[유망 직업 및 커리어 100선] 인력관리학(Human Resources management)

박종환/엘리트 학원 원장

사람을 잘 다루는 것이 사업가들에게는 가장 어려운 문제일 것이다. 무조건 잘해준다고 돈을 많이 준다고 해서 사람의 마음을 얻을 수 없기 때문인 것이다. 다행히 내 주변에는 좋은 직원들이 많다는 이야기를 자주 듣는다. 인복이 많아서인지 아니면 매일 인권을 달라고 기도를 해서 인지는 잘 모르겠지만 사람의 마음 특히 같이 일하는 동료들의 마음을 얻는 것이 사업의 성패를 좌우하지 않나 싶다. 좋은 직원 믿고 맡기며 함께 미래를 생각할 수 있는 동료들이 있다는 것이 내 삶을 늘 행복하게 만드는 기본 요소인것 같다.

기업뿐만 아니라 정부 기관 종교 단체 비영리 기관 개인 사업체 학교등 직원을 채용해야 하는 곳에서는 사람을 관리하고 일을 맡기는 것이 가장 큰일이다. 대우 잘해주고 열심히 일들을 하면 되지 않을 까 단순하게 생각해 볼 수 있지만 서로의 입장이 다르다 보니 다양한 일들이 발생이 된다. 이러한 문제들을 전문적으로 공부하고 다루는 전문가를 키우는 것이 휴먼 리소스 매니지먼트 학과이다.

인력관리학을 전공하는 학생들은 직원들이 직장에서 직접적으로 겪는 문제들에 대해 공부하게 된다. 신규모집 실적평가 보수와 수익 (benefit) 노사관계 직장의 보건과 안전 노동조합에 관련된 분야에 관하여 공부하며 국내외의 다양한 단체들에 대해서도 연구한다.

다양한 분야와 방면의 사람들과 일하며 어떠한 상황이 일어날지 모르기 때문에 HR management를 전공하는 학생들은 기본적으로 인문학 수학 사회과학 철학 심리학 사회학 등 아주 폭넓은 지식을 공부하며 비지니스와 연결된 경제학이나 경영학을 이수하게 된다. 경영학과 관련된 클래스는 마케팅 재정학 회계학 통계학 데이터 처리 시스템 등이 며 합법적이고 상호관계의 비지니스 신규 모집과 채용 직업교육과 개발 보상과 benefit 노사관계 국제 인사 관리와 같은 HR management 클래스들을 배운다. 많은 기업들이 HR management에 관련된 인턴쉽을 제공하여 학생들이 실직적인 경험도 쌓고 학점도 이수하는 일거양득의 특혜를 받게하고 있다.

▷주요 전공 과목

Business

Training and Development

Labor and Industrial Relations

Personnel Recruitment

Compensation and Benefits

Statistics

▷주요직업

Contract Negotiator

Corporate Recruiter

Educational Vocational and School Counselors

Employee Benefits Manager

Government Lawyers

Human Resources Manager

Labor Relations Manager

Occupational Health and Safety Specialists

Rehabilitation Counselors

Training Specialist

▷엘리트 선정 우수대학(학부)순위

1. U Penn (Wharton)

2. Univ. of North Carolina -Chappell Hill

3. Washington Univ. in St. Louis

4. Univ. of Florida

5. Michigan State Univ.

6. Boston College

7. Univ. of Georgia

8. Univ. of Maryland - College Park

9. Univ. of Arizona

10. George Washington Univ.

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