨도 "귀국시기가 닥치면 미국에 남기가 쉽지않다. 미국 현지 업체로의 이직이 쉽지 않고 최근 경기가 안 좋아 비즈니스를 시작하는 것도 여의치 않기 때문에 일단 한국으로 돌아가 타 지역 해외 근무나 이직 등 다른 기회를 모색하려는 경향도 강하다"고 설명했다.

한편 주재원 생활에 대한 기타 의견으로는 '초기 정착 제도가 있었으면 좋겠다' '주재원은 업무 영역과 사고 범위 확대 기회다' 등이 있었다.

곽재민.신혜림 기자 [e-mail]